轉(zhuǎn)型期婦聯(lián)職能轉(zhuǎn)變問題研究——以濟寧市婦聯(lián)推進女性就業(yè)為例.pdf

1、婦聯(lián)作為中國擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ)、最完整的組織機構(gòu)、最大影響也最有權(quán)威的婦女組織，她的自身職能的轉(zhuǎn)變與發(fā)展，無論是過去、今天還是將來，都將影響著中國婦女的發(fā)展進程。所以，研究、探討社會轉(zhuǎn)型期婦聯(lián)組織職能轉(zhuǎn)變問題就顯得猶為重要。 在中國實現(xiàn)社會現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的歷史變遷中，婦聯(lián)組織存在與運作的社會背景發(fā)生了重大變化，婦聯(lián)組織的發(fā)展和婦女群眾的自立獲得了更多的新的機遇。政黨領(lǐng)導(dǎo)方式的改革；政府職能的轉(zhuǎn)變；婦聯(lián)組織不斷地向縱深拓展；形式多樣

2、的新興婦女組織如雨后春筍般涌現(xiàn)；婦女發(fā)展和婦女工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，社會主義市場經(jīng)濟對婦女組織機制、工作內(nèi)容和思想方法也提出了新的要求。 面對這些新情況、新問題婦聯(lián)職能必須作出相應(yīng)轉(zhuǎn)變，才能適應(yīng)變化的形式和需求。在目前全球經(jīng)濟危機日趨嚴重，就業(yè)特別是女性就業(yè)形勢日益嚴峻，婦聯(lián)組織如何轉(zhuǎn)變職能，運用自己職能優(yōu)勢，營造有利于婦女就業(yè)的良好外部環(huán)境，推進婦女就業(yè)，以更好地代表和維護婦女群眾利益，真正實現(xiàn)男女平等，是個令人關(guān)注的