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文檔簡介
1、績效管理是人力資源管理的核心內(nèi)容，它對于提高組織管理水平，完善激勵機制，樹立組織價值觀，實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標至關(guān)重要。檢察機關(guān)作為國家的法律監(jiān)督機關(guān)，特別是基層檢察院建設(shè)是檢察機關(guān)全部工作的基礎(chǔ)，事關(guān)整個檢察事業(yè)的發(fā)展全局。如何加強績效管理，提高組織和人員績效，已成為基層檢察機關(guān)的一個重要課題。
本文首先介紹了鹽池縣檢察院績效管理體系和運行的現(xiàn)狀，然后采取實證分析與理論分析相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，分析鹽池縣檢察院績
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