我國女子足球U-18隊伍發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、本研究運用文獻資料、問卷調(diào)查、數(shù)理統(tǒng)計、專家訪談和邏輯分析等研究方法,以參加2007年、2008年由中國足協(xié)舉辦的全國U-18女足青年運動員冬訓(xùn)活動的14支隊伍317名運動員,38名教練員為研究對象,對我國女子足球U-18運動發(fā)展現(xiàn)狀進行了調(diào)查,分析了女足U-18隊伍發(fā)展中存在的問題,探討女足U-18發(fā)展的對策,以期為女足U-18隊伍建設(shè)提供理論依據(jù)和研究參考。本研究對我國女子足球U-18隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查內(nèi)容主要包括:運動隊的管理與競訓(xùn)體

2、制、選拔機制、教練員與運動員的基本信息；參與女足運動的訓(xùn)練動機、文化課學(xué)習(xí)與訓(xùn)練情況等。
　　 研究結(jié)果表明:第十一屆全運會設(shè)女足U-18青年組比賽,對U-18青年組的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響；女足后備力量人口基數(shù)下降,生源減少;競賽體系不完善,造成女足U-18年齡組的競賽缺陷；女足U-18青年隊退役后二次就業(yè)出路狹窄,就業(yè)率讓人擔(dān)憂；教練員梯隊建設(shè)比較合理,年齡層次表現(xiàn)為合理的倒U型,即兩頭人數(shù)少、中間人數(shù)多的形式,但執(zhí)教年

3、限不長,學(xué)歷與職稱比以往有所提高,女性教練人數(shù)偏少,教練員的待遇有待于提高:女足運動在學(xué)校普及率低,體育系統(tǒng)與教育系統(tǒng)合作機制不完善。
　　 針對這些問題,本文提出了相應(yīng)的對策建議:加強與教育部門合作,大力發(fā)展中小學(xué)女足運動；借全運會開設(shè)女足U-18青年組比賽契機,拓寬運動員退役后就業(yè)口徑；優(yōu)化教練員培訓(xùn)和考評制度,提高教練員的待遇；完善女足U-18青年組競賽體制,增加隊員參加比賽機會；增加經(jīng)費投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施與訓(xùn)練、比賽條件