保安突發(fā)事件應急預案

1、公司保安突發(fā)性事件預案公司保安突發(fā)性事件預案一、目的：一、目的：為了使保安處理突發(fā)事件更為規(guī)范，進一步提高保安處理突發(fā)事件的能力，且更高程度上保障公司員工生命和公司財產安全?，F(xiàn)制定本預案。二、處理突發(fā)事件的原則：二、處理突發(fā)事件的原則：1、依法辦事，嚴格按公司規(guī)章制度執(zhí)行。2、處理突發(fā)事件，應保安冷靜，避免情緒激動和他人發(fā)生爭吵。3、以人為本，減少危害。把保障員工身體健康和生命財產安全、最大限度地維護公司利益作為應急的首要任務。最大限度

2、的減少突發(fā)事件及其造成的人員傷亡和危害。三、應急突發(fā)事件處理小組組織結構和成員三、應急突發(fā)事件處理小組組織結構和成員組長：綜合管理部總監(jiān)：楊總（分機：8918手機：）副組長：總務主管：蘇工（分機：8337手機：）保安隊長：吳小平（分機：3004手機：)組員：保安隊隊員四、各種突發(fā)事件的處理方法（突發(fā)事件中，組長未到達現(xiàn)場前先由副組長代為指揮，組四、各種突發(fā)事件的處理方法（突發(fā)事件中，組長未到達現(xiàn)場前先由副組長代為指揮，組長到場后由組長指

3、揮）長到場后由組長指揮）（一）（一）、公司員工廠內發(fā)生沖突事件、公司員工廠內發(fā)生沖突事件1、接到員工報案或保安發(fā)現(xiàn)有公司內部員工在工廠內發(fā)生沖突時，保安要立刻趕到事發(fā)地點并且及時上報保安隊長。2、保安到達現(xiàn)場后盡量勸阻將爭吵者或斗毆者雙方分開，禁止雙方發(fā)生肢體沖突。如事態(tài)得到控制后，待保安隊長到場處理。3、如雙方不聽勸解，事態(tài)繼續(xù)發(fā)展，保安員無控制事態(tài)。應迅速報告公司相關部門領導。保安員要迅速戒備防止有員工受傷或是損壞公司物品。4、保安

4、應率先制止持械一方，盡量將一方勸離現(xiàn)場。（注意自身安全）5、在突沖過程中有受傷者，保安要及時將受傷者送到醫(yī)院救治6、情節(jié)嚴重的，移交公安機關處理。（二）（二）、公司員工在我廠附近毆打廠外人員、公司員工在我廠附近毆打廠外人員1、保安接到報案或發(fā)現(xiàn)本廠員工毆打廠外人時，保安及時將事件匯報給保安隊長及公司相關領導。2、保安先去進行勸說、調解盡量阻止本廠員工，避免事情擴大化。（保安要注意自身安全）。3、在勸說、調解無效時保安撥打報警電話110，

5、交由公安機關處理。4、如有發(fā)現(xiàn)公司員工手持管制刀具等，保安盡量將其制止，避免出現(xiàn)更嚴重問題。（保安制止時注意自身安全）。5、如保安在可控的情況下，保安將我廠員工及廠外被打人員控制在門衛(wèi)室，將其分開。移交公安機關處理。6、保安要將事情狀況詳細記錄在交接本上以備查詢。（三）（三）、公司員工在我廠附近和廠外人員發(fā)生沖突、公司員工在我廠附近和廠外人員發(fā)生沖突1、本廠員工與廠外人員發(fā)生一般性爭吵，有員工報案或是門衛(wèi)室保安發(fā)現(xiàn)后，要將詳細事件及時反

6、應給保安隊長。2、保安先去進行勸說、調解、防止斗毆事件發(fā)生。且及時通知公司相關部門領導。3、保安在了解情況后，在勸解無效時，應盡快將本廠員工帶回廠內，避免發(fā)生斗毆事件。4、如果員工與被外廠人員毆打，保安立刻報警交警察處理，且馬上讓被毆員工進廠。保安關閉大門加強戒備，以免造成更嚴重的后果。5、情況緊急保安到公司附近治安崗亭去通知治安巡防員處理。治安電話822201110。6、如有公司人員受傷，保安要及時將受傷送到醫(yī)院救治。7、外圍保安要提

7、高警惕，關閉好大門，隨時注意外圍動向。防止發(fā)生更嚴重的騷亂。以免公司遭受更大的損失。8、如果事態(tài)在保安可控的情況下，保安將我廠員工及廠外人員控制在門衛(wèi)室將其分開。移交公安機關處理。9、保安在此過程中要記錄所發(fā)時間、地點、人物等以備查詢。（四）（四）、公司員工若遇急癥病人或人員受傷事件、公司員工若遇急癥病人或人員受傷事件1、員工報案或保安員發(fā)現(xiàn)有急癥病人或員工受傷，保安要第一時間趕到病人現(xiàn)場，詢問狀況并匯報給保安隊長。2、根據病證或傷勢情