一203年第4期■現(xiàn)代管理科學(xué)■博士論壇企業(yè)家與企業(yè)家活動(dòng)●汪良軍摘要本文分三個(gè)部分來安排，首先提出現(xiàn)實(shí)中有關(guān)企業(yè)家的問題；然后對(duì)企業(yè)家和企業(yè)家活動(dòng)給出了一個(gè)定義；第三部分具體分析企業(yè)家活動(dòng)。一、問題的提出企業(yè)家雖然是個(gè)常用詞，對(duì)它的涵義卻可以有不同...
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分類號(hào)密級(jí)DY983823單位代碼10422學(xué)號(hào)紊力孥碩士學(xué)位論文SHANDONGUNIVERSITYMASTER’STHESIS論文題目作者姓名專業(yè)指導(dǎo)教師姓名專業(yè)技術(shù)職務(wù)年月∥⑧山東大學(xué)碩七學(xué)竹論文選擇以及委托人對(duì)企業(yè)家的選拔及行為引導(dǎo)。最后，在激勵(lì)約束機(jī)制及其對(duì)企業(yè)家行為影響基礎(chǔ)上，...
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企業(yè)家及企業(yè)家精神概念的闡釋企業(yè)是一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本組織形式，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里充當(dāng)著微觀主體的角色。企業(yè)家為企業(yè)而存在，企業(yè)家角色是企業(yè)人格化的象征，企業(yè)家是企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的重要源泉，是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力。而企業(yè)家群體所具有...
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首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文企業(yè)家及企業(yè)家成長(zhǎng)對(duì)策研究姓名劉斌申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)企業(yè)管理指導(dǎo)教師李鑒汀19990301第一章理論回顧}}西方傳統(tǒng)的新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)被看作是一個(gè)生產(chǎn)函數(shù)，而資木和勞動(dòng)則只是生產(chǎn)要素，作為生產(chǎn)要素，資木和勞動(dòng)力是對(duì)稱的，它...
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中國(guó)企業(yè)風(fēng)云人物群像素描性格企業(yè)家作者張小平俗話說“莫以成敗論英雄”，在商場(chǎng)上企業(yè)的起落跌宕不過是兵家常事，互相攻擊也屬司空見慣。末路的未必不算英雄，是非公道也自在人心。而留給平常人印象最深的，則是這些叱咤風(fēng)云的人性格中引領(lǐng)其成敗得失的一面。本書...
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最高人民法院關(guān)于充分發(fā)揮審判職能作用為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好法治環(huán)境的通知法〔2018〕1號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院2017年9月8日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)...
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企業(yè)家與廚子企業(yè)家與廚子20080616作者清風(fēng)二月1384人讀過文章評(píng)論相關(guān)文章我來投稿企業(yè)家與廚子之間的差距似乎大了點(diǎn)兒，他們之間好象不太關(guān)聯(lián)。按正常的理解，廚子只能是給企業(yè)家做飯吃的。我們今天不討論企業(yè)家和廚師之間的必然關(guān)系，而是探討一下企業(yè)家與做餅的...
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編號(hào)碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文題目企業(yè)家精神研究培養(yǎng)單位馬克思主義學(xué)院專業(yè)名稱科學(xué)技術(shù)哲學(xué)指導(dǎo)教師唐麗研究生李智臨完成時(shí)間2017年5月沈陽(yáng)師范大學(xué)研究生處制類別全日制研究生√教育碩士同等學(xué)力企業(yè)家精神研究企業(yè)家精神研究中文摘要中文摘要投資者、企業(yè)家、管...
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企業(yè)家采訪稿企業(yè)家采訪稿以下是聘才小編為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。企業(yè)家采訪稿范文享說是由享說組委會(huì)、新浪科技聯(lián)合出品的國(guó)內(nèi)首檔創(chuàng)業(yè)脫口秀節(jié)目，6月1日正式上線。每個(gè)月一至兩期，邀請(qǐng)商界巨頭、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為眾多有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕人分享創(chuàng)業(yè)干貨。在享說...
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姓名姓名公司名稱公司名稱單位地址單位地址電話電話手機(jī)手機(jī)傳真?zhèn)髡骊惞馊A溫州通順機(jī)動(dòng)車部件有限公司塘下趙宅工業(yè)區(qū)6535236713806809039黃樹賢浙江瑞泰動(dòng)力有限公司塘下韓田工業(yè)區(qū)玉河路18號(hào)6537888813958833888葉華平浙江環(huán)球?yàn)V清器有限公司甌海區(qū)仙巖鎮(zhèn)沈岙工業(yè)...
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Y828“／07分糞號(hào)UDC研究生學(xué)位論文企業(yè)家職能與企業(yè)家能力研究插撇融名摳堡鑒池蝴舊靴至Q煎笙曼且】旦孕鼬殳予日期至Q鰻壘§且一中國(guó)海洋大學(xué)闡述了研究企業(yè)家的一般假設(shè)和推論，提出了企業(yè)家能力的四大主于內(nèi)容，即經(jīng)營(yíng)管理能力、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力...
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60企業(yè)家天地2010年2月號(hào)企業(yè)家激勵(lì)制度，研究楊海英摘要企業(yè)家人力資本作為最高層次的人力資本在企業(yè)的效益創(chuàng)造中起到一個(gè)核心作用，必須給行為當(dāng)事人物質(zhì)的和精神的刺激，使其最大化地發(fā)揮自身人力資本的價(jià)值。本文提出了企業(yè)家激勵(lì)制度的設(shè)計(jì)原則，并對(duì)控制權(quán)回報(bào)...
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投資者、企業(yè)家、管理者、設(shè)計(jì)師、工程師、工人等均是工程共同體的組成部分，本文致力于研究工程共同體中的企業(yè)家群體的精神的內(nèi)涵、價(jià)值和養(yǎng)成路徑等問題。企業(yè)家精神是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，是影響企業(yè)未來的關(guān)鍵。企業(yè)家以及企業(yè)家精神是決定當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重...
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遼寧師范大學(xué)碩士學(xué)位論文論中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)家素質(zhì)與企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)姓名劉薇申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)馬克思主義理論與思想政治教育指導(dǎo)教師孟昭元20020422堡里嬰垡壘些窒耋墮蘭壘些窒墜堡堡堡一以及監(jiān)督機(jī)制。一、企業(yè)家的地位一企業(yè)家在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的地位企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的...
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,,研究目標(biāo),一、企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的邏輯關(guān)系二、領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的差異三、領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)能力的含義,論題,,1迅速變化的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和組織發(fā)展2變革管理中的領(lǐng)導(dǎo)者定位3追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,一、企業(yè)家與領(lǐng)導(dǎo)學(xué),企業(yè)家與CEO,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與企業(yè)組織發(fā)展,CEO（CHIEFEXECUTIVEOFFICER...
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分類號(hào)密級(jí)UDC編號(hào)碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文企業(yè)家認(rèn)知匹配對(duì)企業(yè)家滿意、離企業(yè)家認(rèn)知匹配對(duì)企業(yè)家滿意、離職意向的影響研究職意向的影響研究研究生姓名廖潤(rùn)松指導(dǎo)教師姓名、職稱黎賠肆副教授學(xué)科、專業(yè)名稱企業(yè)管理研究方向創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理2011年5月I目錄目錄I中文...
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1淺論企業(yè)家與法律企業(yè)家群體的出現(xiàn)，是與近現(xiàn)代生產(chǎn)方式的出現(xiàn)密切相關(guān)的。近現(xiàn)代生產(chǎn)方式，概括地說，就是生產(chǎn)的高度社會(huì)化或者說是社會(huì)化的大生產(chǎn)。早在160多年前，偉大的馬克思主義創(chuàng)始人馬克思、恩格斯，就曾經(jīng)對(duì)這種新的生產(chǎn)方式的特征及其對(duì)整個(gè)世界各個(gè)方面...
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