1公務(wù)禮儀手冊上客戶公司開會其實是一場考試。能否代表公司爭取到最佳利益、留下好印象，取勝之道可能是從小處表現(xiàn)出來的禮貌。早到等於守時世界太多意外，搭車會遲，等電梯也會遲，所以時間一定要充分預(yù)備。記著，準(zhǔn)時只是下限，早到5分鐘才是守時?？梢缘脑?，先進...
下載價格：6 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 10人氣
1人力資源管理手冊3第一章手冊的目的手冊的目的一公司在人力資源管理方面致力于達成以下目標(biāo)1構(gòu)筑先進合理的人力資源管理體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長。2保持公司內(nèi)部各企業(yè)在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性。保持...
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前言前言生物管是公司靈魂部門，而掌控全局，權(quán)力可大可小。從業(yè)務(wù)接單後，就轉(zhuǎn)生物管接手至良品出貨。過程中歷經(jīng)業(yè)務(wù)部、產(chǎn)銷部、採購部、製造部、工程部、品保部、及倉儲進出口，另也包括了成會與資訊處，偶爾也找上研發(fā)部門。亦即生物管需有一定程度的溝通協(xié)調(diào)能...
下載價格：7 賞幣 / 發(fā)布人： 關(guān)于風(fēng)起時 / 發(fā)布時間：2024-05-22 / 0人氣
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下載價格：1 賞幣 / 發(fā)布人： 世中仙 / 發(fā)布時間：2024-03-22 / 0人氣
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0目錄第1章前言211組織結(jié)構(gòu)212店員的職責(zé)213服務(wù)原則314服務(wù)儀容315日常營業(yè)流程3第2章售前準(zhǔn)備421銷售區(qū)準(zhǔn)備工作422收銀區(qū)工作5第3章售中服務(wù)731銷售區(qū)工作732收銀區(qū)工作10第4章售后－處理投訴1341售后服務(wù)的原則1342售后服務(wù)內(nèi)容1343售后服務(wù)的接待1344售后服務(wù)技...
下載價格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-11 / 10人氣
規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊規(guī)范化基礎(chǔ)管理總冊營運部工作手冊營運部工作手冊部門營運部運部手冊版次號第１版手冊版次號第１版批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人XXXX航空股份有限公司航空股份有限公司總經(jīng)理總經(jīng)理批準(zhǔn)日期年批準(zhǔn)日期年月日微信搜索“HR貓貓“，關(guān)注有驚喜目錄
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鄭鄭州州市市嵩嵩山山企企業(yè)業(yè)集集團團有有限限公公司司員員工工手手冊冊前言女士先生您好歡迎您加入我們的行列，成為嵩山公司的一員。您也許不會相信，這里，曾是一塊貧瘠而蒼涼的土地；曾是一個遠近聞名的窮山村；生活的貧困，失敗的痛苦，曾使我們蒙受屈辱，但我...
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美美百貨營運手冊美美百貨營運手冊內(nèi)容索引內(nèi)容索引（一）（一）工作目標(biāo)工作目標(biāo)（二）（二）工作職責(zé)工作職責(zé)范疇范疇21營運部日常工作范疇附（營運管理部每日周月需完成事項）22經(jīng)理副經(jīng)理樓層組長樓層助理培訓(xùn)師專柜組長營業(yè)員文員工作職責(zé)23顧服科工作職責(zé)及范...
下載價格：8 賞幣 / 發(fā)布人： 畢業(yè)設(shè)計 / 發(fā)布時間：2024-03-12 / 11人氣
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桂林賓館管理標(biāo)準(zhǔn)GBA00A012001管理手冊2001年04月10日發(fā)布2001年04月15七七七監(jiān)視和測量裝置控制27第五章監(jiān)測、分析和改進（28）第一節(jié)監(jiān)視和測量（28）第二節(jié)不合格控制（30）第三節(jié)內(nèi)部審核（31）第四節(jié)記錄和資料分析（32）第五節(jié)糾正和預(yù)防措施（34）七七七管理...
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營業(yè)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)手冊第一章第一章管理篇管理篇上、中、下第一節(jié)第一節(jié)營業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)營業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)一、管理的程序二、營業(yè)部經(jīng)理的職責(zé)三、經(jīng)理人的基本態(tài)度與技能四、做一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者五、卓越領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)六、我是成功的業(yè)務(wù)主管嗎七、一個成功業(yè)務(wù)主管...
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第四章過程管理第一節(jié)顧客要求的評審1目的使供需雙方對顧客要求規(guī)定的內(nèi)容理解一致，使顧客要求符合國家法律、法規(guī)，確保賓館有能力滿足顧客的要求。2適用范圍本節(jié)適用于本賓館與顧客簽訂的所有銷售預(yù)訂、散客登記、和餐飲服務(wù)。3職責(zé)31銷售公關(guān)部負責(zé)銷售預(yù)訂顧客要...
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1修正修正「國有公用財產(chǎn)管理手冊國有公用財產(chǎn)管理手冊」部分（核定本）部分（核定本）第一章第一章總則總則一、為利機關(guān)、非公司組織之公營事業(yè)、公立學(xué)校（以下簡稱各機關(guān)）國有公用財產(chǎn)管理工作執(zhí)行，健全國有公用財產(chǎn)管理制度，增進業(yè)務(wù)處理效能，特訂定本手冊。...
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點燃心火員工激勵手冊人的認識概念一、“經(jīng)濟人”與“X理論”“經(jīng)濟人”的假設(shè)“經(jīng)濟人”（RATIONALECONOMICMAN）又稱為“理性經(jīng)濟人”，也稱為實利人。這種假設(shè)起源于享樂主義，再經(jīng)19世紀(jì)合理主義的影響而形成。此假設(shè)認為，人的一切行為都是為了最大限度地滿足自...
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1職業(yè)生涯之環(huán)境手冊3三十二、不能對就業(yè)市場放任自流三十二、不能對就業(yè)市場放任自流三十四、再就業(yè)明星的煩心事三十四、再就業(yè)明星的煩心事三十五、三十五、工資支付規(guī)定預(yù)示著什么工資支付規(guī)定預(yù)示著什么三十六、聚焦網(wǎng)絡(luò)招聘三十六、聚焦網(wǎng)絡(luò)招聘5大問題大問題三...
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彰化基督教醫(yī)院神經(jīng)外科工作手冊SYR1外科部見實習(xí)醫(yī)師工作手冊教學(xué)宗旨及目標(biāo)一、宗旨醫(yī)學(xué)教育是外科部的重任，對於實、見習(xí)醫(yī)師輪訓(xùn)至外科部，我們認為教育的宗旨應(yīng)該包括（一）傳授外科基本知識與技能，二教導(dǎo)醫(yī)學(xué)倫理與紀(jì)律層面之正確規(guī)範(fàn)，三建立以「病患的最高...
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萬能科技大學(xué)教學(xué)大綱輸入操作手冊第1頁教學(xué)大綱輸入操作手冊萬能科技大學(xué)教學(xué)大綱輸入操作手冊第3頁步驟一進入系統(tǒng)步驟一進入系統(tǒng)點選「本學(xué)期教學(xué)綱要輸入」或「預(yù)選課程教學(xué)綱要輸入」。說明兩者的差別在於「本學(xué)期教學(xué)綱要輸入」為目前學(xué)期所進行之課程；而「預(yù)...
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