武漢市臨退休教師的退休焦慮及其影響因素研究.pdf

1、退休焦慮，是指個體退休前因預(yù)期到退休后生活的消極方面而對退休產(chǎn)生的消極認(rèn)知和消極情緒。這種情緒反應(yīng)體現(xiàn)了對潛在威脅的預(yù)期，與破壞性的情緒狀態(tài)相伴，并且會影響以后的應(yīng)付和適應(yīng)行為。本文研究的退休焦慮特指退休焦慮的社會性成份，即人們退休前對退休后社會關(guān)系改變、社會參與度減少以及與社會隔離等方面的擔(dān)心。 本研究主要目的是編制中國文化背景下退休焦慮的測量問卷，并進(jìn)一步探討兩方面的問題：一方面，人口統(tǒng)計學(xué)變量、孤獨感、工作卷入度對退休意愿

2、的影響；另一方面，人口統(tǒng)計學(xué)變量、孤獨感、一般自我效能感、工作卷入度、退休意愿對退休焦慮的影響。 研究分三個階段：第一個階段通過國外問卷翻譯以及開放式訪談等方式收集項目，形成退休焦慮問卷的初稿；第二個階段通過試測，對問卷進(jìn)行探索性因素分析，得到退休焦慮的五因素結(jié)構(gòu)；第三個階段將退休焦慮問卷、孤獨感問卷、一般自我效能感問卷以及工作卷入度問卷共同構(gòu)成包括43個項目的研究工具，并進(jìn)行正式施測。 研究結(jié)果顯示： 1．自編

3、的退休焦慮量表具有較好的總體信度和結(jié)構(gòu)效度。 2．孤獨感對退休焦慮有正向預(yù)測作用；距退休時間、一般自我效能感、退休意愿對退休焦慮具有負(fù)向預(yù)測作用；工作卷入度對退休焦慮沒有預(yù)測作用。 3．孤獨感、一般自我效能感、退休意愿、工作卷入度在退休焦慮的某些因子上存在一定的差異。此外，在“失去朋友”因子上，男性比女性更焦慮，行政管理崗教師比教師崗教師更焦慮。 4．工作卷入度對退休意愿具有負(fù)向預(yù)測作用；距退休的時間對退休意愿具