婦產(chǎn)科年終工作總結最新

1、有關婦產(chǎn)科年終工作總結范文 9 篇20xx 即將過去，一年來在院領導的正確領導和全科醫(yī)護人員的配合下，以醫(yī)院評審、優(yōu)質服務為契機，按照“二甲”中醫(yī)醫(yī)院的標準，堅持以人為本，以病人的生命高于一切的理念。充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色和優(yōu)勢，促進和提高婦產(chǎn)科整體醫(yī)療、護理工作水平，現(xiàn)將我科一年來工作情況總結如下：一、醫(yī)德醫(yī)風全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作認真負責，積極主動，互學互尊，

2、團結協(xié)作，嚴格執(zhí)行首問負責、 首診負責;熱情服務， 文明待患以成為規(guī)范行為。 發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量滿足患者合理的需求。二、科室管理科室成立了以科主任為負責人的質量管理小組， 嚴格執(zhí)行醫(yī)療管理規(guī)章制度，操作規(guī)程，質控標準。每月對醫(yī)療質量進行全面檢查，并持續(xù)改進，不斷提高醫(yī)療質量，促進了醫(yī)護質量的規(guī)范化。規(guī)范醫(yī)療文件的書寫，完善三級查房制度，三級醫(yī)師查房

3、100%，甲級病歷率 100%，堅持急、危、重病例會診討論制度，規(guī)范醫(yī)療質量管理。 科室不斷完善標準化的操作規(guī)程， 科室人員嚴格按照標準化操作，科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。三、努力鉆研業(yè)務重視人才培養(yǎng)1、 重視繼續(xù)醫(yī)學教育， 專業(yè)技術人員積極參加中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定學分的比例均達到 100%，一年來開展專業(yè)技術人員“三基”培訓，超過4 次，積極參加院內、外的業(yè)務學習、吸收新知識、新理論

4、、掌握新技術、新方法，收到了顯著效果。2、 重視人才梯隊建設， 今年， 我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出 1 人到省級以上醫(yī)院深造學習。四、科室醫(yī)療工作1、 充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢， 繼承創(chuàng)新和發(fā)展中醫(yī)特色診療技術， 不斷提高中醫(yī)臨床診療水平，制定并實施常見病及中醫(yī)優(yōu)勢病種的中醫(yī)治療方案。自 20xx 年為 7、6%，手術病人 114 人次，較去年同期增加近 20 臺手術，增長率為 17、5%。二、治療護理處置人次 1408，其中輸液 11

5、74 人次肌肉注射 241，皮內注射100 人次，輸血 15 人次，輸血漿 5 人次，抽血 322 人次，吸氧 470 人次，會陰護理 1166 人次，灌腸 146 人次，術前備皮 142 人次，導尿 141 次，換藥 250 人次，口服藥 1976 人次，臍護 210 人次，新生兒 143 人次，分娩 61 人次，手術 114 人次，理療 647 人次。通過我們齊心協(xié)力的合作，保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展，為了使下半年的工作更上一層樓，根

6、據(jù)我科實際情況，制定下半年計劃如下；近幾年來，我科人事變動較大，低年資護士較多，為了保質保量，高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使他們盡快的成長起來。1、定期進行基礎知識及基本操作的考核。2、在日常護理工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，令其改正。3、高年資護士做好傳幫帶工作。4、加強思想品德教育，勇于奉獻精神，促進其對護理工作的認識。三、更新專業(yè)理論知識及提高?？谱o理技術水平為了保證護理工作持續(xù)有效的發(fā)展，在科室工作允許的情

7、況下，我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野，提高專科護理技術水平。四、鼓勵加強人文知識學習，提高護士的整體素質。五、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度。六、加強與患者的溝通，大力宣傳健康宣教，提高服務質量。良好的護患溝通，能使護士感覺工作順利，心情舒暢，病人因心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在下一步工作中，加強護患溝通。特別是對那些不善于溝通的護士，將著重指導。不足之處：1、護士長及帶教組長忙于日常事務，疏于病房管理。2、整體