普法宣傳-婦女權(quán)益保障法

1、《婦女權(quán)益保護法》宣傳資料 《婦女權(quán)益保護法》宣傳資料1、居民委員會、村民委員會成員中，是否應有適當?shù)膵D女名額？ 、居民委員會、村民委員會成員中，是否應有適當?shù)膵D女名額？答：根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第 11 條第 3 款的規(guī)定，居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~。《中華人民共和國村民委員會組織法》第 9 條第 2 款也規(guī)定，村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~。2、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立

2、的勞動合同？ 、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動合同？答：依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應當符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)勞動法第 29 條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第 26、27 條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情

3、形。3、在什么期間男方不得提出離婚？ 、在什么期間男方不得提出離婚？答：根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第 45 條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。4、如何保護喪偶兒媳的繼承權(quán)？ 、如何保護喪偶兒媳的繼承權(quán)？答：婦女權(quán)益保障法第 35 條規(guī)定：“喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)

4、不受子女代位繼承的影響?！钡?34 條第 2 款規(guī)定：“喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉?！?、對婦女實施家庭暴力的，該如何處理？ 、對婦女實施家庭暴力的，該如何處理？答：在我國，對婦女實施家庭暴力的，應作如下處理：（1）對婦女實施家庭暴力的，受害婦女有權(quán)提出請求，居民委員會，村民委員會以及所在單位應當予以勸阻、調(diào)解。對正在實施的家庭暴力，受害婦女有權(quán)提出請求，居民委員會、村民委員會會應當予以勸阻；公安機關(guān)應當予以制止。（2）

5、違反婦女權(quán)益保障法規(guī)定，對婦女實施家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請由公安機關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰。（3）對實施家庭暴力構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（4）公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內(nèi)預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。（5）婦女可以丈夫?qū)嵤┘彝ケ┝橛稍V請離婚，無過錯的婦女還可以請求離婚損害賠償。（6）違反婦女權(quán)益保障法規(guī)定，對婦女實施家庭暴力，受

6、害人可以依法向人民法院提起民事訴訟。6、婦女在生育子女的問題上，是否有自由選擇的權(quán)利？ 、婦女在生育子女的問題上，是否有自由選擇的權(quán)利？答：根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第 51 條第 1 款，婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。7、婦女的合法權(quán)益受到侵害，可以通過哪些渠道尋求救濟？ 、婦女的合法權(quán)益受到侵害，可以通過哪些渠道尋求救濟？答：根據(jù)婦女權(quán)益保障法第 52 條第 1 款以及第 53 條之規(guī)定，婦女的合

7、法權(quán)益受到侵害的，有四條救濟渠道：一是要求有關(guān)部門依法處理；二是依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁；三是向人民法院起訴；四是向婦女組織投訴?！秼D女權(quán)益保護法》宣傳資料 《婦女權(quán)益保護法》宣傳資料1、居民委員會、村民委員會成員中，是否應有適當?shù)膵D女名額？ 、居民委員會、村民委員會成員中，是否應有適當?shù)膵D女名額？答：根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第 11 條第 3 款的規(guī)定，居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~。《中華人民共和國村民

8、委員會組織法》第 9 條第 2 款也規(guī)定，村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~。2、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動合同？ 、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動合同？答：依法訂立的勞動合同，具有法律效力。要解除勞動合同，應當符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動合同。根據(jù)勞動法第 29 條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動法第 26、27 條解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失

9、或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在什么期間男方不得提出離婚？ 、在什么期間男方不得提出離婚？答：根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第 45 條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。4、如何保護喪偶兒媳的繼承權(quán)？ 、如何保護喪偶

10、兒媳的繼承權(quán)？答：婦女權(quán)益保障法第 35 條規(guī)定：“喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。”第 34 條第 2 款規(guī)定：“喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財產(chǎn)，任何人不得干涉。”5、對婦女實施家庭暴力的，該如何處理？ 、對婦女實施家庭暴力的，該如何處理？答：在我國，對婦女實施家庭暴力的，應作如下處理：（1）對婦女實施家庭暴力的，受害婦女有權(quán)提出請求，居民委員會，村民委員會以及所在單位應

11、當予以勸阻、調(diào)解。對正在實施的家庭暴力，受害婦女有權(quán)提出請求，居民委員會、村民委員會會應當予以勸阻；公安機關(guān)應當予以制止。（2）違反婦女權(quán)益保障法規(guī)定，對婦女實施家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請由公安機關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰。（3）對實施家庭暴力構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（4）公安、民政、司法行政等部門以及城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織、社會團體，應當在各自的職責范圍內(nèi)預防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。（5

12、）婦女可以丈夫?qū)嵤┘彝ケ┝橛稍V請離婚，無過錯的婦女還可以請求離婚損害賠償。（6）違反婦女權(quán)益保障法規(guī)定，對婦女實施家庭暴力，受害人可以依法向人民法院提起民事訴訟。6、婦女在生育子女的問題上，是否有自由選擇的權(quán)利？ 、婦女在生育子女的問題上，是否有自由選擇的權(quán)利？答：根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第 51 條第 1 款，婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。7、婦女的合法權(quán)益受到侵害，可以通過哪些渠道尋求救濟？