市政協(xié)機(jī)關(guān)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺問(wèn)題剖析材料

1、市政協(xié)機(jī)關(guān)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)查擺問(wèn)題剖析材料根據(jù)市委、市政府的部署，現(xiàn)將市政協(xié)機(jī)關(guān)在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)第二階段（查擺問(wèn)題階段）活動(dòng)中查擺的問(wèn)題剖析如下：一、存在的主要問(wèn)題通過(guò)向全體委員、機(jī)關(guān)全體干部和有關(guān)單位發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和召開(kāi)機(jī)關(guān)民主生活會(huì)、各專委征求意見(jiàn)座談會(huì)，其中調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放 400 份，收回 367 份。從收集到的情況看，對(duì)市政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)普遍評(píng)價(jià)較高，未發(fā)現(xiàn)有“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)委員、服務(wù)群眾的意識(shí)較強(qiáng)、態(tài)度良好，

2、干部職工勤政廉政。共收集到具體意見(jiàn)建議26 條，經(jīng)匯總歸納，市政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的主要問(wèn)題有五個(gè)方面。（一）存在精神和紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志在工作中缺乏朝氣和進(jìn)取精神，上班、開(kāi)會(huì)和參加有關(guān)政務(wù)活動(dòng)不夠按時(shí)，有時(shí)在上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、看在線影視或閑聊。（二）存在工作責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志對(duì)工作要求不嚴(yán)、得過(guò)且過(guò)，欠深入、具體、扎實(shí)，只講原則化，不求精細(xì)化；缺乏事前謀劃，工作起來(lái)心中無(wú)數(shù)，往往想到什么就做什么，思路不

3、清；缺乏超前抓早的意識(shí)，推諉拖拉、不按時(shí)完成工作任務(wù)。（三）存在工作創(chuàng)新力度不大的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志不善于用新的眼光審視工作，不善于用新的理念規(guī)劃思路，缺乏敢為人先的信心和勇氣；求穩(wěn)心理重，改革意識(shí)差，以創(chuàng)造性的思維探索符合實(shí)際、富有鮮明特色工作方法的手段不強(qiáng)；對(duì)待工作常常僅局限于教條式的理解和執(zhí)行，上級(jí)來(lái)文往往是照搬照轉(zhuǎn)，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地提出操作性較強(qiáng)的意見(jiàn)和辦法；工作中被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)落實(shí)少；習(xí)慣做法多，創(chuàng)新辦法少；形式上

4、的東西多，有實(shí)效的經(jīng)驗(yàn)少。（四）存在服務(wù)工作質(zhì)量不高的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志在服務(wù)組織委員參與政治協(xié)商、調(diào)研視察、為民辦實(shí)事等工作中考慮不全、方案不周、通知說(shuō)明不及時(shí)到位，未能提前為委員提供協(xié)商議政有關(guān)資料，未能及時(shí)為委員知情明政創(chuàng)造條件，導(dǎo)致委員參與面不廣，委員的積極性和主動(dòng)性沒(méi)有最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)，委員的主體作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。（五）存在深入實(shí)際作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在有的同志與應(yīng)聯(lián)系的委員、對(duì)口協(xié)商的黨政部門(mén)、縣（市、區(qū)）

5、政協(xié)相應(yīng)機(jī)構(gòu)溝通交流較少，在參與政協(xié)調(diào)研視察活動(dòng)中不夠用心詢問(wèn)、查閱資料、做好筆記，致使實(shí)際情況掌握不夠全面完整，工作成效欠優(yōu)。二、存在問(wèn)題的主要原因惠，所以政協(xié)機(jī)關(guān)干部要忍得住清貧，耐得住寂寞，少思索取，要有甘于奉獻(xiàn)的精神。這樣，工作才能卓有成效，才能讓領(lǐng)導(dǎo)從繁雜的具體事務(wù)中解脫出來(lái)，騰出更多的時(shí)間去考慮大事。要引導(dǎo)干部職工有角色意識(shí)，全身心投入，在其位謀其政。要在具體工作實(shí)踐中，把機(jī)關(guān)工作進(jìn)行量化分解,目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到人,分工負(fù)責(zé)，責(zé)

6、任到人，以此來(lái)引導(dǎo)每個(gè)干部職工正確把握角色，找準(zhǔn)位置，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)和委員搞好服務(wù)，盡快融入到工作的環(huán)境中，融入到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中，并做到主動(dòng)不盲動(dòng)、切實(shí)不表面、幫忙不添亂、服務(wù)不耽誤。第三、強(qiáng)化大局意識(shí)，提高服務(wù)發(fā)展的能力。這是政協(xié)組織履行好職能的基本要求，否則建言獻(xiàn)策就有失偏頗。要引導(dǎo)干部職工樹(shù)立大局觀念，密切聯(lián)系實(shí)際，想問(wèn)題、辦事情心中有大局，善于從大局出發(fā)去考慮、觀察和判斷問(wèn)題，積極主動(dòng)地提出意見(jiàn)和建議，把政協(xié)的潛

7、在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)全市發(fā)展的動(dòng)力。要引導(dǎo)干部職工維護(hù)大局利益，始終堅(jiān)持圍繞全市工作大局和中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作，自覺(jué)把工作放到大局來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)把握、來(lái)部署,根據(jù)大局的需要來(lái)推動(dòng)工作,主動(dòng)為大局服務(wù),使自己的工作在全局中找準(zhǔn)位置，履行職責(zé)，發(fā)揮作用。第四、強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，提高政令執(zhí)行能力。紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)科學(xué)化、規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)。要進(jìn)一步完善各項(xiàng)日常制度，如學(xué)習(xí)、目標(biāo)管理考核、崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、政務(wù)公開(kāi)、辦文辦會(huì)、工作匯報(bào)等制度。要嚴(yán)格執(zhí)行重

8、大決策執(zhí)行責(zé)任制、執(zhí)行情況報(bào)告制和跟蹤督辦制，確保各項(xiàng)決策的落實(shí)。對(duì)市政協(xié)重大決策和決定事項(xiàng)，主辦單位或人員必須按規(guī)定時(shí)間匯報(bào)落實(shí)情況，到規(guī)定時(shí)限未辦結(jié)的，要說(shuō)明理由并加速辦理。要強(qiáng)化工作問(wèn)責(zé)，對(duì)工作辦理不力、貽誤時(shí)機(jī)、造成損失的，追究相關(guān)人員責(zé)任。第五、強(qiáng)化改革意識(shí)，提高開(kāi)拓創(chuàng)新能力。新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)人民政協(xié)工作提出了新的更高的要求。要加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的政協(xié)工作，推進(jìn)政協(xié)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須不斷做好開(kāi)拓創(chuàng)新這篇大文章。要按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)

9、準(zhǔn)、創(chuàng)一流”的工作要求，引導(dǎo)干部職工克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、小進(jìn)即滿的思想觀念，樹(shù)立大膽探索、勇于改革的精神，形成開(kāi)拓創(chuàng)新的工作風(fēng)氣。要在加強(qiáng)總結(jié)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，通過(guò)外出考察和學(xué)習(xí)研討《人民政協(xié)報(bào)》等媒體介紹各地創(chuàng)新工作理念、方式方法，認(rèn)真加以思考、借鑒、吸收，改革僵化落后的方法措施，形成適應(yīng)新時(shí)期我市政協(xié)工作需要的創(chuàng)新性舉措，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流工作成績(jī)，為我市實(shí)現(xiàn)幸福追趕作出更大更好的貢獻(xiàn)。第六、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，提高處理各