版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)選參考模板 公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)選參考模板時(shí)刻謙虛慎重,重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作,勤于學(xué)習(xí),遵守工作職責(zé)、努力完成工作任務(wù)。下面是由百味書屋網(wǎng)小編為大家整理的公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)選參考模板,僅供參考,歡送大家閱讀。公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)選參考模板【一】在得知要進(jìn)展入職培訓(xùn)時(shí),心中充滿了期待,以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分,培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、
2、開展戰(zhàn)略、管理體系到工程管理等等。短短的一周時(shí)間讓我們從學(xué)院人迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極、樂觀的心態(tài)來面對(duì)工作。培訓(xùn)伊始,我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組,每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),有自己的團(tuán)隊(duì)名稱、隊(duì)徽,比方我所在的筑煤組,我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè),立志于我們 x 院的更大開展。這樣的方式極大的鼓勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí),在培訓(xùn)的日子里,每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的奉獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱?,我們的友誼更加深厚,我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加
3、強(qiáng)大。在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后,第一次對(duì)企部鐘處長和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)下來的?員工手冊(cè)?,我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),做到按章辦事。正如前文所述,培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),培訓(xùn)成果卓有成效,這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。最后引用一句話:認(rèn)真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人,用心做事。公司
4、新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)選參考模板【二】短短 15 天的崗前培訓(xùn)馬上就要接近尾聲了,這段時(shí)間的學(xué)習(xí)真的是讓我受益匪淺,有成長的快樂,有豐收的喜悅,有不懂的遺憾,還有即將離別的不舍。這 15 天的學(xué)習(xí)真的給我太多的感受,這 15 天的學(xué)習(xí)讓我一生都受用無窮。將成為我人生旅途中最珍貴的收獲。一、提高了思想認(rèn)識(shí),體會(huì)到計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)的重要性通過本次學(xué)習(xí),我體會(huì)到計(jì)算機(jī)培訓(xùn)勢(shì)在必行,縣委縣政府及人力資源社會(huì)保障局對(duì)本次事業(yè)單位崗前培訓(xùn)是多么的重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)優(yōu)選參考模板
- 公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選模板
- 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 2022公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范本
- 2022公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)心得體會(huì)
- 2022年公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 關(guān)于公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范本
- 入職培訓(xùn)心得體會(huì)拓展心得新員工
- 2022年新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 2013年新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)精選版
- 關(guān)于新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范本
- 2022年公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范文
- 公司新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)范例五篇
- 銀行新員工入職心得體會(huì)
- 2022年新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)
- 2021年新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)文本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論