培訓(xùn)機構(gòu)新教師培訓(xùn)方案

1、1 新教師培訓(xùn)方案 新教師培訓(xùn)方案教研部 教研部目錄一、新教師培訓(xùn)目的二、新教師培訓(xùn)程序三、新教師培訓(xùn)內(nèi)容四、新教師培訓(xùn)反饋與考核五、新教師培訓(xùn)教材-六、新教師培訓(xùn)項目實施方案七、部門新教師培訓(xùn)所需填寫需表格? 新教師崗位培訓(xùn)表（表一）? 新教師崗位培訓(xùn)反饋表（表二）? 新教師試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（表三）3 2．部門崗位培訓(xùn) 部門崗位培訓(xùn) （部門負(fù)責(zé)人主持） （部門負(fù)責(zé)人主持）到職后第一天： 到職后第一天：? 到人力資源部報到，進(jìn)行新

2、教師須知培訓(xùn)（教務(wù)處負(fù)責(zé)）? 到部門報到，教務(wù)處負(fù)責(zé)人代表全體部門教師歡迎新教師到來? 介紹新教師認(rèn)識本部門教師，參觀學(xué)校? 部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定? 新教師工作描述、職責(zé)要求? 討論新教師的第一項工作任務(wù)到職后第五天： 到職后第五天： ? 一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新教師進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新教師的提問。? 對新教師一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)? 設(shè)定下次績效考核的時間到職后

3、第三十天 到職后第三十天? 部門經(jīng)理與新教師面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表到職后第九十天 到職后第九十天? 校長與部門負(fù)責(zé)人一起討論新教師表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新教師就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新教師學(xué)?？冃Э己艘笈c體系。3．學(xué)校整體培訓(xùn)：（教務(wù)處負(fù)責(zé) ．學(xué)校整體培訓(xùn)：（教務(wù)處負(fù)責(zé)-- --不定期） 不定期）? 學(xué)校歷史與愿景、學(xué)校組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)? 學(xué)校政策與福利、學(xué)校相關(guān)程序、績效考核? 學(xué)校各

4、部門功能介紹、學(xué)校培訓(xùn)計劃與程序? 學(xué)校整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新教師提出的問題四、 四、 新教師培訓(xùn)反饋與考核 新教師培訓(xùn)反饋與考核? 崗位培訓(xùn)反饋表 （到職后一周內(nèi)）? 學(xué)校整體培訓(xùn)當(dāng)場評估表 （培訓(xùn)當(dāng)天）? 學(xué)校整體培訓(xùn)考核表 （培訓(xùn)當(dāng)天）? 新教師試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表 （到職后 30 天） ? 新教師試用期績效考核表 （到職后 90 天）五、新教師培訓(xùn)教材 五