年度人力資源需求計劃

1、XXXXXXX XXXXXXX 股份有限公司 股份有限公司人力資源需求計劃 人力資源需求計劃為了有效做好 2008 年度人力資源配置管理工作，為公司年度方針目標能順利實現(xiàn)提供人力資源保障，以適應公司可持續(xù)發(fā)展的需要，制定本計劃。一、公司 一、公司 2007 2007 年 10 10 月末人力資源整體結構現(xiàn)狀 月末人力資源整體結構現(xiàn)狀1、人力資源整體結構 、人力資源整體結構截止 2007 年 10 月公司共有人員總數(shù)為 XXX 人，人力資

2、源分為兩大塊，在冊人員和不在冊人員。①、在冊人員共有XXX 人，其中本科及以上學歷人數(shù)有 XXX 人，大專學歷有XXX 人，其他學歷 XXX 人；②、不在冊人員共有 XXX 人，成都公司 XX 分，技校實習生 XX 人，服務工 XX 人，其他人員XX 人。（1） 、在冊人員結構現(xiàn)狀 、在冊人員結構現(xiàn)狀按學歷分類：①、本科及以上學歷專業(yè)的人員共有 XX人，其中碩士生有 XXX 人，在讀研究生 XXX 人，研究生班畢業(yè)人員 XXX 人，本科

3、生有 XXX 人；②、大專學歷共有 XXX人，其中“五大生”有 XX 人。按專業(yè)技術職務分類：①、根據(jù) 2007 年聘任的在崗各類專業(yè)技術人員情況，共有 XXX 人，其中高級職務 XXX 人，保衛(wèi)科衛(wèi)生科一車間二車間三車間四車間動力科裝配車間鑄工車間通用車間金利達通力公司運利通農(nóng)力公司利云公司成都公司達州公司合 計比例 比例（%）注：以上專業(yè)都是進行了專業(yè)歸并，把相關相近專業(yè)合計到一個專業(yè)大類里。 （機電一體化包括：自動化、數(shù)控技術、