加爾布雷斯“均”的倫理思想研究

1、東南大學博士學位論文加爾布雷斯“均”的倫理思想研究姓名：蘇俊杰申請學位級別：博士專業(yè)：倫理學指導(dǎo)教師：田海平20110630等化基礎(chǔ)上推行收入均等化措施。這種收入均等化思想映襯出每個人都擁有公平競爭的機會，且要避免對既定的評價規(guī)則過于專注，權(quán)威與責難是我們協(xié)調(diào)競爭關(guān)系的基本策略，在此基礎(chǔ)上，以執(zhí)著、包容、堅強而不是投機、嫉妒、脆弱的價值理念構(gòu)建具有可比性的社會評價體系來看待競爭的公平性。不容忽視，競爭的公正性在于解蔽經(jīng)濟技術(shù)的負面價值，

2、以符合人們意愿的方式實現(xiàn)經(jīng)濟的現(xiàn)代化，保持平衡的連續(xù)性。但收入均等化受到“經(jīng)濟美德”之限制，旨在實現(xiàn)理想的分配效果，其所涵攝的誠實勞動之責任存在著兩個原則，一是在勞動權(quán)利上突顯了“個人本位’’的倫理精神和“社會本位“ 的倫理精神之和解，二是以經(jīng)濟效率為前題所形成共同的價值觀念是誠實勞動之責任的基礎(chǔ)。還有，加爾布雷斯強調(diào)“信念的解放“ ，這是對均衡發(fā)展的有力支援。主要關(guān)涉兩個維度：公司在利益目標上強調(diào)“穩(wěn)定”和“增長’’推動了經(jīng)濟利益關(guān)系

3、的良性發(fā)展，展現(xiàn)為一種可持續(xù)發(fā)展的責任，其有兩個理論內(nèi)核，( 1 ) 避免實用主義價值誤區(qū)，以批判的忠實的自我義務(wù)為基礎(chǔ)構(gòu)建增長方式的合理性； ( 2 ) 公司追求成功的戰(zhàn)略行為依賴于公司主要目標所形成的價值判斷，但不同于自利式策略性行為。就當下而言，公司所擔負的可持續(xù)發(fā)展之責任是道德博奕的現(xiàn)實表征，體現(xiàn)了經(jīng)濟主體( 公司) 在利益關(guān)系上休戚與共、實現(xiàn)共贏的道德覺悟；“解放”的經(jīng)濟政策在于扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟政策長期適應(yīng)于計劃系統(tǒng)的趨勢，事實上它使

4、“均”的建構(gòu)成熟化。在價值判斷上，展現(xiàn)出個人的經(jīng)濟自由權(quán)利與社會正義責任的兼容。其隱含著兩個特別規(guī)定：( 1 ) 為“脫疆了的”經(jīng)濟政策融入社會保障倫理的意義，且納入到富有人性、合法、權(quán)責相當?shù)慕?jīng)濟框架條件中；( 2 ) 把女性的人身自由從商品化的仆役性勞動中解放出來，恢復(fù)女性對自己的最高的自主權(quán)( 人的尊嚴、價值等) 的支配?？梢哉f，它揭示了基于現(xiàn)代經(jīng)濟特征所引發(fā)的人們對道德概念的反思，重新檢討傳統(tǒng)經(jīng)濟模式下偏狹的道德概念，表達出建構(gòu)