幼兒園教師年度考核表

1、幼兒園教師年度考核表幼兒園教師年度考核表姓名年月日自評(píng)分總得分指標(biāo)評(píng)定要素評(píng)定得分與扣分自評(píng)得分（一）思想政治工作（10分）愛黨愛國(guó)遵紀(jì)守法，熱愛幼教事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)幼兒，信任尊重幼兒，態(tài)度和藹、儀表端莊，說話文雅為人師表，忠于職守。團(tuán)結(jié)同志，服從分配，勤懇工作，見義勇為。（具體結(jié)合師德師風(fēng)評(píng)估細(xì)則）1、達(dá)到要求，無任何違法行為得分10分。2、體罰或變相體罰幼兒發(fā)現(xiàn)一次扣2分。3、上班時(shí)間干私活，串、閑談、打電話、吃飯1次扣0.5分。（二

2、）出勤與工作量（10分）杜絕曠課、曠工、力爭(zhēng)出滿勤，積極鍛煉身體，盡量減少請(qǐng)假（病事假一律要寫清請(qǐng)假條，否則按曠工算）每天上下午簽到。因特殊原因沒有簽到的教職工須在指定處填寫事由，否則按曠工處理1、病假第5天起每天扣0.5分不封頂；事假（國(guó)家法定假不扣分）第4天起每天扣1分，不封頂2、曠工一天扣5分，不封頂3、遲到、早退、外出一次5分鐘內(nèi)扣0.1分，10分鐘扣0.2分以此類推。4、空崗（中途離崗），每次扣1分，不封頂5、應(yīng)參加的各項(xiàng)活動(dòng)

3、，如：會(huì)議、集體活動(dòng)、教研活動(dòng)等，無故不參加者一次扣0.5分、請(qǐng)假一次扣0.2分、遲到一次扣0.1分（三）制定班級(jí)工作、周計(jì)劃（5分）依據(jù)教育目標(biāo)和本班幼兒的實(shí)際發(fā)展水平制定切實(shí)可行的班級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃、目標(biāo)、周活動(dòng)安排、專題計(jì)劃。1、制定班級(jí)學(xué)期工作計(jì)劃中能符合要求，按時(shí)上繳得2分。未按時(shí)每次扣0.5分。2、周計(jì)劃安排表得3分。安排不得當(dāng)扣0.5分，書寫不工整扣０.２分，每周上午未按時(shí)貼出的一次扣0.5分。（四）組織保教活動(dòng)（20分）逐

4、日計(jì)劃內(nèi)容注意保教結(jié)合，體智慧德美諸要素相互滲透安排合理，做到動(dòng)靜交替，集體活動(dòng)與自由活動(dòng)相結(jié)合，并能綜合使用各種手段，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)方式，保證猶如每天足夠的戶外活動(dòng)時(shí)間，一日生活輕松愉快，流利個(gè)別教育及家長(zhǎng)的聯(lián)系和配合。1、區(qū)域活動(dòng)5分；區(qū)域設(shè)置適當(dāng)，（托班13個(gè)、小班35個(gè)、中班46個(gè)、大班57個(gè)材料投放充足，教師有指導(dǎo)幼兒能參與）2、戶外活動(dòng)3分；時(shí)間有保證，幼兒有參與，活動(dòng)有內(nèi)容，教師有指導(dǎo)。（托兒部應(yīng)保證戶外和兩操時(shí)間）3、

5、兩操5分；教師領(lǐng)操時(shí)精神飽滿能激發(fā)和帶動(dòng)幼兒主動(dòng)做操。4、集中教育與游戲活動(dòng)7分。能尊重幼兒從幼兒需要出發(fā)并體現(xiàn)師幼互究的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，保證每周1次教研活動(dòng)并有記錄（包括觀摩學(xué)習(xí)、教材研討等）以上標(biāo)準(zhǔn)；（4分封頂）（十二）繼續(xù)教育（3分）積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)修，不斷提高自己的素質(zhì)與業(yè)務(wù)區(qū)水平進(jìn)修培訓(xùn)。參加繼續(xù)教育得3分（十三）加分1、公開課縣級(jí)加1分，地區(qū)加2分，省級(jí)加3分；2、參加由上級(jí)安排的演出，1次加0.25分；3、班主任加0.