培訓(xùn)報(bào)名表_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、附表二十一美的空調(diào)事業(yè)部美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)報(bào)名表培訓(xùn)報(bào)名表報(bào)名課程組織部門培訓(xùn)時(shí)間報(bào)名人部門崗位職務(wù)您是否清楚了解培訓(xùn)組織部門安排這次培訓(xùn)的目的?是否這個(gè)培訓(xùn)對(duì)您目前的工作是否有幫助?是否您參加這次培訓(xùn)的目的是什么?您會(huì)積極配合講師,盡可能多地吸收新知識(shí)、新方法嗎?是否您會(huì)積極配合培訓(xùn)組織部門,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,一旦出現(xiàn)遲到、早退、事先未書面請(qǐng)假而曠課等情況時(shí)甘愿受罰嗎?是否從講師培訓(xùn)的知識(shí)變?yōu)樽约旱闹R(shí)還有相當(dāng)長的時(shí)間,您會(huì)在參加完培

2、訓(xùn)后將學(xué)到的東西加以運(yùn)用、鞏固嗎?是否您會(huì)積極配合培訓(xùn)組織部門跟蹤培訓(xùn)效果嗎?是否以下請(qǐng)報(bào)名人的部門主管填寫:您是否希望您的下屬參加這個(gè)培訓(xùn),并將指導(dǎo)其合理安排培訓(xùn)當(dāng)日的工作?是否您是否與您的下屬充分地溝通過,并非常明確這次培訓(xùn)的目的和意義嗎?是否當(dāng)培訓(xùn)與您的下屬工作有沖突時(shí),您怎樣處理?一般來說,培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員的吸收效果只有30%,需不斷地將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用、實(shí)踐,吸收效果才會(huì)逐步提高。您會(huì)在培訓(xùn)組織部門的協(xié)助下,對(duì)您的下屬進(jìn)行培訓(xùn)效果的

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