質(zhì)量技術(shù)管理崗位說明書

1、質(zhì)量管理部職位說明書質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量技術(shù)管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員2人所轄人員一、職責與工作任務：一、職責與工作任務：職責表述：負責進行工藝改進占全部工作時間的百分比：30%審查工藝規(guī)程的可行性、現(xiàn)場技術(shù)文件的有效性負責關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點的建立及跟蹤管理協(xié)調(diào)、解決工藝執(zhí)行中出現(xiàn)的質(zhì)量問題提出并組織進行工藝改進工作職責一工作任務參與公司的質(zhì)量改進和技術(shù)攻關(guān)職責表述：監(jiān)督檢查工藝制度執(zhí)行情況

2、占全部工作時間的百分比：30%監(jiān)督檢查各場所的工藝文件是否有效，是否符合要求進行工藝紀律的檢查檢查生產(chǎn)現(xiàn)場使用的設備、計量器具、工裝、卡具等是否符合要求職責二工作任務發(fā)現(xiàn)問題，責令有關(guān)部門限期整改職責表述:監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量占全部工作時間的百分比：30%組織或參與召開質(zhì)量分析會，解決產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)方面的問題參與生產(chǎn)過程中不合格品的審理工作，對不合格原因不明確時有仲裁權(quán)，對采取的糾正和預防措施有監(jiān)督檢查權(quán)對整改不符合要求的部門，有權(quán)責令其重新整改

3、職責三工作任務領(lǐng)導全公司QC小組開展活動，并批準、指導各部門QC小組的工作職責四職責表述：負責完成領(lǐng)導交辦的其它任務占全部工作時間的百分比：10%二、職權(quán)：二、職權(quán)：權(quán)限權(quán)限1對員工獎懲的建議權(quán)權(quán)限權(quán)限2對工藝制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限權(quán)限3對各部門不符合項有限期整改權(quán)權(quán)限權(quán)限4不合格原因不明確時有仲裁權(quán)權(quán)限權(quán)限5對技術(shù)質(zhì)量文件的會簽權(quán)權(quán)限權(quán)限6各部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公

4、司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級主管部門、各協(xié)作配套單位四、任職資格四、任職資格：教育水平教育水平大學本科及以上學歷職稱等級職稱等級中級及以上專業(yè)專業(yè)機械制造專業(yè)、質(zhì)量管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)培訓內(nèi)容培訓方式與時間培訓方式與時間培訓培訓精密設備儀器知識培訓質(zhì)量管理培訓外訓、五周以上經(jīng)驗經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技能專業(yè)知識、技能精通機械制造知識、具備計算機應用知識管理知識、技能管理知識、技能通曉質(zhì)量管理知