和君創(chuàng)業(yè)—廊坊固安三浦威特法規(guī)政策—固安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)高級(jí)人才入?yún)^(qū)的規(guī)定

1、1固安固安經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)鼓勵(lì)高區(qū)鼓勵(lì)高級(jí)人才入?yún)^(qū)的人才入?yún)^(qū)的規(guī)定第一條為了促進(jìn)固安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱開(kāi)發(fā)區(qū)）產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持和鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外高級(jí)人才來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)工作，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于在開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)并在區(qū)內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、研究開(kāi)發(fā)的企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)工作并經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)認(rèn)定的高級(jí)人才。開(kāi)發(fā)區(qū)人事主管部門負(fù)責(zé)組織和管理對(duì)入?yún)^(qū)高級(jí)人才的認(rèn)定工作。第三條本規(guī)定中所涉及的稅收優(yōu)惠，均由開(kāi)發(fā)區(qū)“固安發(fā)展基金“給予相當(dāng)于該項(xiàng)優(yōu)惠額度開(kāi)發(fā)區(qū)留

2、成部分的財(cái)政扶持。對(duì)既適用于國(guó)家和固安市的優(yōu)惠政策，又適用于本規(guī)定的上述高級(jí)人才，一律先執(zhí)行國(guó)家和固安市的優(yōu)惠政策，執(zhí)行后與本規(guī)定相比不足的部分再補(bǔ)充執(zhí)行本規(guī)定。第四條具備下列條件之一的可被認(rèn)定為開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)人才：（一）享受國(guó)務(wù)院特殊津貼，或獲得“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家“稱號(hào)；（二）獨(dú)立完成或作為第一完成人的科研成果獲得過(guò)國(guó)家級(jí)、省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)；（三）符合開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人；（四）在國(guó)內(nèi)外取得博士學(xué)位或具有正高

3、級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；（五）擁有發(fā)明專利、專有技術(shù)或其他科技成果并在開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，在科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)中占有不低于5%（含5%）的股權(quán)比例。上述高級(jí)人才的專業(yè)背景應(yīng)和在開(kāi)發(fā)區(qū)所從事的工作相一致。第五條開(kāi)發(fā)區(qū)每年從“固安發(fā)展基金“中安排5%作為專項(xiàng)資金，用于引進(jìn)高級(jí)人才。第六條開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)部門為入?yún)^(qū)工作的高級(jí)人才（含按規(guī)定隨遷的配偶、子女）優(yōu)先辦理固安市常住戶口調(diào)動(dòng)手續(xù)，優(yōu)先安排子女入托（托兒所）、入園（幼兒3第十三條對(duì)于在開(kāi)發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

4、中取得顯著成績(jī)的高級(jí)人才，開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事主管部門優(yōu)先向國(guó)家有關(guān)部門推薦授予相應(yīng)稱號(hào)和享受政府特殊津貼。第十四條對(duì)以高新技術(shù)成果或人力資源作為股權(quán)投資的，對(duì)其股權(quán)收益所繳納的個(gè)人所得稅開(kāi)發(fā)區(qū)留成部分，“固安發(fā)展基金“三年內(nèi)給予100%的財(cái)政扶持。從事高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化的高級(jí)人才所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其所繳納的個(gè)人所得稅開(kāi)發(fā)區(qū)留成部分，“固安發(fā)展基金“給予100%的財(cái)政扶持。第十五條本規(guī)定由開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行