畢業(yè)論文——人事工資管理系統(tǒng)

1、第1頁人事工資管理系統(tǒng)人事工資管理系統(tǒng)摘要人事工資管理系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部用以管理人事檔案和工資等信息的實(shí)用性軟件。用它代替企業(yè)傳統(tǒng)的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息處理的速度和準(zhǔn)確性，節(jié)省了工作人員的時間和精力，使企業(yè)人事管理和工資管理系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化和自動化。是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的管理工具。本系統(tǒng)采用ASP語言和Access數(shù)據(jù)庫開發(fā)而成，包括職工管理、檔案管理、考勤管理、工資管理等模塊，并將工資計(jì)算與考勤、獎懲相

2、關(guān)聯(lián)，生成較合理的薪酬管理體制，以產(chǎn)生有效的激勵機(jī)制。同時系統(tǒng)設(shè)置了一些必要的輔助功能，比如對員工合同到期提醒和生日提醒等功能，有助于鞏固企業(yè)與員工的心理契約，促進(jìn)員工積極向上，向公司靠攏。系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新等功能，能滿足企業(yè)職工管理方面的基本要求。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：ASP；Access；數(shù)據(jù)庫；人事；工資第3頁1引言1.11.1系統(tǒng)開發(fā)背景系統(tǒng)開發(fā)背景隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和整個社會的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)技術(shù)也得到

3、了很大的提高，特別是微型計(jì)算機(jī)的大范圍普及，使計(jì)算機(jī)的應(yīng)用逐漸由科學(xué)計(jì)算、實(shí)時控制等方面向非數(shù)值處理的各個領(lǐng)域中滲透并發(fā)揮著越來越重要的作用。尤其是以微型計(jì)算機(jī)為處理核心，以數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)為開發(fā)環(huán)境的管理系統(tǒng)在辦公室自動化以及商業(yè)信息管理等方面的應(yīng)用，日益受到人們的關(guān)注。1.21.2系統(tǒng)研究意義系統(tǒng)研究意義人事工資管理是企業(yè)內(nèi)部很重要的一個管理事項(xiàng)，其管理方式和工具對企業(yè)的決策者和管理者來說至關(guān)重要。但一直以來大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部人事和工資的

4、管理基本上都是傳統(tǒng)的手工操作，這種人工管理的方式效率低，保密性差，而且很難滿足及時記錄、隨時查詢的需要，為信息的管理者帶來諸多不便。利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行信息控制和數(shù)據(jù)處理，不僅從整體上大大提高了工作效率和安全性而且具有存儲量大壽命長成本低等優(yōu)點(diǎn)這些更是手工管理所無法比擬的。用計(jì)算機(jī)支持完成人事管理的日常事務(wù)，能夠使人事管理自動化和科學(xué)化，提高了信息處理的速度和準(zhǔn)確性；工資管理更是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，如果實(shí)行手工操作，會浪費(fèi)工作人

5、員很多時間和精力，且失誤在所難免，而使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資計(jì)算和發(fā)放，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤，而且能對相關(guān)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，使工資與考勤、獎懲等事項(xiàng)合理掛鉤使企業(yè)內(nèi)部管理體制更加科學(xué)有效。總之為了很好的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新等功能以達(dá)到使企業(yè)人事工資信息管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化的目的建立人事工資管理系統(tǒng)是十分必要的。1.31.3系統(tǒng)研究方法系統(tǒng)研究方法根據(jù)系統(tǒng)服務(wù)對象的實(shí)際情況和對管理員工信息和管理員工薪資