煤礦井下限員管理制度

1、神龍煤業(yè)井下作業(yè)限員管理制度根據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局（煤安監(jiān)行管［2018］38）下發(fā)關(guān)于《煤礦井下單班作業(yè)人數(shù)規(guī)定（試行）》的通知要求，優(yōu)化勞動組織，減少井下作業(yè)人員，從源頭上減少煤礦群死群傷事故的風險，特制定我礦單班作業(yè)人數(shù)管理制度，嚴格按照規(guī)定的單班人數(shù)進行作業(yè)，嚴禁超員組織生產(chǎn)。1、我礦核定生產(chǎn)能力為120萬噸年，按照規(guī)定要求，我礦單班作業(yè)人數(shù)限定為≤180人，每班作業(yè)人數(shù)不得超過180人（含180人），不含臨時性檢查人員及職能部

2、門巡查人員，交接班人數(shù)不得超過360人（含360人）。2、根據(jù)規(guī)定要求綜合機械化采煤工作面單班作業(yè)人數(shù)限定為≤20人（采煤工作面包括工作面及進回風巷在內(nèi)的區(qū)域），采煤工作面定員為采煤機司機2人、支架工4人、專職瓦檢員1人、安全員1人、采煤機溜子1人、皮帶司機3人、液壓泵站司機2人、當班電工2人（負責皮帶、溜子、支架、泵站的維護）、清理浮煤工2人、班組長1人，跟班隊干1人，當班作業(yè)人數(shù)為20人。3、綜掘工作面單班限定人數(shù)為≤16人（掘進工

3、作面包9、在每班召開班前會，各生產(chǎn)隊組要確定當班采掘開工作面人數(shù)，將當班出勤人數(shù)匯報調(diào)度室，調(diào)度室要核定當班作業(yè)人數(shù)。10、井下人員定位必須安設(shè)到位，能正常監(jiān)測到采掘開工作面的實時作業(yè)人數(shù)。11、井下作業(yè)人數(shù)要做到“四對口”（頭燈領(lǐng)用記錄、入井檢身記錄、調(diào)度匯報臺賬、人員定位系統(tǒng)實時監(jiān)測記錄）。12、調(diào)度室做好當班人員限定人數(shù)的統(tǒng)計。13、各生產(chǎn)隊組隊長，要合理統(tǒng)籌安排工作任務(wù)，嚴禁超限員規(guī)定組織生產(chǎn)。14、當班跟班礦長要對采掘開工作面