員工薪酬及福利方案

1、xx有限公司員工薪酬福利方案員工薪酬福利方案一、目的一、目的為了規(guī)范公司薪酬及相關(guān)福利，給公司員工營造一個(gè)良好的工作氛圍，吸引人才，提高員工士氣，激勵(lì)員工長期為企業(yè)服務(wù)以及增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二、適用范圍二、適用范圍本公司全體員工三、方案執(zhí)行三、方案執(zhí)行1、綜合部——負(fù)責(zé)方案的擬定，具體落實(shí)執(zhí)行。2、財(cái)務(wù)部——負(fù)責(zé)對公司薪酬、福利進(jìn)行綜合預(yù)算、核算。3、總經(jīng)理——負(fù)責(zé)薪酬審議、福利費(fèi)用的核定與審批。四、薪酬結(jié)構(gòu)四、薪酬結(jié)構(gòu)A

2、、薪資結(jié)構(gòu)：、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資績效工資（全勤獎(jiǎng)）司齡工資（浮動(dòng)制）差旅津貼職稱津貼業(yè)務(wù)提成其他獎(jiǎng)勵(lì)。B、績效工資：、績效工資：1、項(xiàng)目管理、技術(shù)生產(chǎn)、銷售類員工，績效工資占總工資的30%；2、職能、內(nèi)勤類員工，績效工資占總工資的20%；3、參照績效考核制度執(zhí)行；C、全勤獎(jiǎng)：、全勤獎(jiǎng)：自然月內(nèi)無遲到早退、請假缺勤、曠工現(xiàn)象，考勤優(yōu)秀，全勤獎(jiǎng)勵(lì)100元。（鼓勵(lì)全勤、獎(jiǎng)勵(lì)完美考勤）項(xiàng)目項(xiàng)目類型類型內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)備注備注出差補(bǔ)貼補(bǔ)貼按公司出

3、差制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行高溫補(bǔ)貼補(bǔ)貼每年7、8、9月戶外出差工作人員及司機(jī)標(biāo)準(zhǔn)：30元天孝心基金福利正式員工每月預(yù)留固定金額，累計(jì)金額公司給予翻倍在傳統(tǒng)節(jié)日統(tǒng)一郵寄于員工父母慰唁金直系親屬（父母、子女及配偶）去世的員工吊唁金標(biāo)準(zhǔn)為:200元人2、節(jié)日賀禮節(jié)日節(jié)日形式和標(biāo)準(zhǔn)形式和標(biāo)準(zhǔn)備注備注春節(jié)年終活動(dòng)、員工年夜飯、年貨、員工福利三.八國際婦女節(jié)組織慶?；顒?dòng)或發(fā)放禮品、購物卡禮品標(biāo)準(zhǔn)：女生每人100元3、其它賀禮項(xiàng)目項(xiàng)目金額金額形式和標(biāo)準(zhǔn)形式和標(biāo)

4、準(zhǔn)結(jié)婚賀禮200元領(lǐng)取結(jié)婚證后三個(gè)月內(nèi)有效，由財(cái)務(wù)部封禮金紅包發(fā)至員工手上生育賀禮200元員工生育200元賀禮，員工配偶生育者100元賀禮D、各種休假、各種休假1、國家法定節(jié)日按照正常國家法定節(jié)假日，結(jié)合公司實(shí)際情況，休假放假。2、正常休假：公司執(zhí)行大小周周末休假，隔周雙休。3、喪假：員工直系親屬去世可以享受三天帶薪喪假，直系親屬指父母、配偶、子女；員工祖父、祖母、外祖父、外祖母去世，可以享受兩天帶薪喪假。4、婚假：入職一年以上員工可享