興趣與職業(yè)

1、興趣與職業(yè)生涯發(fā)展興趣與職業(yè)生涯發(fā)展美國(guó)芝加哥大學(xué)心理學(xué)教授美國(guó)芝加哥大學(xué)心理學(xué)教授MihalyCsikszentmihalyi發(fā)現(xiàn)：當(dāng)發(fā)現(xiàn)：當(dāng)人們?cè)趯Ｐ闹轮镜?、積極地參與從事某種活動(dòng)、忘記了時(shí)空和自己人們?cè)趯Ｐ闹轮镜?、積極地參與從事某種活動(dòng)、忘記了時(shí)空和自己的時(shí)候，他們感到最為愉快和滿足。他將這種狀態(tài)稱之為“的時(shí)候，他們感到最為愉快和滿足。他將這種狀態(tài)稱之為“FLOW”（流動(dòng)）（流動(dòng)）“聚精會(huì)神”“聚精會(huì)神”、“忘我”的狀態(tài)?！巴摇?/p>

2、的狀態(tài)?？梢姡藗兊臐M足感、幸福感往往來自于從事某種活動(dòng)，而不可見，人們的滿足感、幸福感往往來自于從事某種活動(dòng)，而不是無所事事或單純的享樂游玩。這也正是工作原本的意義所在。工是無所事事或單純的享樂游玩。這也正是工作原本的意義所在。工作可以、也應(yīng)當(dāng)帶給我們快樂。作可以、也應(yīng)當(dāng)帶給我們快樂。正確的職業(yè)選擇應(yīng)兼顧興趣正確的職業(yè)選擇應(yīng)兼顧興趣愛好和未來的發(fā)展空間，但事實(shí)是愛好和未來的發(fā)展空間，但事實(shí)是僅有僅有17.5%的人在擇業(yè)的同時(shí)考慮了這兩

3、個(gè)因素。的人在擇業(yè)的同時(shí)考慮了這兩個(gè)因素。33%16%17.50%33.50%先就業(yè)后擇業(yè)沒有太多考慮兼顧興趣愛好和未來的發(fā)展空間其它霍蘭德的類型論霍蘭德的類型論雖然我們做了幾十年的研究，但預(yù)測(cè)個(gè)人職業(yè)選擇最有效的方法卻是詢問這個(gè)人自己想做什么。約翰霍蘭德人格（興趣）類型人格（興趣）類型?某一類型的職業(yè)通常會(huì)吸引具有相同人格特質(zhì)（某一類型的職業(yè)通常會(huì)吸引具有相同人格特質(zhì)（personality）的人，這種人格特質(zhì)反映在職業(yè)上，就是職業(yè)興

4、趣；的人，這種人格特質(zhì)反映在職業(yè)上，就是職業(yè)興趣；?大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以歸納為六種類型：實(shí)用型（大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以歸納為六種類型：實(shí)用型（R）、研、研究型（究型（I）、藝術(shù)型（、藝術(shù)型（A）、社會(huì)型（、社會(huì)型（S）、企業(yè)型（、企業(yè)型（E）和）和事務(wù)型（事務(wù)型（C）。霍蘭德代碼霍蘭德代碼?個(gè)人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此通常用個(gè)人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此通常用3個(gè)字母（代表個(gè)字母（代表3種興趣類型）的代碼來標(biāo)示一個(gè)人的職業(yè)興