建筑公司崗位說明書

1、部門名稱：建筑公司部門名稱：建筑公司部門編號：部門編號：001001職位編職位編號：號：JSLD001JSLD001崗位名稱崗位名稱總經(jīng)理總經(jīng)理定編1薪酬等級薪酬等級級所屬下級所屬下級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、項目經(jīng)理、行政助理、財務部經(jīng)理工作目標工作目標受集團委托，行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，承擔執(zhí)行集團公司規(guī)章及工作指令義務，對所承擔工作全面負責。工作聯(lián)系工作聯(lián)系直接上級總裁關聯(lián)上級董事長內(nèi)聯(lián)

2、對象集團各部門負責人外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責工作職責編號工作職責1執(zhí)行集團決議，主持公司全面工作，確保完成集團下達的各項經(jīng)濟指標2負責組織制定公司各項管理制度，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施3負責組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施4確定公司組織機構與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團授權下，負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰6負責組織實施集團批準的公司

3、季度、年度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案7負責審核建司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃8負責組織項目竟標，并審核投標方案9負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期向總裁匯報公司經(jīng)營計劃執(zhí)行情況10負責組織和貫徹實施公司質(zhì)量管理體系11負責組織建司員工培訓及考核，提高員工業(yè)務素質(zhì)12負責處理公司重大突發(fā)事件13負責做好公司對外關系的協(xié)調(diào)主要權限任職資格任職資格學歷要求本科以上性

4、別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識其他要求具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響求其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑公司部門名稱：建筑公司部門編號：部門編號：001001職位編

5、職位編號：號：JSLD003JSLD003崗位名稱崗位名稱生產(chǎn)副總生產(chǎn)副總定編1薪酬等級薪酬等級級所屬下級所屬下級材設處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標工作目標行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關聯(lián)上級內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責工作職責編號工作職責1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日

6、常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃3負責組織擬報公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構的設置4負責編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標完成情況5負責協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關系，加強與財務行政部門的溝通與聯(lián)系6負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作7負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎核算工作