天河區(qū)財政撥付人員經費

1、1天河區(qū)財政撥付人員經費的編外人員管理辦法（征求意見稿）第一章總則第一條第一條為進一步規(guī)范天河區(qū)屬各單位編外人員管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，結合天河區(qū)實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于區(qū)內納入《關于調整我區(qū)財政撥付人員經費的編外人員工資待遇標準的通知》（穗天人社〔2011〕97號）進行管理的編外人員（以下簡稱“編外人員”，不含天河區(qū)雇員）及其聘用單位（以下簡稱“用人單位”）。

2、第二章計劃申報第三條聘用編外人員應當從嚴控制數(shù)量、嚴格把握質量。確需增聘編外人員的，應當遵循崗位急需原則。第四條有下列情形之一的，用人單位經區(qū)政府批準可增聘編外人員：3第三章公開招聘第八條編外人員招聘工作應當遵循競爭擇優(yōu)原則，由招聘單位依程序組織實施、面向社會公開招聘。第九條編外人員須具備下列基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章；（二）具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行編外人員聘用崗位職責與義務；（三）符合聘

3、用崗位所規(guī)定的資格條件和任職條件，屬于公益性崗位安置的可適當放寬；（四）身體健康。第十條編外人員招聘工作采取考試與考核相結合的方式進行。特殊困難就業(yè)群體、復退軍人、編外人員身份的隨軍家屬可采取招聘會或雙向選擇見面會等方式推薦安置。第十一條編外人員招聘工作原則上由招聘單位或主管部門組織實施，區(qū)人社部門負責業(yè)務指導，必要時也可以由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實施。第十二條編外人員公開招聘程序如下：（一）（一）發(fā)布招聘公告。布招聘公告。由招聘單位負責制