各機關加班費支給要點修正對照表

1、1各機關加班費支給要點修正對照表各機關加班費支給要點修正對照表修正規(guī)定現行規(guī)定說明一、加班費之支給，以各機關員工在規(guī)定上班時間以外，經主管覈實指派延長工作者為限，且免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資證明之紀錄。一、支給要件：以各機關員工在規(guī)定上班時間以外，經主管覈實指派延長工作者為限，且免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資證明之紀錄。酌作文字修正。二、各機關員工加班費之計算，以每小時為單位，其計

2、算方式如下：（一）職員：非主管按月支薪俸、專業(yè)加給二項，主管人員及簡任(派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給三項之總和，除以二四○為每小時支給標準。（二）約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二四○為每小時支給標準。（三）技工、工友：按月支工餉、專業(yè)加給及報院核定有案之每月固定經常性工作給與之總和，除以二四○為每小時支給標準。二、支給標準：以每小時為單位，依下列方式計算：（一）職員：非主管按

3、月支薪俸、專業(yè)加給二項，主管人員及簡任(派)非主管人員比照主管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給三項之總和，除以二四○為每小時支給標準。（二）約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二四○為每小時支給標準。（三）技工、工友：按月支工餉、專業(yè)加給及報院核定有案之每月固定經常性工作給與之總和，除以二四○為每小時支給標準。序文酌作文字修正。三、各機關對經依規(guī)定指派加班之職員及約聘三、各機關員工經依規(guī)定指派加班，得鼓勵員

4、一、為鼓勵補休並增加職員及約聘僱人員31、上班日不超過四小時。2、放假日及例假日不超過八小時。3、每月不超過二十小時。(二)機關因業(yè)務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業(yè)務，或解決突發(fā)困難問題，或搶救重大災難，或為應季節(jié)性、週期性工作，需較長時間在規(guī)定上班時間以外延長工作，報經主管機關或主管機關授權之所屬機關核準後始得支給專案加班費。但警察機關外勤警察人員、消防機關外勤消防人員、海岸巡防機關外勤人員、飛航管制人員、氣象觀測人員、法官、檢

5、察官、紀錄書記官、機場（港口）檢疫人員、關務人員及國境移民事務人員專案加班費之支給，得不受上開規(guī)定之限制，惟仍應本撙節(jié)原則從嚴辦理。(三)各機關簡任以上首長及副首長，除奉派進駐中央及地方災害應變中心或進駐各主管機關與所屬機關成立之緊急應變小組及前款但書所列各類人員不超過二十小時為限。(二)機關因業(yè)務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業(yè)務，或解決突發(fā)困難問題，或搶救重大災難，或為應季節(jié)性、週期性工作，需較長時間在規(guī)定上班時間以外延長工作，

6、得申請專案加班，每人每月以不超過七○小時為上限，如仍不足以因應業(yè)務實際需要時得超過七○小時，上開專案加班均需報經主管機關或經主管機關授權之所屬機關核準後始得支給。所稱主管機關，係指中央各部會總處署、省市政府或各縣市政府。但警察機關外勤警察人員、消防機關外勤消防人員、飛航管制人員、氣象觀測人員、法官、檢察官、紀錄書記官、機場（港口）檢疫人員、關務人員及國境移民事務人員之專案加班，得不受上開規(guī)定時數之限制，惟仍應本撙節(jié)原則從嚴辦理。(三)各

7、機關簡任以上支領主管職務加給或比照主管職務核給職務加給有案者加班，除前為限之規(guī)定並無平日與假日之區(qū)別，為應機關實需，修正第一項第一款，新增放假日及例假日以不超過八小時為限之規(guī)定。三、審酌現行支給專案加班費每月無論超過七十小時與否，均需報經主管機關或主管機關授權之所屬機關核準，爰修正第一項第二款，刪除有關專案加班七十小時之規(guī)定，並酌作文字修正。四、查行政院前同意海洋巡防總局外勤人員不受本點專案加班限制，係考量該總局成員係納編原內政部警政署