年度員工滿意度調(diào)查表_第1頁
已閱讀1頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、13年度員工滿意度調(diào)查表年度員工滿意度調(diào)查表文件編號:您好:感謝您參加本次員工滿意度調(diào)查工作,本次調(diào)查旨在通過對員工的需求了解,對公司的組織建設(shè)工作提出具體的改進(jìn)方案,創(chuàng)建適合員工發(fā)展的組織文化,進(jìn)而更好的服務(wù)于員工。我們需要了解您的真實想法!真誠感謝您的積極參與與配合,謝謝!說明:(1)本調(diào)查為匿名調(diào)查,任何信息都將嚴(yán)格保密,請您放心作答。(2)請您在選擇的答案前的“□”里劃“√”。一、總體滿意度1、從總體而言,我對公司。□非常滿意□

2、滿意□一般□不太滿意□不滿意2、我對本崗位的工作?!醴浅M意□滿意□一般□不太滿意□不滿意3、我的辛苦沒有白費,我的工作得到承認(rèn)?!蹩偸恰踅?jīng)?!跤袝r□很少□幾乎沒有4、我對公司的歸屬感?!鹾芨摺踺^高□一般□很少□沒有二、崗位滿意度5、在目前的工作中,我的成就欲?!鹾芨摺踺^高□一般□很少□沒有6、我覺得我現(xiàn)在的工作量是?!酢酢酢酢酢醭?fù)荷□滿負(fù)荷□適中□低負(fù)荷□很低7、我對本崗位的工作條件、環(huán)境?!醴浅M意□滿意□一般□不太滿意□不滿意8

3、、我本崗位的工作。□完全勝任□基本勝任□不能勝任9、我對我現(xiàn)在的工作?!醴浅8信d趣□興趣較高□一般□興趣較低□沒有興趣10、我覺得我的聰明才智在工作中?!醭浞职l(fā)揮□大部分發(fā)揮□基本發(fā)揮□部分發(fā)揮□沒有發(fā)揮11、我工作目標(biāo)是什么。□清楚□較為清楚□一般清楚□不太清楚□不清楚12、本崗位的業(yè)務(wù)分工和職責(zé)范圍?!跚逦踺^為清晰□一般□不太清晰□不清晰3330、生活中,您的上級是否對你給予了額外的關(guān)心和幫助?()□總是□經(jīng)?!跤袝r□很少□幾乎沒

4、有四、組織滿意度31、我對公司的薪酬制度□了解□較為了解□一般了解□不太了解□不了解32、在您工作需要其他部門協(xié)助時,相關(guān)部門配合狀況?()□很好□比較好□一般□比較差□非常差33、最近一個月,在工作方面您得到的指導(dǎo)和幫助多嗎?()□總是□經(jīng)?!跤袝r□很少□幾乎沒有34、您是否愿意向您的親友推薦本公司作為工作單位?()□非常愿意□比較愿意□無所謂□不太愿意□不愿意35、我對我的崗位考評的內(nèi)容、要求?!跏置鞔_□較為明確□一般明確□不太明

5、確□不明確36、我在公司部門工作,對未來充滿信心?!醴浅S淇臁跤淇臁踺^為愉快□不太愉快□不愉快37、我覺得部門內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛□非常濃郁□教濃□一般□淡泊□沒有38、部門全體員工相互理解、團(tuán)結(jié)合作?!蹩偸恰踅?jīng)?!跤袝r□很少□幾乎沒有39、您對公司推行質(zhì)量管理體系滿意嗎?□非常滿意□滿意□一般□不太滿意□不滿意40、您對公司工作質(zhì)量狀況感到滿意嗎?□非常滿意□滿意□一般□不太滿意□不滿意五、請告訴我們,您認(rèn)為公司在以后的工作中需要進(jìn)一步完善的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論