版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、是什么引誘了我國(guó)會(huì)計(jì)造假的“現(xiàn)代化”是什么引誘了我國(guó)會(huì)計(jì)造假的“現(xiàn)代化”引語引語會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展的根本。但是近年來會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象屢見不鮮會(huì)計(jì)人員素質(zhì)也在不斷下降。有調(diào)查顯示目前會(huì)計(jì)犯罪呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)這與會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中缺乏職業(yè)道德教育有直接關(guān)系因此對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生加強(qiáng)職業(yè)道德教育已成為當(dāng)務(wù)之急。本人試著在網(wǎng)絡(luò)、書籍等相關(guān)資料中網(wǎng)羅一些信息,試圖去完備
2、記憶,加深理解。在查找的過程中不斷有新的理解和發(fā)現(xiàn),原來一個(gè)幾年后將要走向會(huì)計(jì)崗位的人是要面對(duì)如何多的誘惑和挑戰(zhàn)。近年來,上市公司資本操縱、信息批露違規(guī)、財(cái)務(wù)造假等行為屢見不鮮。本文試著通過分析上市公司會(huì)計(jì)造假問題的成因,提出在當(dāng)前的證券市場(chǎng)條件下如何治理上市公司會(huì)計(jì)造假問題的若干建議。會(huì)計(jì)造假是一個(gè)歷史問題,也是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,將來不可避免的還會(huì)出現(xiàn),人們無需大驚小怪,惟有夯實(shí)法治建設(shè)基礎(chǔ),加大經(jīng)濟(jì)監(jiān)督力度,完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系,才能從根本
3、上解決問題。下面本文試著用兩個(gè)案例從不同的方面來剖析會(huì)計(jì)造假的事實(shí)和發(fā)展趨勢(shì)。一、案例介紹一、案例介紹案例(一):王某,23歲,會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國(guó)債驚心的造假,使人們對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生了懷疑,“除了‘假’是真,其他都是假”的說法雖有些偏激,但國(guó)務(wù)院前總理在視察國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)題下的“誠(chéng)信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假賬”警訓(xùn),不能不引起人們的思考。二、案例分析二、案例分析(一)會(huì)計(jì)犯罪呈現(xiàn)高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)(一)會(huì)計(jì)犯罪呈現(xiàn)
4、高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)從案例一中可以看出,犯罪嫌疑人王某年輕,有學(xué)歷,剛畢業(yè)就被安排在比較重要的崗位上工作,但其非但不勤懇敬業(yè),反而貪欲膨脹,膽大妄為。從學(xué)校剛剛走上工作崗位就犯罪,說明其在學(xué)校缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,沒有絲毫法制觀念和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念,內(nèi)心深處沒有構(gòu)筑道德防線,或者說道德防線十分脆弱,不堪一擊。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的角度分析,違背了“愛崗敬業(yè)”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“廉潔自律”等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。此案例也說明了建立單位內(nèi)部控制制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)道德案例分析
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究—基于a公司案例分析
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文:談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)違法違紀(jì)案例
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德
- 關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的分析
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建議
- 第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文
- 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德之我見
- 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德(doc)
- 談會(huì)計(jì)職業(yè)道德
- 論會(huì)計(jì)職業(yè)道德
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文
- 會(huì)計(jì)職業(yè)道德探究
- 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論