培訓(xùn)協(xié)議書

1、培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書甲方：廣州富力地產(chǎn)股份有限公司乙方：現(xiàn)任職部門：職位：根據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及甲方公布實(shí)施的《培訓(xùn)管理制度》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方出資選送乙方參加培訓(xùn)有關(guān)事宜達(dá)成一致意見，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守。一、培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和費(fèi)用支付：1.培訓(xùn)時間：年月日至年月日2.培訓(xùn)地點(diǎn)：3.培訓(xùn)內(nèi)容：4.培訓(xùn)費(fèi)用：元（大寫），由甲方支付。二、乙方參加甲方出資安排的上述業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自愿

2、承諾在參加完培訓(xùn)后，繼續(xù)為甲方服務(wù)，并簽定培訓(xùn)協(xié)議，乙方承諾為甲方服務(wù)時間為二00五年月日起至二00年月日止，共年。三、乙方參加培訓(xùn)后，負(fù)責(zé)將發(fā)票取回和填寫培訓(xùn)評估問卷。四、乙方參加培訓(xùn)后，需按甲方要求上繳培訓(xùn)資料和培訓(xùn)心得或工作計劃等其他相關(guān)資料。五、業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書管理。乙方培訓(xùn)后取得相關(guān)證書后在一周內(nèi)交由甲方保管，供甲方使用，乙方應(yīng)積極給予配合；若乙方離開公司根據(jù)未履行的服務(wù)期限，按比例支付培訓(xùn)費(fèi)用后，證書可歸乙方個人所有。六、違約責(zé)

3、任1.甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)過程中有下列情形者按公司有關(guān)制度與規(guī)定給予處罰：1)不認(rèn)真接受培訓(xùn)或培訓(xùn)期間無故缺勤；2)其它違反培訓(xùn)紀(jì)律的行為；3)培訓(xùn)后不服從甲方安排，拒絕對甲方其他員工進(jìn)行同類培訓(xùn)和提交相關(guān)資料等；4)甲方要求培訓(xùn)后必須取得相關(guān)證書而乙方未取得的。2.甲方因裁員提出解除與乙方的勞動關(guān)系，對乙方承諾的服務(wù)期限以及培訓(xùn)費(fèi)用給予免責(zé)處理。3.因乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，或觸犯法律造成甲方解除與乙方勞

4、動關(guān)系的，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，并要求乙方根據(jù)未履行的服務(wù)期限，按比例賠付由甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)年限個人負(fù)擔(dān)額度年限＜1年100％2000元≤培訓(xùn)費(fèi)用＜5000元年限≥1年0年限＜1年100％1年≤年限＜2年50％5000元≤培訓(xùn)費(fèi)用＜10000元年限≥2年0年限＜1年100％1年≤年限＜2年60％2年≤年限＜3年30％培訓(xùn)費(fèi)用≥10000元年限≥3年04.因乙方主觀原因?qū)е陆獬p方勞動關(guān)系的，乙方須根據(jù)未履行