員工績效考核表

1、員工績效考核表員工績效考核表姓名：部門：職位：本次考核日期：上次考核日期：填表說明：1、本表第一部分由員工填寫，其余部分由該員工主管填報2、請?zhí)顖笕擞娩摴P或炭素筆清楚填報表中各項內(nèi)容3、填報人應(yīng)客觀、公正評價員工工作表現(xiàn)4、本表將作為員工聘用合同續(xù)訂、職位變更、提薪及其他人事變動的主要參考資料。本表完成后由人力資源部統(tǒng)一歸檔5、填表人對表中項目如有疑問，請向人力資源部咨詢6、考評分五個等級S――總是超過工作目標(biāo)及期望并有突出貢獻(xiàn)者A――

2、經(jīng)常超過工作目標(biāo)及期望B――達(dá)到工作目標(biāo)及期望，偶爾能超過目標(biāo)及期望C――基本達(dá)到工作目標(biāo)及期望，偶爾不能達(dá)到目標(biāo)及期望D――經(jīng)常不能達(dá)到工作目標(biāo)及期望其他20、請代為安排和面談21、本人的希望或建議：員工每月工作狀況考核表員工每月工作狀況考核表姓名部門職務(wù)遲到次早退次曠工次考勤狀況病假次事假次其他次嘉獎次記功次獎懲狀況警告次記過次其他次考核內(nèi)容等級總評工作質(zhì)量工作效率工作績效工作分量尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排團結(jié)同事，橫向協(xié)作精神工作態(tài)度