人力成本上升對我國出口貿(mào)易的影響探析

1、人力成本上升對我國出口貿(mào)易的影響探析人力成本上升對我國出口貿(mào)易的影響探析摘要：為了應(yīng)對人力成本上升所帶來的影響，政府應(yīng)加大對制造業(yè)技術(shù)革新、品牌建設(shè)的鼓勵，提供法律上的援助；行業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行轉(zhuǎn)型以及差異化建設(shè)；企業(yè)應(yīng)該通過技術(shù)研發(fā)、企業(yè)管理來提供勞動生產(chǎn)率、工作效率。下載關(guān)鍵詞：人力成本；出口貿(mào)易；對策中圖分類號：F241文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1001828X（2015）00200002隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平上升等等因素的影響，我國的人

2、力成本不斷上升。這對我國制造業(yè)出口，尤其是勞動密集型產(chǎn)品的出口產(chǎn)生了巨大的影響。一、我國制造業(yè)人力成本上升的影響因素及趨勢分析我國制造業(yè)人力成本受生活成本、勞動力數(shù)量、政府政策等因素的影響，在這些因素的共同作用下，我國制造業(yè)的人力成本不斷上升。物價上漲，通貨膨脹，人們的生活、教育、醫(yī)療等各種成本上升，企業(yè)要雇傭到員工必須提高工資以滿足他們的正常需求。人口老齡化的趨勢，我國的勞動力數(shù)量呈下降趨勢。同時制造業(yè)員工中農(nóng)民工占了很大比例，而城鄉(xiāng)

3、一體化以及國家對農(nóng)業(yè)的補(bǔ)貼，使土地經(jīng)營收入和外出打工收入相當(dāng)，一部分農(nóng)民工因此選擇了回家務(wù)農(nóng)，農(nóng)民工數(shù)量減少。正在這兩者共同作用下，制造業(yè)的勞動力出現(xiàn)了短缺，企業(yè)為了按時完成訂單，甚至出現(xiàn)了搶人的現(xiàn)象。在這種供少于求的情況下，人力成本的上升成為了必然。國家政策上的支持。我國自1994年開始實行最低工資制，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上升，目前各地上調(diào)幅度多在20%以上。同時國家在保護(hù)員工權(quán)益，如社會保險、帶薪休假、加班工資標(biāo)準(zhǔn)上都加大了力度。這

4、些國家政策上的支持，使得勞動力成本不斷上升。和許多發(fā)達(dá)國家相比，我們的人力成本相對較低。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的持續(xù)，生活水平及成本將會在未來很長一段時間持續(xù)上升；同時人口老齡化是不可避免的趨勢，雖然國家放寬了計劃生育的規(guī)定但是出生率卻持續(xù)下降，在這種形式下，人口老齡化的趨勢不會改變，勞動力數(shù)量將會持續(xù)下降；國家對農(nóng)業(yè)的扶持將會使農(nóng)民工的數(shù)量持續(xù)下降；同時在通貨膨脹、物價上漲、國家對員工保護(hù)力度加大等因素的影響下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷上調(diào)，而物價

5、的上漲，以及國家對員工的保護(hù)力度兩者會隨著時間的推移不斷的提升。綜合以上的陳述，制造業(yè)的人力成本將會在未來很長一段時間內(nèi)持續(xù)增長。二、我國制造業(yè)人力成本上升對出口貿(mào)易的影響1.人力成本的上升對我國出口產(chǎn)品的類型上的影響勞動力是制造業(yè)中重要的投入，人力成本的上升會影響到我國出口產(chǎn)品的類型。近年來，我國的人力成本不斷上升，伴隨它的是勞動密集型產(chǎn)品在工業(yè)制成品出口總額中的比例的逐漸降低，資本密集型產(chǎn)品所占的比例的不斷上升。1990年，勞動密集

6、型產(chǎn)品的出口額為125.76億美元，占工業(yè)制成品出替代。但是目前我國的制造業(yè)普遍品牌意識不強(qiáng)，在國際上品牌價值較低。國家應(yīng)該完善法律法規(guī)保護(hù)企業(yè)的品牌，商標(biāo)。貿(mào)易壁壘是我國制造業(yè)出口貿(mào)易的很大一個問題。我國很多企業(yè)在出口中都面臨著這個問題，但是其中大多數(shù)被訴反傾銷的企業(yè)，都默默承受了處罰。國家應(yīng)該加大對反傾銷知識的普及，建立專門的機(jī)構(gòu)被訴反傾銷的企業(yè)提供法律上的幫助。2.行業(yè)角度隨著人力成本的上升，勞動密集型產(chǎn)品的出口比例不斷下降。而資

7、本密集型產(chǎn)品，其中人力成本只占很小的一部分，因此人力成本的上升對它的影響很小。同時資本密集型的產(chǎn)品通常具有更高的附加值，技術(shù)性，利潤。制造業(yè)可以向著資本密集型的方向轉(zhuǎn)移。產(chǎn)品技術(shù)含量的提升，可以使產(chǎn)品具有更高的價值。我國的制造業(yè)可以通過技術(shù)上的創(chuàng)新，讓產(chǎn)品有更多的技術(shù)價值，更多的功能作用，使購買者獲得更好的使用體驗，以此來區(qū)別于一些價格更低廉的產(chǎn)品。我國的制造業(yè)和其他人力成本較低國家的制造業(yè)相比，擁有更大的規(guī)模，更強(qiáng)大的資金，我們可以更

8、加方便的實現(xiàn)自身產(chǎn)品的多樣化，為不同的人提供不同的產(chǎn)品，更好的迎合需求。消費(fèi)者認(rèn)為這種產(chǎn)品非常符合自身的需要時，就會放棄基本符合自身需求的其他相似產(chǎn)品。我國制造業(yè)的產(chǎn)品，給外國人最大的認(rèn)知就是便宜，但質(zhì)量上并沒有鮮明的好的認(rèn)知。制造業(yè)再生產(chǎn)上，應(yīng)該更加強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理，要重視產(chǎn)品的質(zhì)量，品質(zhì)。通過品質(zhì)上的差異，來區(qū)別于其他國家的相似產(chǎn)品，以使得產(chǎn)品在質(zhì)量上更具有優(yōu)勢。消費(fèi)者在選擇時，在價格基本一致略有區(qū)別的情況下，考慮到我國的產(chǎn)品擁有更好的

9、品質(zhì)，就有可能會堅持選擇中國的產(chǎn)品。3.企業(yè)角度制造業(yè)企業(yè)應(yīng)該不斷的進(jìn)行技術(shù)革新，從員工所使用的各種設(shè)備，操作方式上下功夫，尋求更加方便好用的設(shè)備，更加合理的操作方式，來提高制造業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，以抵兌人力成本的上升，從而降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。在對待員工方面，應(yīng)該不斷地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)，使員工們在工作上更加熟練。同時，隨著生活水平的提高，需求與追求的上升，單純的工資已經(jīng)并不能令他們?nèi)娜獾墓ぷ髁?，企業(yè)需要通過企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、良好

10、工作氛圍的建設(shè)等等來滿足員工們的需要，激勵員工。從而，達(dá)到工作效率的提高，從而使得產(chǎn)品的生產(chǎn)成本下降。企業(yè)在出口貿(mào)易中，如果遇到了反傾銷的情況，應(yīng)該向國家、行業(yè)尋求幫助，與相關(guān)企業(yè)聯(lián)合互助，共同來積極的面對反傾銷的訴訟，而不是被動消極的承受處罰。四、結(jié)論隨著我國人力成本的不斷上漲，人力成本對我國出口貿(mào)易的影響在一定時間內(nèi)都不會改變。在這樣的趨勢下，我國制造業(yè)人力成本優(yōu)勢將會不斷減弱，我們應(yīng)該充分發(fā)揮我國制造業(yè)規(guī)模、資金以及相關(guān)一系列生產(chǎn)