版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精品論文,值得推薦優(yōu)秀論文述職報(bào)告(稅務(wù)部門)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:s0100去年XXX月XXX日,受市局黨組的委托我來(lái)到XXX市局主持工作。一年多來(lái),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部奮力拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但成績(jī)的取得非我個(gè)人功勞,而應(yīng)歸功于盛市局的正確領(lǐng)導(dǎo),歸功于前任班子打下的良好基礎(chǔ),歸功于現(xiàn)任班子成員的密切配合,歸功于全體干部的辛勤努力,在此向大家表示衷心地感謝!現(xiàn)將一年多來(lái)的工作述職如下,請(qǐng)同志們?cè)u(píng)議,上級(jí)機(jī)關(guān)考察。一、工
2、作實(shí)績(jī):(一)突出重點(diǎn),敢于碰硬,稅收收入首次突破億元大關(guān)組織收入是稅收工作的中心任務(wù),要抓好收入必須稿好稅源調(diào)查。初來(lái)XXX時(shí),我很注意觀察這里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和稅源分布情況。通過(guò)實(shí)地調(diào)查和翻閱各種收入賬表,對(duì)收入進(jìn)度、欠稅情況、重點(diǎn)大戶納稅情況基本做到了心中有數(shù),決定從以下幾方面入手:一是向稅源管理要收入。除了抓好德大公司的收入以外,將年納稅額XXX萬(wàn)元以上的精品論文,值得推薦優(yōu)秀論文及早動(dòng)手。一是選擇“主力”。上半年,先后選派兩批干
3、部到已經(jīng)開(kāi)通CTAIS系統(tǒng)的河南和吉林市國(guó)稅局“取經(jīng)”,讓他們了解CTAIS基本原理,操作模塊和運(yùn)行情況。這樣,在CTAIS崗位職責(zé)設(shè)置上,將這支骨干力量作為生力軍、主攻手,科學(xué)合理地分配到各個(gè)崗位上,保證做到人盡其力。二是做好“二傳”。由黨組精挑細(xì)選了綜合素質(zhì)較高的干部參加市局培訓(xùn)班,由這些干部做“二傳”手,將所學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)傳授給其他干部,從而實(shí)現(xiàn)“以點(diǎn)帶面、普遍提高”。三是搞好“熱身”。為保證CTAIS推行工作萬(wàn)無(wú)一失,年初我們請(qǐng)市局
4、信息中心同志為我們建立了后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù),安裝了CTAIS模擬網(wǎng),全地區(qū)只有我們局和高新局有模擬網(wǎng)。在這次的培訓(xùn)準(zhǔn)備階段,又增加了模擬網(wǎng)客戶端,錄入20戶重點(diǎn)業(yè)戶的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)做為例子,每期可培訓(xùn)20人,保證做到物盡其用。四是布好“戰(zhàn)局”。在保證CTAIS穩(wěn)定推行的基礎(chǔ)上,本著“人隨業(yè)務(wù)走”的原則,于10月4日科學(xué)合理的進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革,人員設(shè)置與《征管法》、CTAIS需求相匹配。2.圓滿完成了稅控加油機(jī)安裝和初始化工作。稅控加油機(jī)的推行工作不是一
5、帆風(fēng)順的,我們遇到過(guò)許多困難和阻力。一是宣傳解釋難。加油站業(yè)戶對(duì)這項(xiàng)政策不理解,抵觸情緒十分強(qiáng)烈,嚴(yán)重干擾了安裝工作進(jìn)行。因此,在會(huì)上我多次向?qū)9軉T強(qiáng)調(diào):要將耐心宣傳與強(qiáng)制執(zhí)行相結(jié)合,區(qū)分不同情況采取不同的處理措施。二是組織協(xié)調(diào)難。由于加油機(jī)稅控裝置工作涉及技術(shù)監(jiān)督局、工商局等多個(gè)部門,必須時(shí)還要求助公安部門。因此,為使工作順利進(jìn)行,我和班子成員多次與這些部門的負(fù)責(zé)人溝通,分清各自職責(zé)、商洽合作辦法,在各單位中抽調(diào)人員組成聯(lián)合工作小組,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 部門述職報(bào)告
- 部門述職報(bào)告?zhèn)€人述職報(bào)告6篇
- 消防部門述職報(bào)告
- 國(guó)土部門個(gè)人述職報(bào)告
- 消防部門述職報(bào)告
- 最新綜治部門述職報(bào)告
- 部門經(jīng)理述職報(bào)告
- 國(guó)土部門個(gè)人述職報(bào)告
- 稅務(wù)系統(tǒng)個(gè)人述職報(bào)告
- 2022部門經(jīng)理年度述職報(bào)告 部門經(jīng)理述職報(bào)告2022
- 稅務(wù)局局長(zhǎng)度述職報(bào)告
- 公司部門經(jīng)理述職報(bào)告
- 銀行部門領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告
- 銀行部門領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告
- xx年稅務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文
- 公司部門經(jīng)理述職報(bào)告
- 公司部門經(jīng)理述職報(bào)告
- [精編]個(gè)人工作述職報(bào)告(稅務(wù))
- 2022稅務(wù)局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告
- 采購(gòu)銷售部門述職報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論