樟樹市財政局預(yù)算績效管理工作總結(jié)

1、1樟樹市2017年績效管理工作情況及2018年工作方向根據(jù)上級要求和部署，我市近年來以開展財政資金績效評價為突破，大力推進(jìn)預(yù)算績效管理的深入開展。情況簡述如下：1.工作機(jī)制方面工作機(jī)制方面：根據(jù)上級工作部署和要求，初步構(gòu)建了“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的預(yù)算績效管理工作常態(tài)化的機(jī)制。表現(xiàn)在：一是交流學(xué)是交流學(xué)習(xí)常態(tài)化?；?。建立交流平臺，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。各單位財務(wù)管理及績效工作專職人員利

2、用群共享資源，共同學(xué)習(xí)、探討財政資金績效管理業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。積極組織各預(yù)算單位、局各業(yè)務(wù)科室開展績效管理遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，為今后開展財政資金績效管理提供技術(shù)支撐。將預(yù)算績效管理相關(guān)的文件、預(yù)算管理有關(guān)知識、工作步驟、格式文本、名詞術(shù)語等編成《樟樹市預(yù)算績效管理交流學(xué)習(xí)資料匯編》，以供大家相互借鑒學(xué)習(xí)。二是績效評價常價常態(tài)化?；Ｃ磕瓴渴鹆烁鞑块T開展部門預(yù)算項(xiàng)目支出績效評價工作，從2014年起開展了部門整體績效評價，2017年起開展地方專

3、項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付績效評價。為進(jìn)一步增強(qiáng)部門財政支出責(zé)任和效率意識，樹立“用錢必問效、無效必問責(zé)”的績效管理理念，市財政局下達(dá)《樟樹市預(yù)算績效管理工作考核辦法》，建立評價結(jié)果反饋、整改機(jī)制。2.制度體系方面制度體系方面：我市完成了管理辦法及操作細(xì)則的制定和完善，初步構(gòu)建起一個完整的預(yù)算績效管理體系。從2013年起，出臺了《樟樹市全面推進(jìn)預(yù)算績效管理實(shí)施方案的通知》、《樟樹市財2政支出績效評價管理暫行辦法》、《樟樹市預(yù)算績效管理工作考核辦法》等規(guī)

4、范管理和指導(dǎo)操作的文件，20132018年間，有關(guān)績效管理的文件通知發(fā)文共計(jì)13個，圍繞績效目標(biāo)、績效監(jiān)控、績效評價、結(jié)果應(yīng)用各個環(huán)節(jié)建立健全了相關(guān)制度。3.不斷落不斷落實(shí)績實(shí)績效管理的效管理的擴(kuò)面增點(diǎn)工程面增點(diǎn)工程:績效評價資金總量再提升，績效目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2017年，各市直部門開展績效評價的項(xiàng)目資金總量占2015年度納入本部門預(yù)算管理項(xiàng)目支出的比例要達(dá)到60%以上。全面開展了部門整體支出績效評價工作，且每年抽選部門進(jìn)行重點(diǎn)的整