企業(yè)財(cái)務(wù)管理倫理研究——基于電網(wǎng)企業(yè)的思考.pdf

1、近年來(lái)，美國(guó)、西歐以及日本的一些大企業(yè)相繼爆出了丑聞，中國(guó)上市公司的丑聞和違規(guī)行為更是屢見(jiàn)不鮮。這些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟與不成熟地區(qū)頻頻出現(xiàn)的企業(yè)敗德行為導(dǎo)致了極大的社會(huì)后果，使公眾對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的呼聲日益高漲，企業(yè)倫理問(wèn)題成為了全球企業(yè)管理界的關(guān)注熱點(diǎn)，值得進(jìn)行深入的探討和研究。
　　 本文充分利用作者在省級(jí)電力企業(yè)的多年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)電網(wǎng)企業(yè)這一特定的對(duì)象，結(jié)合目前電網(wǎng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面只重集成化的技術(shù)性管理，而在人性化的管理

2、倫理方面基本是盲區(qū)的現(xiàn)狀，對(duì)其財(cái)務(wù)管理倫理展開(kāi)探討，把管理倫理這一工商企業(yè)管理研究的熱點(diǎn)結(jié)合到實(shí)際領(lǐng)域，對(duì)“電網(wǎng)企業(yè)”這一具有壟斷性的特殊行業(yè)企業(yè)，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理倫理體系的探討。
　　 首先，從企業(yè)倫理的概念入手，分析了企業(yè)倫理的內(nèi)容及特征，比較了國(guó)內(nèi)外對(duì)倫理道德與經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的三種主要觀點(diǎn)，揭示了企業(yè)倫理的涵義和特征。通過(guò)深入分析國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)倫理問(wèn)題的研究成果，得出了現(xiàn)代企業(yè)倫理的基本特征。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理倫理問(wèn)

3、題，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的定義及目的、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要倫理問(wèn)題、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理特征、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的倫理原則、壟斷性行業(yè)企業(yè)集團(tuán)的特權(quán)和政府權(quán)力尋租等內(nèi)容進(jìn)行了探討。
　　 其次，針對(duì)電力這一國(guó)有壟斷行業(yè)，探討其電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理倫理狀況。從電網(wǎng)企業(yè)的特征入手，根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問(wèn)題，從電網(wǎng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀、電力部門(mén)的制度形式、電力部門(mén)的組織架構(gòu)、電力部門(mén)的人事環(huán)境、電網(wǎng)企業(yè)缺乏明確的倫理規(guī)范等

4、諸多方面，對(duì)電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理倫理問(wèn)題的原因進(jìn)行了較為深入的分析。
　　 最后，從電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的“電費(fèi)截留”現(xiàn)象入手，通過(guò)對(duì)電網(wǎng)企業(yè)集團(tuán)下屬的某市電力局出現(xiàn)的截留電費(fèi)問(wèn)題的詳細(xì)分析，從電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境和宏微觀管理等方面，對(duì)電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了倫理學(xué)思考，并從電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員道德的法制環(huán)境建設(shè)、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)會(huì)人員道德主體建設(shè)、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理倫理體系實(shí)施保障等方面提出了一些方法、原則和措施。從財(cái)會(huì)人員道德的法制環(huán)境建設(shè)以