學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》體會(huì)范文1260字稿

1、學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》體會(huì)范文體會(huì)范文1260字稿字稿近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行，這對基層公務(wù)員是一個(gè)激勵(lì)人心的規(guī)定?！兑?guī)定》明確職級(jí)與待遇，通過公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤，根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，可以更好地調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員群體工作的積極性，同時(shí)更加健全公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制。面對新的規(guī)定帶來的新的機(jī)遇，我們基

2、層青年公務(wù)員更應(yīng)該努力工作，不斷提升自己。用積極努力面對職級(jí)晉升。在《規(guī)定》之前的很長一段時(shí)間因編制和職數(shù)的限制，公務(wù)員晉升是很困難的，很多基層的公務(wù)員到臨退休也可能只在科級(jí)職務(wù)和待遇，缺乏晉升渠道會(huì)逐漸形成了多做多錯(cuò)不做不錯(cuò)的“中庸”工作態(tài)度，會(huì)對理想信念產(chǎn)生動(dòng)搖，越來越敢于平庸，不愿創(chuàng)新?！兑?guī)定》的印發(fā)可以在一定程度上解決公務(wù)員隊(duì)伍晉升難的關(guān)鍵癥結(jié)，為基層公務(wù)員打開另一條晉升渠道，使更多的基層公務(wù)員在工作崗位上更有做事的動(dòng)力；同時(shí)“

3、公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算德操守，提升政治品德，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，德才兼?zhèn)?。要?jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，要立場堅(jiān)定，不能隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。對黨對國家對社會(huì)對人民要有信念感和使命感，不可以辜負(fù)黨和國家為我們提供的良好機(jī)遇和環(huán)境