社會保險各險種繳費比例及繳費工資基數(shù)

1、深圳市企業(yè)參加社會保險各險種繳費比例及繳費工資基數(shù)深圳市企業(yè)參加社會保險各險種繳費比例及繳費工資基數(shù)（只適用于只適用于2011年7月至月至2012年6月費率調(diào)整期間費率調(diào)整期間）繳費比例繳費比例比例分配比例分配險種險種合計合計單位單位個人個人共濟共濟個人賬個人賬戶繳費工資基數(shù)繳費工資基數(shù)適用范適用范圍基本養(yǎng)老地方補充養(yǎng)老19%11%8%11%8%以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上

2、年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)（2010年度在崗職工月平均工資”將按4205元計算）深戶員工養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老18%10%8%10%8%以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平，即1320元非深戶員工調(diào)整前7%調(diào)整前5%2%綜合醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療＋生育醫(yī)療）調(diào)整后調(diào)整后9%調(diào)整后調(diào)整后7%2%不滿45周歲，按繳費基數(shù)的5%計入個人賬

3、戶；45周歲及以上，按繳費基數(shù)5.6%計入個人賬戶，其余進入基本醫(yī)療保險基金以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。調(diào)整前0.9%調(diào)整前0.7%0.2%醫(yī)療保險住院醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療＋生育醫(yī)生育醫(yī)療）調(diào)整后調(diào)整后1%調(diào)整后調(diào)整后0.8%0.2%6元進入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，其余進入大病統(tǒng)籌基金以本

4、市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)見備注調(diào)整前10元調(diào)整前6元4元農(nóng)民工醫(yī)療調(diào)整后調(diào)整后12元調(diào)整后調(diào)整后8元人月4元一次性繳納18年醫(yī)保費12%12%12個月18年失業(yè)保險1%單位人數(shù)40%（單位承擔）以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)調(diào)整前0.5%、1%、1.5%三個檔次（單位承擔）工傷保險調(diào)整后調(diào)整后0.25%、0.5%、0.75%三個檔次三個檔次（單位承擔）以員工月工資總額為繳費基數(shù)，但不得低于規(guī)定的最低工資標準在職員工