環(huán)境保護(hù)部職稱評(píng)審管理辦法----環(huán)辦〔2013〕37號(hào)附件

1、—2—附件環(huán)境保護(hù)部職稱評(píng)審管理辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（以下簡(jiǎn)稱職稱）評(píng)審管理工作，建立健全科學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)人才工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。第二條職稱評(píng)審是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)或技術(shù)水平、工作能力及成就進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。評(píng)審結(jié)果作為專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升和崗位聘任的重要依據(jù)。第三條環(huán)境保護(hù)部組織開(kāi)展評(píng)定的職稱為環(huán)境類的研究系列、工程系列和實(shí)驗(yàn)系列

2、。其中研究系列分為研究員（正高級(jí)）、副研究員（副高級(jí)）、助理研究員（中級(jí)）、研究實(shí)習(xí)員（初級(jí)）；工程系列分為正高級(jí)工程師（正高級(jí)）、高級(jí)工程師（副高級(jí)）、工程師（中級(jí)）、助理工程師（初級(jí)）、技術(shù)員（初級(jí)）；實(shí)驗(yàn)系列分為高級(jí)實(shí)驗(yàn)師（副高級(jí)）、實(shí)驗(yàn)師（中級(jí)）、助理實(shí)驗(yàn)師（初級(jí)）、實(shí)驗(yàn)員（初級(jí)）。其他系列職稱的評(píng)定委托有關(guān)單位開(kāi)展。第四條高級(jí)職稱評(píng)審由環(huán)境保護(hù)部行政體制與人事司（以下—4—第十二條基本條件（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)

3、道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。（二）認(rèn)真履行現(xiàn)任崗位職責(zé)，聘期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱職（合格）以上等次。（三）符合《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（環(huán)辦函〔2007〕368號(hào)）規(guī)定的外語(yǔ)條件。（四）學(xué)術(shù)技術(shù)水平1、申報(bào)正高級(jí)職稱須提供不少于5篇（部）論文或著作，且均應(yīng)為第一作者或通訊作者。申報(bào)副高級(jí)職稱須提供不少于5篇（部）論文、著作或其他申報(bào)材料，且第一作者或通訊作者的論文或著作不少于2篇（部）。申報(bào)中級(jí)職稱須提供不少于2篇（部）論文、著作或其他