國有企業(yè)特殊法人改革模式分析.pdf

1、該文分析了中國國有企業(yè)改革過程中忽略國有企業(yè)特性,把國有企業(yè)混同為一般企業(yè)的做法;以及在國有企業(yè)理論研究中,把國有企業(yè)當(dāng)作完全"營利性"性企業(yè)的錯誤看法.論文指出,國有企業(yè)的存在具有其合理性和與階段性相聯(lián)系的必然性.并且,國有企業(yè)改革,是要按照一定的規(guī)律逐步推進(jìn)的.根據(jù)國有企業(yè)的特性,以及國外發(fā)達(dá)國家國有企業(yè)改革的經(jīng)驗,國有企業(yè)改革要根據(jù)情況采取特殊法人模式.特殊法人是指"政府為了達(dá)到特定的政策目標(biāo),依據(jù)規(guī)定的法律而設(shè)立的法人".國有企

2、業(yè)特殊法人改革模式是社會經(jīng)濟(jì)對于國有企業(yè)功能定位的要求,也只有這種企業(yè)形態(tài)才能調(diào)和國有企業(yè)"企業(yè)性"與"社會性"的矛盾.國有企業(yè)在實現(xiàn)向完全的私人企業(yè)轉(zhuǎn)化的過程中,是一個企業(yè)形態(tài)逐步轉(zhuǎn)變的過程,不能不顧實際地實現(xiàn)企業(yè)形態(tài)的多級"跨越式"改革.在國有企業(yè)與一般私人企業(yè)之間有多種過渡性的企業(yè)形態(tài),要根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)需要,采取適宜的特殊法人形態(tài).同時,論文也論述了國有企業(yè)在社會發(fā)展中的定位是逐步轉(zhuǎn)變的.國有企業(yè)改革要隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)定