總經(jīng)理考核指標(biāo)

1、薪酬與績(jī)效管理薪酬與績(jī)效管理第五組小組成員：郝文凱、項(xiàng)營(yíng)營(yíng)、張磊、張欣第五組小組成員：郝文凱、項(xiàng)營(yíng)營(yíng)、張磊、張欣一、總經(jīng)理考核指標(biāo)總經(jīng)理考核指標(biāo)包括業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和能力考核指標(biāo)1、總經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)備注：成本費(fèi)用利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額∕成本費(fèi)用總額100%品牌市場(chǎng)價(jià)值數(shù)據(jù)經(jīng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)測(cè)評(píng)獲得2、總經(jīng)理的能力考核指標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)描述建立規(guī)范的工作制度和程序給予下屬及時(shí)和適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可、激勵(lì)指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提高職業(yè)技能和忠誠度明確下屬職責(zé)，保證組織效

2、率獲得下屬尊敬和肯定領(lǐng)導(dǎo)力將團(tuán)隊(duì)合作及參與作為解決業(yè)務(wù)問題的基本方法指標(biāo)維度指標(biāo)凈資產(chǎn)回報(bào)率主營(yíng)業(yè)務(wù)收入利潤(rùn)額總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率財(cái)務(wù)類成本費(fèi)用利潤(rùn)率年度發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成率新業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃完成率內(nèi)部運(yùn)營(yíng)類投融資計(jì)劃完成率市場(chǎng)占有率品牌市場(chǎng)價(jià)值增長(zhǎng)率客戶類客戶投訴次數(shù)核心員工保有率學(xué)習(xí)發(fā)展類員工流失率業(yè)績(jī)指標(biāo)就是對(duì)企業(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)額的要求，它的選取基于平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度，即內(nèi)部流程、客戶、學(xué)習(xí)和發(fā)展、財(cái)務(wù)；而能力指標(biāo)則要求對(duì)企業(yè)系統(tǒng)的建設(shè)要完善，只