日本風(fēng)情模板

1、2012涉外護(hù)理 Group5,日本護(hù)士的那些事兒Japanese nurse Overview,Members&Division of work,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,Contents,目錄,Types of Japanese hospital,Japan's current situation a

2、nd level of development of nursing,規(guī)模（Scale）較大的一般是公立醫(yī)院（Public hospitals）和大學(xué)附屬醫(yī)院（University Hospital）、醫(yī)師會(huì)病院（ Physicians Hospital ）、特殊法人醫(yī)院（ Special legal Hospital ），但很少有超過300張病床的。象鹿兒島市只有鹿兒島大學(xué)醫(yī)學(xué)部醫(yī)院、鹿兒島市醫(yī)師會(huì)病院、鹿兒島市市立醫(yī)院規(guī)模較大。其余

3、的都是較小的醫(yī)院，一般不超過100張床，只有幾名醫(yī)生。在鹿兒島縣，人口80多萬，但小醫(yī)院卻超過了2000多所。,Click To Type Slide Title,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,日本醫(yī)院的種類有哪些？,Types of Japanese hospital,市立醫(yī)院（ municipal hospital ）則帶有明顯的官方official和福利welfare性質(zhì)，是較典型的公立性綜合

4、性醫(yī)院，雖然一般經(jīng)營(yíng)狀況不如私人醫(yī)院好，但因?yàn)橛烧?cái)力上的支持和貧民們治病的需要，規(guī)模仍較大。,Click To Type Slide Title,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,大學(xué)醫(yī)院作為培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生和從事醫(yī)學(xué)研究的主要基地，因?yàn)橛写髮W(xué)和一些財(cái)團(tuán)（ consortia ）在財(cái)力上的支撐（ support financially ），所以一般水平較高，且規(guī)模較大，醫(yī)生人數(shù)也較多，但也不是什么科 都有

5、的綜合性醫(yī)院（ general hospital ），而是以幾個(gè)學(xué)科為主。,Click To Type Slide Title,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,至于小醫(yī)院基本上都是私人醫(yī)院（Private Hospital），大都是專科（Specialist）、營(yíng)利性（Profitability）醫(yī)院。因醫(yī)療與福利（Welfare）有關(guān)，故日本在法律上限制了營(yíng)利醫(yī)院的規(guī)模和利潤(rùn)額，再說競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，

6、所以這些私人醫(yī)院不可能辦得規(guī)模很大，最多也不過是50張床位左右。如日本大腸肛門病中心鮫島病院是一家歷經(jīng)四代開辦的肛腸病專科醫(yī)院，在鹿兒島縣乃至全日本都很有名，其床位也不過是60張床位，門診量（Outpatient）每天100人左右。,Click To Type Slide Title,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,1.護(hù)士是日本穩(wěn)定的高收入、高福利職業(yè)。  護(hù)理職業(yè)是國(guó)際上地位較高，

7、薪水豐厚的職業(yè)之一。2010年日本護(hù)士平均年薪470萬日（相當(dāng)于中國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)普通護(hù)士5年收入的總和） 2.高齡化、高福利造成日本護(hù)士整體人數(shù)嚴(yán)重短缺。 預(yù)計(jì)到2025年左右，缺口將達(dá)到60萬人。3.日本積極引進(jìn)外籍護(hù)士。  對(duì)護(hù)士緊缺現(xiàn)狀，日本政府十分重視，在政策方面給予支持。2010年11月，日本取消外籍護(hù)士只能在日本工作7年的時(shí)間限制。,日本護(hù)理行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展水平,銳普PPT論壇chinaku

8、i轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,Japan's current situation and level of development,1.日本是經(jīng)濟(jì)大國(guó)，就業(yè)成功率高； 2.中國(guó)與日本同為漢字圈，文字相近、文化相通，語言與文化障礙遠(yuǎn)小于歐美； 3.日本禮儀之邦，環(huán)境佳，社會(huì)治安良好，犯罪率低； 4.去日本的費(fèi)用比去其它國(guó)家費(fèi)用低，并且赴日實(shí)習(xí)項(xiàng)目有無息貨款和定向委培獎(jiǎng)學(xué)金做保障，學(xué)生可

9、專心學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，無任何經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)； 5.先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)，醫(yī)療護(hù)理水平世界領(lǐng)先。,Click To Type Slide Title,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,為什么要到日本去做護(hù)士？,·看護(hù)師（申請(qǐng)時(shí)教育經(jīng)歷滿15年者）---待遇赴日后帶薪實(shí)習(xí)（半工半讀）一年（最多不超過兩年），期間進(jìn)行日語強(qiáng)化及日本看護(hù)師（護(hù)士資格）考前輔導(dǎo)，學(xué)費(fèi)全額贊助（或提供無息貸款，但N1通過可享受

10、120萬日元獎(jiǎng)學(xué)金）；實(shí)習(xí)補(bǔ)貼每月5-8萬日元；取得日本護(hù)士資格（看護(hù)師）后進(jìn)入日本正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，與日本本土護(hù)士同工同酬（包括收入、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、帶薪休假、退休金、食宿等）。月薪25-30萬日元(不含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金)。根據(jù)具體情況會(huì)有不同的加薪及獎(jiǎng)金政策（月薪的一倍，最高月薪的五倍）。一般采取8小時(shí)工作制，正常周休，三班制。,日本護(hù)士待遇,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,·介護(hù)士（申請(qǐng)時(shí)

11、教育經(jīng)歷不滿15年或中專畢業(yè)者）---待遇 赴日后半工半讀（每小時(shí)打工收入不低于800日元；每周28小時(shí)），期間進(jìn)行日語強(qiáng)化，學(xué)費(fèi)可分期付款（赴日時(shí)只需要支付50萬日元即可）；日語學(xué)習(xí)許可時(shí)間為1.5-2年；然后可升入介護(hù)福祉?？茖W(xué)習(xí)2年；合計(jì)3.5-4年；畢業(yè)選擇多樣化：既可升入大學(xué)深造（可邊學(xué)習(xí)邊工作）；亦可派遣回國(guó)就職，在醫(yī)院或相

12、關(guān)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)者或管理者。,日本護(hù)士待遇,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,1.         工作時(shí)間  一周39.5小時(shí)2.         休日      4周8休3.

13、60;        休假      年帶薪休假   第一年10天（入職時(shí)5天，半年后5天）特別休假有（夏季連休等）4.         白班      8：30—17

14、:00  含休息1小時(shí)，實(shí)際7.5小時(shí)，因病房不同有可能上晚班11:30—21:30，實(shí)際工作7.5小時(shí)              白班半日8:30—12:30  13:00—17:005   夜班津貼  16:30—9:00，含休息2小時(shí)，實(shí)際工作14.

15、5小時(shí)，月4次，每次 12000,2天交替制準(zhǔn)夜班16:30—1:00，深夜0:30—9:00，各休息1小時(shí)，實(shí)際工作7.5小時(shí)，準(zhǔn)夜班1次5000，深夜1次7000,3天交替制。因工作需要，會(huì)有休假日加班，工作時(shí)間外加班。6          住宅津貼  房租月55000以上的補(bǔ)助金額，55000不滿的，根據(jù)規(guī)定降低標(biāo)準(zhǔn)（最高2700

16、0）7          獎(jiǎng)金      夏季，冬季總共相當(dāng)于4月基本工資（夏季獎(jiǎng)金1.5個(gè)月，冬季獎(jiǎng)金2.5個(gè)月），但是第一年的夏季獎(jiǎng)金為0.45個(gè)月。年度末，根據(jù)業(yè)績(jī)有特別獎(jiǎng)金。（平成21年度為220600日元，平成22年度為300500日元8.    

17、;  簽約期限  無具體簽約期限，滿60歲退休。退休后有再雇傭制度。9.      工作地點(diǎn)  橫須賀立ちわ町醫(yī)院10.     從事工作內(nèi)容    護(hù)士11.     有關(guān)退職   退職金加入年金者（工作連續(xù)3年以上）退職

18、申請(qǐng)  提前30天提出  解雇，懲罰  根據(jù)本醫(yī)院的工作規(guī)定，有解雇，懲罰制度。12其他     禁止從事第二職業(yè)。,日本護(hù)士工作時(shí)間,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,日本護(hù)士從業(yè)人數(shù)眾多，公眾形象較好。人們尊重護(hù)士，理解護(hù)士，同時(shí)也得到了國(guó)際醫(yī)療行業(yè)的認(rèn)同。這除了與國(guó)民的整體素質(zhì)高有關(guān)以外，還與護(hù)士本身的學(xué)識(shí)、綜合素質(zhì)及獻(xiàn)身護(hù)理

19、事業(yè)的精神分不開的。 1、護(hù)士與患者的關(guān)系是一種互相尊重、互相信任的關(guān)系。護(hù)士巡視病房就像親友探視一樣，與患者溝通，觀察病情和了解情緒，同時(shí)也與患者家屬寒暄。2、熱情體貼的服務(wù)態(tài)度。 每個(gè)護(hù)士的服務(wù)態(tài)度都非常的好，對(duì)待病人像對(duì)待家人一樣，所以，住院病人幾乎看不到家屬陪護(hù)。 3、和睦可親的交流。 由于老年病人多，理解能力差，所以，護(hù)士會(huì)利用許多時(shí)間與之交流。,日本護(hù)士的社會(huì)地位如何？,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.ra

20、pidbbs.cn,日本為什么要高薪引進(jìn)中國(guó)護(hù)士呢？,由于高齡化aging、少子化日益加劇，護(hù)理人員嚴(yán)重短缺，《東京新聞》稱，看護(hù)師（護(hù)士）、準(zhǔn)看護(hù)師、保健師、助產(chǎn)師都是日本當(dāng)前生源不足的告急職業(yè)。 再者，日本醫(yī)院的護(hù)士和病床的配比比例是1:1的，而且工作時(shí)間也是“三班倒”。不像國(guó)內(nèi)一個(gè)護(hù)士管好多病床早些年，日本政府已經(jīng)著手開始從印尼等東南亞國(guó)家引進(jìn)專業(yè)護(hù)理人才，但由于人才輸出國(guó)的教育水平不高、再加上英語為母語的語言基礎(chǔ)學(xué)習(xí)日語

21、相對(duì)困難，所以，情況不太理想。 中日是一衣帶水的鄰邦，有比較深厚的歷史淵源，特別是在文化、語言方面有很多相似的地方。我國(guó)教育水平的提高，國(guó)人認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，都得到了高度的認(rèn)可，所以，近年來赴日工作的醫(yī)護(hù)人員深受日方歡迎和尊敬。在語言學(xué)習(xí)、護(hù)理知識(shí)水平方面的優(yōu)勢(shì)與其他鄰國(guó)相比尤為突出。,日本醫(yī)院集團(tuán)直招德普思海外實(shí)習(xí)項(xiàng)目 赴日護(hù)士定向委托培養(yǎng)項(xiàng)目介紹Japanese hospital group straight strok

22、es Depu Si overseas internship projects commissioned by Japan to train nurses directed Projects,,,看護(hù)師申請(qǐng)條件（教育經(jīng)歷滿15年者）：1. 男女不限（廣島區(qū)域限女性），21-30周歲，高中（中專）起點(diǎn)護(hù)理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2. 持有中國(guó)護(hù)士資格證書；3. 教育經(jīng)歷滿15年（小學(xué)6年+初中3年+高中3年+中國(guó)政府承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)至

23、少3年）；4. 在指定日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)滿300課時(shí)并達(dá)到J-TEST考試A-D500分或N2以上；注：日語水平證明可稍晚提交，在面試前具備即可；5. 五官端正，無殘疾，無色盲色弱，矯正視力不低于5.0；6. 無精神疾病和傳染性疾病；無公安、司法等部門處罰記錄；7. 喜愛日語，熱心中日之間文化交流，愿意到日本醫(yī)療機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）從事護(hù)士工作。 介護(hù)士申請(qǐng)條件（教育經(jīng)歷不滿15年者）：1. 女，18-26周歲，至少兩年的

24、護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷（五年制大?；蛑袑W(xué)歷）；2. 持有中國(guó)護(hù)士資格；3. 在指定日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)滿150課時(shí)并達(dá)到日語等級(jí)考試N3或J-TEST考試A-D400分,,項(xiàng)目亮點(diǎn)項(xiàng)目亮點(diǎn)一：全額獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金，學(xué)員無任何經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) 日本醫(yī)院集團(tuán)為幫助學(xué)生專心學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)，特別設(shè)置無息學(xué)費(fèi)貸款或定向委培獎(jiǎng)學(xué)金制度，學(xué)員通過面試即可申請(qǐng)： 1.無息學(xué)費(fèi)貸款制度的免償還條件 1)與集團(tuán)簽訂《就職預(yù)訂

25、合同》，將保證在集團(tuán)指定的醫(yī)院工作3年以上（以學(xué)?；蛘呔吐氠t(yī)院合同為準(zhǔn)），就職后可分期償還； 2)上課出勤率95%以上，并且定期考試合格。 2.定向委培獎(jiǎng)學(xué)金制度的申請(qǐng)條件 日語N1級(jí)合格的學(xué)員（學(xué)校規(guī)定不同，要求會(huì)有差別）可以申請(qǐng)醫(yī)院提供的總額為120萬日元的定向委培獎(jiǎng)學(xué)金。  項(xiàng)目亮點(diǎn)二：中國(guó)唯一一個(gè)不要求日語能力的護(hù)士項(xiàng)目，學(xué)員無任何語言負(fù)擔(dān) 中國(guó)大陸引進(jìn)的唯

26、一一個(gè)不要求日語能力的護(hù)士項(xiàng)目，赴日本后，學(xué)員被安排語言學(xué)校課程，可進(jìn)行日語能力考試。  項(xiàng)目亮點(diǎn)三：簽訂《就職預(yù)訂合同》，學(xué)員無任何后顧之憂,,項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)1. 到日本做護(hù)士，就職保障、高工資待遇 入學(xué)時(shí)簽訂《就職預(yù)訂合同》。學(xué)員取得日本護(hù)士資格（日本看護(hù)師資格）證書之后，便可從事護(hù)士工作，月工資20--35萬日元，不低于同崗位、同等工作條件的日本員工。 2．提供全額獎(jiǎng)學(xué)金/貸學(xué)

27、金，零學(xué)費(fèi)、零住宿費(fèi)用入學(xué)，讓學(xué)生在日本無任何經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān) 3．學(xué)校安排帶薪實(shí)習(xí)，工薪家庭留學(xué)就業(yè)雙保險(xiǎn)！ 日語達(dá)到N2水平以上安排帶薪實(shí)習(xí)，每月不低于8-12萬日元；日語N2以下，提供每月6萬日元左右的生活費(fèi)（從項(xiàng)目貸款里支付）。 4．簽證率近100％，就職率100％（有上崗資格證者和《就職預(yù)訂合同》者） 5．費(fèi)用低，家庭負(fù)擔(dān)小 出國(guó)手續(xù)簡(jiǎn)便，赴日前無需保證金，總費(fèi)用低，只需要

28、支付用于辦理各種手續(xù)所必要的費(fèi)用；在日學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用全部由項(xiàng)目方提供，無須家庭負(fù)擔(dān)。 6．醫(yī)院集團(tuán)直招及面試，國(guó)際交流合作項(xiàng)目，安全有保障 赴日護(hù)士定向委托培養(yǎng)項(xiàng)目屬于中日教育文化交流友好項(xiàng)目，受到日方駐華各使（領(lǐng)）館高度重視，國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)聯(lián)合提供全程服務(wù)，給予學(xué)生和家長(zhǎng)完善的法律保障。,,福利待遇 1. 帶薪實(shí)習(xí)期間薪酬待遇 N2以上的學(xué)生帶薪實(shí)習(xí)，月薪8-12萬日元。學(xué)員每天實(shí)

29、習(xí)4時(shí)（不包括雙休日、節(jié)假日的實(shí)習(xí)）。每小時(shí)工資1000-1500日元左右（晚上10點(diǎn)以后加25%），節(jié)假日工資高于正常工作日，夜班工資更高。實(shí)習(xí)工資扣除當(dāng)月學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)等還貸部分外，其余全部發(fā)給學(xué)員本人自行支配。 2. 工作后薪酬待遇 取得日本護(hù)士資格（日本看護(hù)師資格）證書后進(jìn)入日本正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，與日本本土護(hù)士同工同酬（包括收入、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、帶薪休假、退休金、食宿等）。月薪20-35萬日元；&#

30、160; 教學(xué)設(shè)置 1.學(xué)制：最長(zhǎng)2年 2.入學(xué)時(shí)間：每年1月、4月、7月、10月入學(xué) 3.教學(xué)安排 1)第1年，以日語N1級(jí)考試和日語會(huì)話等綜合能力為主，兼顧日本護(hù)士專業(yè)課學(xué)習(xí)；學(xué)員即可考取日語能力考試N1級(jí)（每年7月，12月兩次考試）。 2)第2年，以日本護(hù)士國(guó)家考試應(yīng)試訓(xùn)練為主。學(xué)習(xí)內(nèi)容含：日語(高級(jí)日語)；實(shí)用醫(yī)療日語；日本醫(yī)療臨床實(shí)務(wù)常識(shí)；護(hù)士考試對(duì)

31、策特講。配合在醫(yī)院的帶薪實(shí)習(xí)，學(xué)員可考取日本的國(guó)家護(hù)士資格證（每年2月份考試），為學(xué)員介紹接收醫(yī)院，使學(xué)員能夠在日本醫(yī)院從事護(hù)士工作。,,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,,日本醫(yī)院的人文特色,Humane features of Japanese hospitals,,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,,Nursing of Children：色彩鮮艷，幼兒便池