我國上市公司智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識正在逐步取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素——資本、勞動(dòng)和土地成為企業(yè)具有戰(zhàn)略重要性的資源，而對于在企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造中發(fā)揮重要作用的知識——智力資本的管理在企業(yè)價(jià)值提升的過程中無疑正扮演著一個(gè)極為關(guān)鍵的角色。智力資本作為從根本上改變組織運(yùn)行模式的三大思想之一，已經(jīng)引起了當(dāng)今國際上越來越多的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)及國際組織的關(guān)注。 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力資本作為企業(yè)重要的資本對企業(yè)績效有著越來越重要的影響。良好的智力資本管理制度，對企業(yè)績效

2、能夠帶來正面的影響，而通過實(shí)證研究來進(jìn)一步明確認(rèn)識智力資本與企業(yè)績效的關(guān)聯(lián)性是利用智力資本創(chuàng)造價(jià)值、提高企業(yè)績效的基礎(chǔ)。因此，本文通過實(shí)證分析的方法進(jìn)一步研究了智力資本與企業(yè)績效的直接關(guān)系以及智力資本構(gòu)成要素的相互作用對企業(yè)績效的影響。 本文以研究智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系為主題，分5章內(nèi)容對這一主題加以研究。第1章緒論部分首先介紹了文章的研究背景，并提出了本文的研究問題、研究內(nèi)容及研究框架。第2章在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上系統(tǒng)地評述了智

3、力資本的相關(guān)理論以及國內(nèi)外關(guān)于智力資本與企業(yè)績效之間關(guān)系的研究。第3章在前一章理論綜述的基礎(chǔ)上，分別選取了智力增值系數(shù)法(VAIC法)作為智力資本的測度方法，以及運(yùn)用因子分析方法構(gòu)建的企業(yè)績效的綜合指標(biāo)F作為企業(yè)績效的替代指標(biāo)，為后續(xù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析奠定基礎(chǔ)。接著在第4章，本文選取了我國電子、信息技術(shù)兩個(gè)行業(yè)的所有符合要求的上市公司2004年的數(shù)據(jù)為樣本，以第3章提出的測度方法中的各項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)建了兩個(gè)模型，運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件，對智力資本與