人才招聘管理網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)【畢業(yè)設(shè)計(jì)】

1、<p>　　本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)</p><p><b>　?。ǘ?屆）</b></p><p>　　人才招聘管理網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　所在學(xué)院 </p><p>　　專業(yè)班級(jí) 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) </p>

2、;<p>　　學(xué)生姓名 學(xué)號(hào) </p><p>　　指導(dǎo)教師 職稱 </p><p>　　完成日期 年 月 </p><p>　　摘要：21世紀(jì)初，人類(lèi)社會(huì)繼工業(yè)文明之后，進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，伴隨著新時(shí)代的到來(lái)，人才的挖掘和利

3、用起著舉足輕重的作用。人才的爭(zhēng)奪及對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)已成為當(dāng)今各類(lèi)企業(yè)及社會(huì)組織時(shí)刻關(guān)注的焦點(diǎn)。人才工作的立足點(diǎn)、著眼點(diǎn)，不是以靜止的目光留住人才，而是要以動(dòng)態(tài)的目光吸引、發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮人才的作用，如何合理地去招聘人才，是提高人員招聘與選拔的效率和成功率和高標(biāo)準(zhǔn)選拔人才的競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)。為此招聘成為人才引進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，而以往的招聘都是人工招聘，效率低，不但浪費(fèi)人力物力，也導(dǎo)致人才的流失，所以必須有一套現(xiàn)代化的人才招聘方法。</p>&

4、lt;p>　　關(guān)鍵詞：人才招聘；在線招聘 </p><p>　　Design and Implementation of Recruitment management website</p><p>　　Abstract：The early of 21st century, after the industrial civilization of human society, it

5、steps into the knowledge economy age. In the new age, the mining and use of personnel plays an important role. Competition for talent and the creative talents has become all the focus of all kinds of enterprises and soci

6、al organizations. Foothold in the human resources work, is not to retain talent by a static sight, but to attract, find and take advantage of human resources by dynamic sight. How legitimat</p><p>　　Keywords

7、: Recruitment; Online Recruitment</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　1 緒論1</b></p><p>　　1.1 課題的研究背景1</p><p>　　1.1.1 人才招聘簡(jiǎn)介1</p><

8、p>　　1.1.2 網(wǎng)上人才招聘的興起2</p><p>　　1.2 課題研究的目的與意義3</p><p>　　1.3 課題的研究?jī)?nèi)容3</p><p>　　1.4 課題的研究方法3</p><p>　　1.4.1 文獻(xiàn)研究法3</p><p>　　1.4.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方法4</p&g

9、t;<p>　　1.4.3 面向?qū)ο蠓椒?</p><p>　　1.5 論文的內(nèi)容組織4</p><p>　　2 基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)介5</p><p>　　2.1 HTML+CSS+DIV簡(jiǎn)介5</p><p>　　2.1.1 HTML介紹5</p><p>　　2.1.2 CSS介紹5&

10、lt;/p><p>　　2.1.3 DIV介紹5</p><p>　　2.2 PHP5</p><p>　　2.2.1 三種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言6</p><p>　　2.2.2 WAMP6</p><p>　　2.3 JAVASCRIPT7</p><p>　　2.4 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)7&l

11、t;/p><p>　　2.4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本步驟8</p><p>　　2.4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的原則8</p><p><b>　　3 系統(tǒng)分析9</b></p><p>　　3.1 需求分析9</p><p>　　3.2 可行性分析11</p><p&g

12、t;　　3.2.1 技術(shù)可行性11</p><p>　　3.2.2 實(shí)用性11</p><p>　　4 概要設(shè)計(jì)12</p><p>　　4.1 E-R圖設(shè)計(jì)12</p><p>　　4.2 數(shù)據(jù)表的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)16</p><p>　　5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)21</p><p&

13、gt;　　5.1 界面設(shè)計(jì)21</p><p>　　5.2 前臺(tái)功能21</p><p>　　5.2.1 會(huì)員登錄與注冊(cè)21</p><p>　　5.2.2 信息列表22</p><p>　　5.2.3 瀏覽收藏和評(píng)論23</p><p>　　5.3 后臺(tái)管理系統(tǒng)24</p>&l

14、t;p>　　5.3.1 導(dǎo)航頁(yè)面25</p><p>　　5.3.2 配置管理25</p><p>　　5.3.3 會(huì)員權(quán)限管理26</p><p>　　5.3.4 個(gè)人資料修改26</p><p>　　5.3.5 收藏管理27</p><p>　　5.3.6 信息管理27</p>

15、<p>　　6 系統(tǒng)測(cè)試與評(píng)價(jià)29</p><p>　　6.1 系統(tǒng)測(cè)試的原則及方法29</p><p>　　6.2 測(cè)試與評(píng)價(jià)29</p><p>　　6.2.1 單元測(cè)試29</p><p>　　6.2.2 集成測(cè)試32</p><p>　　6.2.3 系統(tǒng)測(cè)試與評(píng)價(jià)33<

16、/p><p>　　7 總結(jié)及展望34</p><p>　　致 謝錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)35</b></p><p><b>　　1 緒論</b></p><p>　　1.1 課題的研究背景</p><p>　

17、　1.1.1 人才招聘簡(jiǎn)介</p><p>　　人才在各行各業(yè)都是發(fā)展的關(guān)鍵，大學(xué)生就像是人才的代名詞。如何能夠聘用到具有真才實(shí)學(xué)的大學(xué)生是各企業(yè)非常關(guān)心的問(wèn)題，而找不到理想的工作、不能發(fā)揮自己的聰明才智也讓大學(xué)生煩惱，他們踏入社會(huì)的第一節(jié)課就是求職。</p><p>　　1.傳統(tǒng)招聘會(huì)的不足</p><p>　　雖然招聘會(huì)是目前人才交流的主要途徑之一，但是它還遠(yuǎn)

18、遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需求，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：</p><p>　?。?）招聘會(huì)定期召開(kāi)，過(guò)期沒(méi)有交流的機(jī)會(huì)</p><p>　　招聘會(huì)都是在有限的幾天內(nèi)企業(yè)與大學(xué)生面對(duì)面的交流，雖然有的圖文信息會(huì)展現(xiàn)在海報(bào)上或進(jìn)行其他方式的宣傳，但還會(huì)有很多的企業(yè)和大學(xué)生錯(cuò)過(guò)，還有一部分人，為了參加招聘會(huì)不得不放棄一些重要的事情。</p><p>　　（2）招聘會(huì)人數(shù)眾多，很難管理&

19、lt;/p><p>　　由于參加招聘會(huì)的人員繁多，而且整個(gè)過(guò)程人員的流動(dòng)性非常強(qiáng)，這給管理增加了很大的難度。</p><p>　?。?）空間有限不利交流</p><p>　　招聘會(huì)人數(shù)眾多，而且展位有限，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)與學(xué)生一一會(huì)面很困難，這樣就不能更好地分配人力資源。</p><p>　　現(xiàn)實(shí)社會(huì)中急需一個(gè)第三方為企業(yè)與人才牽線搭橋，來(lái)彌補(bǔ)招聘會(huì)

20、存在的種種不足。在這種條件下，開(kāi)發(fā)在線招聘系統(tǒng)，將網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)與招聘緊密地結(jié)合起來(lái)，為人才供求雙方提供便利。</p><p><b>　　2.網(wǎng)上招聘的意義</b></p><p>　　隨著網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在人們生活中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。招聘網(wǎng)站為應(yīng)聘者提供了方便、快捷的應(yīng)聘途徑。對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應(yīng)聘者信息庫(kù)的條件，使招聘工作中的人員初選

21、工作變得輕松易行。人才招聘系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為應(yīng)聘者及招聘公司帶來(lái)了很大的方便和經(jīng)濟(jì)，使他們足不出戶就可以輕輕松松地完成求職和招聘工作。</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的重要手段之一，其招聘求職成功率與傳統(tǒng)招聘會(huì)相比，有過(guò)之而無(wú)不及。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘者和招聘公司/單位可以突破時(shí)間和空間的限制，實(shí)現(xiàn)工作求職和公司/單位的人才招聘。網(wǎng)絡(luò)招聘的崛起對(duì)傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，網(wǎng)絡(luò)招聘較之傳統(tǒng)招聘

22、具有范圍廣、信息量大、可挑選余地大、招聘效果好、費(fèi)用低、信息反應(yīng)適時(shí)、檢索方便、地域限制少等優(yōu)點(diǎn)，獲得了越來(lái)越多的公司的認(rèn)可。</p><p>　　1.1.2 網(wǎng)上人才招聘的興起</p><p>　　對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，求職網(wǎng)站是一項(xiàng)重要而且極具吸引力的資源。網(wǎng)上的招聘信息，數(shù)量大、種類(lèi)多、更新快，更重要的是，信息瀏覽是免費(fèi)的。網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)者這種僅向招聘方收取信息發(fā)布費(fèi)，而放棄向更廣大的瀏覽者群

23、體收取信息瀏覽費(fèi)的做法，吸引了更多的瀏覽者，增加了網(wǎng)站的點(diǎn)擊率以及知名度，這才是招聘網(wǎng)站的生存之本。如果瀏覽招聘信息需要付費(fèi)，嚇跑了求職者，自然也不會(huì)有招聘者了。那時(shí)，網(wǎng)站再好，也無(wú)法吸引企業(yè)客戶了。</p><p>　　目前人才招聘網(wǎng)站大致有以下類(lèi)型：</p><p>　　1.同質(zhì)化求職網(wǎng)站——如今，像智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重，誰(shuí)的服務(wù)好，誰(shuí)更能為個(gè)人求職者考慮、更能幫助企業(yè)找到合

24、適的員工，誰(shuí)就是勝利者，不過(guò)這些招聘巨頭好像樂(lè)于燒錢(qián)砸廣告，以此追求瀏覽量。</p><p>　　2.招聘垂直搜索異軍突起——國(guó)內(nèi)有個(gè)職友集，國(guó)外比較知名的有indeed和simplyhired，他們?yōu)榍舐氄咛峁┞毼凰阉鞣?wù)，來(lái)源不僅僅是一些大的招聘網(wǎng)站，更有企業(yè)網(wǎng)站自身的招聘信息、分類(lèi)信息網(wǎng)站、博客和其他，這就比一個(gè)招聘網(wǎng)站提供更多的招聘機(jī)會(huì)，而且還有薪水行情，企業(yè)招聘趨勢(shì)分析，這些都能讓?xiě)?yīng)聘者迅速找到合適的崗

25、位。</p><p>　　3.專業(yè)型招聘社區(qū)——比如做設(shè)計(jì)的，如國(guó)內(nèi)arting365,68design等，匯集了眾多的設(shè)計(jì)師，也為企業(yè)提供了一些招聘信息服務(wù)，這種招聘對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)針對(duì)性更強(qiáng)，效果更好。而國(guó)外比較推崇的要算coroflo了，一個(gè)以設(shè)計(jì)者為主的創(chuàng)意社區(qū)，用戶在上面盡情展示，而自己的作品比起在傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站上的淡薄的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，是對(duì)自己能力最好的說(shuō)明。該網(wǎng)站也向企業(yè)提供招聘服務(wù)，企業(yè)發(fā)布一個(gè)招聘需求需要2

26、65美元。</p><p>　　4.人脈社交類(lèi)網(wǎng)站——linkedin成了這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的收益者也說(shuō)明了像這種靠人脈關(guān)系的網(wǎng)站正在收到一些求職跳槽者的青睞，而5G也算是一個(gè)互聯(lián)人脈的社交網(wǎng)站，也提供招聘服務(wù)，或者是有的人在直接發(fā)帖招聘，這類(lèi)網(wǎng)站上的招聘一般都能直接接觸到招聘者，這在某種程度上來(lái)說(shuō)，專業(yè)的人談專業(yè)的事情，也許成功的機(jī)會(huì)更大，畢竟HR（從事人力資源的人）不會(huì)從很專業(yè)的角度看你的簡(jiǎn)歷。</p>

27、<p>　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和網(wǎng)民數(shù)量的增加，越來(lái)越多的人把網(wǎng)上求職作為自己求職的首選途徑，而企業(yè)也越來(lái)越依賴網(wǎng)絡(luò)來(lái)招攬人才。不過(guò)，隨著網(wǎng)站數(shù)量的不斷增多，尋求個(gè)性化服務(wù)已經(jīng)成為招聘網(wǎng)站的必然趨勢(shì)。</p><p>　　在過(guò)去的幾年中，國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展得很快，但是網(wǎng)絡(luò)招聘快速發(fā)展的同時(shí)也帶來(lái)了一些問(wèn)題。例如招聘網(wǎng)站的模式雷同，產(chǎn)品處于同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)的局面。目前，國(guó)內(nèi)大多數(shù)人才網(wǎng)站都還停留在提供最簡(jiǎn)單

28、的用戶注冊(cè)系統(tǒng)、站內(nèi)信息搜索等等初級(jí)服務(wù)功能，而這些功能只能滿足用戶最一般的服務(wù)需求。</p><p>　　據(jù)了解，招聘網(wǎng)站易才網(wǎng)推出了一種求職卡服務(wù)。這種求職卡服務(wù)的最大特點(diǎn)就是把電話運(yùn)用到網(wǎng)絡(luò)招聘當(dāng)中，使不方便上網(wǎng)或者對(duì)計(jì)算機(jī)不了解的人也能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找工作。求職者可以通過(guò)打電話完成簡(jiǎn)歷的錄入，并且能夠隨時(shí)打電話了解最新的招聘信息。</p><p>　　1.2 課題研究的目的與意義&l

29、t;/p><p>　　在線人才招聘的發(fā)展，使人們擺脫了傳統(tǒng)招聘會(huì)方式的束縛，給人們帶來(lái)了更多便利，節(jié)約了大量成本。但目前，由于普遍的人才招聘網(wǎng)站過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)利益，使得垃圾廣告滋生，給招聘單位和應(yīng)聘者帶來(lái)了極大的不便與麻煩。有許多的應(yīng)聘者厭倦了廣告的污染，將很多招聘網(wǎng)站的發(fā)展推向了瓶頸。</p><p>　　本課題的目的是緩解這一瓶頸狀態(tài)，構(gòu)建一個(gè)環(huán)境舒適且功能齊全的人才招聘網(wǎng)站，為瀏覽者提供高

30、質(zhì)量服務(wù)，讓招聘者與應(yīng)聘者在瀏覽簡(jiǎn)歷的過(guò)程中體會(huì)到無(wú)限的便捷和舒適，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，通過(guò)完成本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，讓自己對(duì)專業(yè)知識(shí)有一個(gè)更深入的認(rèn)識(shí)，提高自己的綜合能力。</p><p>　　1.3 課題的研究?jī)?nèi)容</p><p>　　本課題的主要內(nèi)容是設(shè)計(jì)旨在模擬一個(gè)網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)。該系統(tǒng)除了包含一般的瀏覽搜索基本功能外，還要收藏評(píng)論功能。</p><p>

31、　　本系統(tǒng)分為“前臺(tái)瀏覽”和“后臺(tái)管理”兩個(gè)部分。</p><p>　　系統(tǒng)前臺(tái)，包含有“會(huì)員登錄”、“新聞簡(jiǎn)歷招聘”展示、“關(guān)鍵字搜索”、“收藏功能”和“留言評(píng)論”四個(gè)部分。用戶無(wú)需登錄便可進(jìn)行瀏覽內(nèi)容，搜索信息，但只有會(huì)員才能擁有收藏權(quán)限，不是會(huì)員的瀏覽者則要先注冊(cè)。在瀏覽過(guò)程中，用戶能對(duì)所選的信息進(jìn)行評(píng)論。</p><p>　　系統(tǒng)后臺(tái)，包含有“網(wǎng)站配置管理”、“會(huì)員權(quán)限管理”、“個(gè)

32、人資料管理”、“新聞?wù)衅负?jiǎn)歷管理”和“收藏管理”。只有管理員可以完成對(duì)網(wǎng)站配置信息以及會(huì)員權(quán)限的修改，其他會(huì)員可在其相應(yīng)權(quán)限下對(duì)個(gè)人資料、收藏、自己發(fā)布的信息進(jìn)行修改。</p><p>　　1.4 課題的研究方法</p><p>　　1.4.1 文獻(xiàn)研究法</p><p>　　文獻(xiàn)研究法主要指收集、鑒別、整理文獻(xiàn)，并通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的研究，形成對(duì)事實(shí)科學(xué)認(rèn)識(shí)的方法。該方

33、法主要用于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的前期。首先，通過(guò)閱讀大量人才招聘網(wǎng)站及PHP+MYSQL的文獻(xiàn)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)，總結(jié)人才招聘網(wǎng)站的基本功能及不足。以此確定畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題。然后，根據(jù)相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行需求分析和可行性分析，從而確定自己的研究方向和實(shí)現(xiàn)方法。</p><p>　　1.4.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)方法</p><p>　　通過(guò)該方法，設(shè)計(jì)出結(jié)構(gòu)完整并適合管理的數(shù)據(jù)庫(kù)。</p><p>

34、;　　1.4.3 面向?qū)ο蠓椒?lt;/p><p>　　面向?qū)ο蠓椒ǎ∣bject-Oriented Method）是一種把面向?qū)ο蟮乃枷霊?yīng)用于軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的系統(tǒng)方法，簡(jiǎn)稱OO（Object-Oriented）方法，是建立在“對(duì)象”概念基礎(chǔ)上的方法學(xué)[6]。通過(guò)該方法，運(yùn)用面向?qū)ο缶幊坦ぞ撸瑏?lái)完成人才招聘管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。</p><p>　　1.5 論文的內(nèi)容組織</p

35、><p>　　論文共由七章組成。第1章緒論，主要介紹系統(tǒng)的研究背景、研究目的和意義、研究?jī)?nèi)容以及研究方法；第2章基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)介，主要介紹系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中會(huì)用到的相關(guān)技術(shù)，主要有系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)平臺(tái)Wamp，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言PHP，以及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)；第3章系統(tǒng)分析，主要是對(duì)系統(tǒng)總體功能的一個(gè)闡述，說(shuō)明系統(tǒng)要實(shí)現(xiàn)的各個(gè)基本功能模塊，并對(duì)系統(tǒng)的可行性進(jìn)行分析；第4章概要設(shè)計(jì)，主要介紹系統(tǒng)的總體框架及相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；第5章系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，主要

36、介紹系統(tǒng)的硬件軟件環(huán)境、界面設(shè)計(jì)、功能實(shí)現(xiàn)、主要技術(shù)難點(diǎn)；第6章系統(tǒng)測(cè)試與評(píng)價(jià)，主要涉及系統(tǒng)的測(cè)試方法、數(shù)據(jù)，結(jié)論以及對(duì)系統(tǒng)的性能進(jìn)行評(píng)價(jià)；第7章總結(jié)與展望，主要闡述了本課題所完成的研究工作和存在的不足，以及希望在今后可以完善的地方。</p><p><b>　　2 基礎(chǔ)知識(shí)簡(jiǎn)介</b></p><p>　　2.1 HTML+CSS+DIV簡(jiǎn)介</p>

37、<p>　　網(wǎng)站的內(nèi)容展示依靠于HTML+CSS+DIV的組合。</p><p>　　2.1.1 HTML介紹</p><p>　　HTML（Hypertext Marked Language）即超文本標(biāo)簽語(yǔ)言。是web頁(yè)面的描述性語(yǔ)言，是在標(biāo)準(zhǔn)通用化標(biāo)記語(yǔ)言SGML（standard generalized markup Language）的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的，其語(yǔ)法規(guī)則建

38、立的文本可以運(yùn)行在不同的操作系統(tǒng)平臺(tái)和瀏覽器上，是所有網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)的核心與基礎(chǔ)[7]。它被用來(lái)結(jié)構(gòu)化信息——如標(biāo)題、段落和列表等，也用在一定程度上描述文檔的外觀和語(yǔ)義。HTML文件是包含一些標(biāo)簽的文本文件，這些標(biāo)簽告訴Web瀏覽器如何顯示頁(yè)面。HTML文件必須使用htm或者h(yuǎn)tml作為文件擴(kuò)展名，該文件可以通過(guò)簡(jiǎn)單的文本編輯器來(lái)創(chuàng)建。</p><p>　　2.1.2 CSS介紹  </p>

39、<p>　　CSS（Cascading Style Sheet，可譯為“層疊樣式表”或“級(jí)聯(lián)樣式表”）是一組格式設(shè)置規(guī)則，用于控制Web頁(yè)面的外觀。通過(guò)使用CSS樣式設(shè)置頁(yè)面的格式，可將頁(yè)面的內(nèi)容與表現(xiàn)形式分離。頁(yè)面內(nèi)容存放在HTML文檔中，而用于定義表現(xiàn)形式的CSS規(guī)則則存放在另一個(gè)文件中或HTML文檔的某一部分，通常為文件頭部分。將內(nèi)容與表現(xiàn)形式分離，不僅可使維護(hù)站點(diǎn)的外觀更加容易，而且還可以使HTML文檔代碼更加簡(jiǎn)練

40、，縮短瀏覽器的加載時(shí)間。</p><p>　　2.1.3 DIV介紹</p><p>　　<div> 可定義文檔中的分區(qū)或節(jié)（division/section）。</p><p>　　<div> 標(biāo)簽可以把文檔分割為獨(dú)立的、不同的部分。它可以用作嚴(yán)格的組織工具，并且不使用任何格式與其關(guān)。</p><p>　　如果用

41、id 或 class 來(lái)標(biāo)記 <div>，那么該標(biāo)簽的作用會(huì)變得更加有效。</p><p>　　<div> 是一個(gè)塊級(jí)元素。這意味著它的內(nèi)容自動(dòng)地開(kāi)始一個(gè)新行。實(shí)際上，換行是 <div> 固有的唯一格式表現(xiàn)。可以通過(guò) <div> 的 class 或 id 應(yīng)用額外的樣式。不必為每一個(gè) <div> 都加上類(lèi)或 id，雖然這樣做也有一定的好處。</p&

42、gt;<p>　　可以對(duì)同一個(gè) <div> 元素應(yīng)用 class 或 id 屬性，但是更常見(jiàn)的情況是只應(yīng)用其中一種。這兩者的主要差異是，class 用于元素組（類(lèi)似的元素，或者可以理解為某一類(lèi)元素），而 id 用于標(biāo)識(shí)單獨(dú)的唯一的元素。</p><p><b>　　2.2 PHP</b></p><p>　　PHP，是英文超級(jí)文本預(yù)處理語(yǔ)言

43、Hypertext Preprocessor的縮寫(xiě)。PHP 是一種 HTML 內(nèi)嵌式的語(yǔ)言，是一種在服務(wù)器端執(zhí)行的嵌入HTML文檔的腳本語(yǔ)言，語(yǔ)言的風(fēng)格有類(lèi)似于C語(yǔ)言，被廣泛的運(yùn)用。</p><p>　　2.2.1 三種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言</p><p>　　1.ASP(Active Server Pages)</p><p>　　ASP全名Active Server Pa

44、ges，是一個(gè)WEB服務(wù)器端的開(kāi)發(fā)環(huán)境， 利用它可以產(chǎn)生和運(yùn)行動(dòng)態(tài)的、交互的、高性能的WEB服務(wù)應(yīng)用程序。ASP采用腳本語(yǔ)言VB Script（Java script）作為自己的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。</p><p>　　2.JSP(Java Server Pages)</p><p>　　JSP 是Sun公司推出的新一代站點(diǎn)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。Sun 公司借助自己在Java 上的不凡造詣，將Java 從Jav

45、a 應(yīng)用程序 和 Java Applet 之外，又有新的碩果，就是Jsp－－Java Server Page。Jsp 可以在Serverlet和JavaBean的支持下，完成功能強(qiáng)大的站點(diǎn)程序。</p><p>　　3.PHP(Hypertext Preprocessor)</p><p>　　PHP是一種跨平臺(tái)的服務(wù)器端的嵌入式腳本語(yǔ)言. 它大量地借用C,Java和Perl語(yǔ)言的語(yǔ)法,

46、并耦合PHP自己的特性,使WEB開(kāi)發(fā)者能夠快速地寫(xiě)出動(dòng)態(tài)生成頁(yè)面.它支持目前絕大多數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)。還有一點(diǎn)，PHP是完全免費(fèi)的，不用花錢(qián)，你可以從PHP官方站點(diǎn)(http://www.php.net)自由下載。而且你可以不受限制地獲得源碼，甚至可以從中加進(jìn)你自己需要的特色。 </p><p>　　三者都提供在 HTML 代碼中混合某種程序代碼、由語(yǔ)言引擎解釋執(zhí)行程序代碼的能力。但JSP代碼被編譯成 Servlet 并由

47、 Java 虛擬機(jī)解釋執(zhí)行，這種編譯操作僅在對(duì) JSP 頁(yè)面的第一次請(qǐng)求時(shí)發(fā)生。在 ASP 、JSP、PHP環(huán)境下， HTML 代碼主要負(fù)責(zé)描述信息的顯示樣式，而程序代碼則用來(lái)描述處理邏輯。普通的 HTML 頁(yè)面只依賴于 Web 服務(wù)器，而 ASP 、PHP、JSP 頁(yè)面需要附加的語(yǔ)言引擎分析和執(zhí)行程序代碼。程序代碼的執(zhí)行結(jié)果被重新嵌入到 HTML 代碼中，然后一起發(fā)送給瀏覽器。 ASP 、JSP、PHP三者都是面向 Web 服務(wù)器的技

48、術(shù)，客戶端瀏覽器不需要任何附加的軟件支持。</p><p>　　2.2.2 WAMP</p><p>　　Windows下的Apache+Mysql+Perl/PHP/Python，一組常用來(lái)搭建動(dòng)態(tài)網(wǎng)站或者服務(wù)器的開(kāi)源軟件，本身都是各自獨(dú)立的程序，但是因?yàn)槌１环旁谝黄鹗褂?，擁有了越?lái)越高的兼容度，共同組成了一個(gè)強(qiáng)大的Web應(yīng)用程序平臺(tái)。</p><p>　　隨著

49、開(kāi)源潮流的蓬勃發(fā)展，開(kāi)放源代碼的LAMP已經(jīng)與J2EE和.Net商業(yè)軟件形成三足鼎立之勢(shì)，并且該軟件開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目在軟件方面的投資成本較低，因此受到整個(gè)IT界的關(guān)注。LAMP是基于Linux，Apache，MySQL和PHP的開(kāi)放資源網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)平臺(tái)，PHP是一種有時(shí)候用Perl或Python可代替的編程語(yǔ)言。這個(gè)術(shù)語(yǔ)來(lái)自歐洲，在那里這些程序常用來(lái)作為一種標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)環(huán)境。名字來(lái)源于每個(gè)程序的第一個(gè)字母。每個(gè)程序在所有權(quán)里都符合開(kāi)放源代碼標(biāo)準(zhǔn)：Li

50、nux是開(kāi)放系統(tǒng)；Apache是最通用的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器；mySQL是帶有基于網(wǎng)絡(luò)管理附加工具的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)；PHP是流行的對(duì)象腳本語(yǔ)言，它包含了多數(shù)其它語(yǔ)言的優(yōu)秀特征來(lái)使得它的網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)更加有效。開(kāi)發(fā)者在Windows操作系統(tǒng)下使用這些Linux環(huán)境里的工具稱為使用WAMP。 </p><p>　　2.3 Javascript</p><p>　　JavaScript是一種基于對(duì)象和事件驅(qū)動(dòng)并具

51、有相對(duì)安全性的客戶端腳本語(yǔ)言。同時(shí)也是一種廣泛用于客戶端Web開(kāi)發(fā)的腳本語(yǔ)言，常用來(lái)給HTML網(wǎng)頁(yè)添加動(dòng)態(tài)功能，比如響應(yīng)用戶的各種操作。它最初由網(wǎng)景公司的Brendan Eich設(shè)計(jì)，是一種動(dòng)態(tài)、弱類(lèi)型、基于原型的語(yǔ)言，內(nèi)置支持類(lèi)。JavaScript是Sun公司的注冊(cè)商標(biāo)。Ecma國(guó)際以JavaScript為基礎(chǔ)制定了ECMAScript標(biāo)準(zhǔn)。JavaScript也可以用于其他場(chǎng)合，如服務(wù)器端編程。完整的JavaScript實(shí)現(xiàn)包含三

52、個(gè)部分：ECMAScript，文檔對(duì)象模型，字節(jié)順序記號(hào)。</p><p>　　Netscape公司在最初將其腳本語(yǔ)言命名為L(zhǎng)iveScript來(lái)Netscape在與Sun合作之后將其改名為JavaScript。JavaScript最初受Java啟發(fā)而開(kāi)始設(shè)計(jì)的，目的之一就是“看上去像Java”，因此語(yǔ)法上有類(lèi)似之處，一些名稱和命名規(guī)范也借自Java。但JavaScript的主要設(shè)計(jì)原則源自Self和Scheme

53、.JavaScript與Java名稱上的近似，是當(dāng)時(shí)網(wǎng)景為了營(yíng)銷(xiāo)考慮與Sun公司達(dá)成協(xié)議的結(jié)果。為了取得技術(shù)優(yōu)勢(shì)，微軟推出了JScript來(lái)迎戰(zhàn)JavaScript的腳本語(yǔ)言。為了互用性，Ecma國(guó)際（前身為歐洲計(jì)算機(jī)制造商協(xié)會(huì)）創(chuàng)建了ECMA-262標(biāo)準(zhǔn)（ECMAScript）?，F(xiàn)在兩者都屬于ECMAScript的實(shí)現(xiàn)。盡管JavaScript作為給非程序人員的腳本語(yǔ)言，而非作為給程序人員的編程語(yǔ)言來(lái)推廣和宣傳，但是JavaScrip

54、t具有非常豐富的特性。</p><p>　　2.4 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代末70年代初,其主要目的是有效地管理和存取大量的數(shù)據(jù)資源。主要研究如何存儲(chǔ),使用和管理數(shù)據(jù)。在應(yīng)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的技術(shù)發(fā)展過(guò)程中經(jīng)歷了三個(gè)階段：程序數(shù)據(jù)處理技術(shù)、文件數(shù)據(jù)處理技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)處理技術(shù)。發(fā)展至今，所有的數(shù)據(jù)處理應(yīng)用系統(tǒng)都是采用數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)處理技術(shù)實(shí)現(xiàn)的[13

55、]。</p><p>　　所謂數(shù)據(jù)庫(kù)，是指按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)組織、存儲(chǔ)和管理數(shù)據(jù)的倉(cāng)庫(kù)。它產(chǎn)生于距今五十年前，隨著信息技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展，特別是二十世紀(jì)九十年代以后，數(shù)據(jù)管理不再僅僅是存儲(chǔ)和管理數(shù)據(jù)，而轉(zhuǎn)變成用戶所需要的各種數(shù)據(jù)管理的方式。數(shù)據(jù)庫(kù)有很多種類(lèi)型，從最簡(jiǎn)單的存儲(chǔ)各種數(shù)據(jù)的表格到能夠進(jìn)行海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)都在各個(gè)方面得到了廣泛的應(yīng)用。</p><p>　　在開(kāi)發(fā)一個(gè)系統(tǒng)之前，

56、首先要完成的就是數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是指對(duì)于一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫(kù)模式，建立數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)，使之能夠有效地存儲(chǔ)數(shù)據(jù)[14]。如何在給定的應(yīng)用環(huán)境下，構(gòu)造最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫(kù)模型至關(guān)重要，它將影響整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)作。下面對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)做下簡(jiǎn)單的介紹。</p><p>　　2.4.1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本步驟</p><p><b>　?。?）需求分析階段</b>

57、</p><p>　　該階段的任務(wù)是準(zhǔn)確了解和分析用戶的需求，包括數(shù)據(jù)與處理。是整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程的基礎(chǔ)，也是最困難、最耗費(fèi)時(shí)間的一步。</p><p>　　（2）概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段</p><p>　　該階段主要是通過(guò)對(duì)用戶需求進(jìn)行綜合、歸納與抽象，形成一個(gè)獨(dú)立于具體DBMS的概念模型，即設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的E-R模型圖，是整個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵。</p><p

58、>　　（3）邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段</p><p>　　該階段是將概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換為某個(gè)DBMS所支持的數(shù)據(jù)模型。如將E-R如轉(zhuǎn)換為多張表。</p><p>　?。?）數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)階段</p><p>　　該階段是要為邏輯數(shù)據(jù)模型選取一個(gè)最適合應(yīng)用環(huán)境的物理結(jié)構(gòu)，包括存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法。</p><p>　?。?）數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施階段</p&g

59、t;<p>　　這個(gè)階段是運(yùn)用DBMS提供的數(shù)據(jù)語(yǔ)言、工具及宿主語(yǔ)言，根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)和物理設(shè)計(jì)的結(jié)果建立數(shù)據(jù)庫(kù)，編制與調(diào)試應(yīng)用程序，組織數(shù)據(jù)入庫(kù)，并進(jìn)行試運(yùn)行。</p><p>　?。?）數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行和維護(hù)階段</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)經(jīng)過(guò)試運(yùn)行后即可投入正式運(yùn)行，但在系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中必須不斷地對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)、調(diào)整與修改。</p><p>　　在設(shè)計(jì)

60、過(guò)程中要把數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)處理的設(shè)計(jì)緊密結(jié)合起來(lái)，將這兩個(gè)方面的需求分析、抽象、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)在各個(gè)階段同時(shí)進(jìn)行，相互參照相互補(bǔ)充，以完善兩方面的設(shè)計(jì)。</p><p>　　2.4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的原則</p><p>　　在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，如數(shù)據(jù)冗余、更新異常或是表與表之間的范式問(wèn)題，要想減少錯(cuò)誤的產(chǎn)生，避免不必要的麻煩，必須遵循數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本原則。原則

61、如下：</p><p>　?。?）正確反映數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)(信息與信息)之間的層次邏輯關(guān)系；</p><p>　?。?）對(duì)進(jìn)入到數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)有一個(gè)有效性檢查；</p><p>　?。?）對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行非邏輯操作進(jìn)行相應(yīng)的錯(cuò)誤處理；</p><p>　?。?）滿足系統(tǒng)對(duì)性能上的要求。</p><p><b>

62、　　3 系統(tǒng)分析</b></p><p><b>　　3.1 需求分析</b></p><p>　　隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，人才招聘網(wǎng)站慢慢開(kāi)始成為企業(yè)對(duì)外招聘、畢業(yè)生求職的窗口。人才招聘網(wǎng)站蓬勃發(fā)展，許多企業(yè)都在自己的官網(wǎng)上配置了人才招聘頁(yè)面，大大給人才市場(chǎng)增添了活力。 </p><p>　　中國(guó)作為世界上最大的人力資源國(guó)家，卻

63、依舊面臨著失業(yè)、待業(yè)人數(shù)較多的難題，關(guān)鍵因素還是在于沒(méi)有一座好的橋梁架起求職招聘的通道。因此，建立完善的人才招聘平臺(tái)是解決大學(xué)生就業(yè)難、待崗人員再就業(yè)的有效手段。然而，目前很多人才招聘網(wǎng)站普遍追求廣告利潤(rùn)，排版上復(fù)雜凌亂，用戶體驗(yàn)不佳，無(wú)疑給求職者和招聘者。因此，構(gòu)建一個(gè)功能齊全但環(huán)境舒適的網(wǎng)站是有必要的。</p><p>　　通過(guò)瀏覽大量人才招聘網(wǎng)站，和分析總結(jié)用戶的需求，一個(gè)完善的人才招聘網(wǎng)站應(yīng)具備如下功能：

64、</p><p>　?。?）新聞瀏覽：所有訪問(wèn)者可瀏覽數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的新聞，并評(píng)論。</p><p>　?。?）簡(jiǎn)歷瀏覽：所有訪問(wèn)者可瀏覽數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的簡(jiǎn)歷，并評(píng)論。</p><p>　　（3）招聘瀏覽：所有訪問(wèn)者可瀏覽數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的招聘信息，并評(píng)論。</p><p>　?。?）搜索功能：所有訪問(wèn)者可根據(jù)關(guān)鍵字搜索數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)的各種信息。</p>

65、<p>　?。?）注冊(cè)登陸：可在首頁(yè)或后臺(tái)首頁(yè)注冊(cè)登陸，權(quán)限分為管理員、個(gè)人、企業(yè)。</p><p>　　（6）新聞管理：登陸進(jìn)入后臺(tái)后可根據(jù)權(quán)限進(jìn)行相對(duì)應(yīng)新聞的添加、刪除、編輯。</p><p>　　（7）簡(jiǎn)歷管理：登陸進(jìn)入后臺(tái)后可根據(jù)權(quán)限進(jìn)行相對(duì)應(yīng)簡(jiǎn)歷的添加、刪除、編輯。</p><p>　　（8）招聘管理：登陸進(jìn)入后臺(tái)后可根據(jù)權(quán)限進(jìn)行相對(duì)應(yīng)招聘的添

66、加、刪除、編輯。</p><p>　?。?）信息管理：登陸進(jìn)入后臺(tái)后可修改對(duì)應(yīng)ID的頭像、密碼及其他基本信息。</p><p>　?。?0）配置管理：管理員可以進(jìn)行網(wǎng)站基本配置的管理。</p><p>　?。?1）評(píng)論功能：游客與會(huì)員均可對(duì)某條信息發(fā)表評(píng)論。</p><p>　?。?2）收藏功能：會(huì)員可以對(duì)自己感興趣的簡(jiǎn)歷招聘進(jìn)行管理，以便方

67、便查詢。</p><p>　?。?3）個(gè)人資料：會(huì)員可以對(duì)自己的個(gè)人信息進(jìn)行修改。</p><p>　　（14）會(huì)員權(quán)限：管理員擁有對(duì)所有會(huì)員進(jìn)行注銷(xiāo)恢復(fù)或者升降管理員的權(quán)限。</p><p>　　用戶可以發(fā)布信息，瀏覽信息，搜索信息，對(duì)自己感興趣的信息進(jìn)行評(píng)論和收藏，而管理員不僅可以進(jìn)行網(wǎng)站的基本配置，還可以對(duì)會(huì)員進(jìn)行相關(guān)操作。 以上具備了一般在線人才招聘網(wǎng)站的基

68、本功能。</p><p>　　為此確定系統(tǒng)功能如下圖3-1所示，系統(tǒng)操作流程圖如下圖3-2所示。</p><p>　　3.2 可行性分析</p><p>　　3.2.1 技術(shù)可行性</p><p>　　本系統(tǒng)是在Wamp 集成開(kāi)發(fā)環(huán)境下，使用PHP5語(yǔ)言設(shè)計(jì)完成的。</p><p>　　隨著信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在一般

69、的電腦內(nèi)存都已達(dá)到1G，雙核處理器也很普遍，硬盤(pán)的存儲(chǔ)容量基本上在250G到1T的范圍。因此硬件技術(shù)能夠支持上述軟件的正常運(yùn)行。如前所述，PHP5是開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)Web網(wǎng)站的強(qiáng)有力的工具，它們使整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程變得更為簡(jiǎn)單。所以，運(yùn)用Wamp實(shí)現(xiàn)一個(gè)動(dòng)態(tài)的人才招聘平臺(tái)是可行的。</p><p>　　人才招聘網(wǎng)站信息量較大，本系統(tǒng)的關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)用戶頻繁的數(shù)據(jù)操作和搜索功能。運(yùn)用PHP可以繼承和封裝的特性，可以將大量的數(shù)據(jù)庫(kù)操作

70、封裝在一個(gè)類(lèi)里面，方便了調(diào)用；搜索功能的好壞取決于數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)，新聞、簡(jiǎn)歷、招聘都將擁有一張基本表和信息表，基本表存放的就是關(guān)鍵字搜索的，因?yàn)闇p少了表的項(xiàng)目，處理大量數(shù)據(jù)時(shí)，速度將有很大的改善。</p><p>　　由于本人之前有熟悉并使用過(guò)Wamp，因而，用這款軟件來(lái)完成本系統(tǒng)在個(gè)人掌握的技術(shù)方面也是可行的。</p><p>　　3.2.2 實(shí)用性</p><p&g

71、t;　　功能齊全且簡(jiǎn)單的人才招聘網(wǎng)站是人才交流發(fā)展的趨勢(shì)。不少知名企業(yè)的官方網(wǎng)站也都附帶了各自的人才招聘頁(yè)面。由于所學(xué)知識(shí)有限，本系統(tǒng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)會(huì)員的在線聊天功能。但通過(guò)收藏以及聯(lián)系方式，也能達(dá)到一定的現(xiàn)實(shí)效果。因此，本系統(tǒng)能滿足一定的實(shí)用性。</p><p><b>　　4 概要設(shè)計(jì)</b></p><p>　　通過(guò)需求分析，確定了本系統(tǒng)所應(yīng)具備的功能，及操作流程，

72、并據(jù)此設(shè)計(jì)了合理的數(shù)據(jù)庫(kù)。</p><p>　　4.1 E-R圖設(shè)計(jì)</p><p>　　E-R圖是實(shí)體-聯(lián)系圖，提供了表示實(shí)體、屬性和聯(lián)系的方法，下面列出了實(shí)體內(nèi)部與各個(gè)實(shí)體之間E-R圖。</p><p>　　新聞分類(lèi)（p_newsclass）E-R圖如圖4-1所示。</p><p>　　新聞基本（p_newsbase）E-R圖如圖4-2

73、所示。</p><p>　　新聞信息（p_newscontent）E-R圖如圖4-3所示。</p><p>　　簡(jiǎn)歷分類(lèi)（p_resumeclass）E-R圖如圖4-4所示。</p><p>　　簡(jiǎn)歷基本（p_resumebase）E-R圖如圖4-5所示。</p><p>　　簡(jiǎn)歷信息（p_resumecontent）E-R圖如圖4-6所示。

74、</p><p>　　招聘分類(lèi)（p_offerclass）E-R圖如圖4-7示。</p><p>　　招聘基本（p_offerbase）E-R圖如圖4-8所示。</p><p>　　招聘信息（p_offercontent）E-R圖如圖4-9所示。</p><p>　　配置信息（p_config）E-R圖如圖4-10所示。</p>

75、<p>　　會(huì)員信息（p_admin）E-R圖如圖4-11所示。</p><p>　　收藏信息（p_concern）E-R圖如圖4-12所示。</p><p>　　評(píng)論信息（p_comment）E-R圖如圖4-13所示。</p><p>　　系統(tǒng)全局E-R圖如圖4-14所示。</p><p>　　4.2 數(shù)據(jù)表的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)&l

76、t;/p><p>　　根據(jù)ER圖，分為兩大類(lèi)的數(shù)據(jù)表，一類(lèi)是存儲(chǔ)信息的數(shù)據(jù)表，有9張，p_newsclass, p_newsbase, p_newscontent, p_resumeclass, p_resumebase, p_resumecontent, p_offerclass, p_offerbase, p_offercontent；另一類(lèi)是管理關(guān)系的數(shù)據(jù)表，有4張，p_config,p_admin,p_con

77、cern,p_comment。 </p><p>　　ER圖里信息實(shí)體原本只需三個(gè)實(shí)體，即新聞、簡(jiǎn)歷、招聘，但為了提高搜索效率，將用于搜索的關(guān)鍵字單獨(dú)整合創(chuàng)建一實(shí)體，另外信息分類(lèi)分別歸納到一個(gè)實(shí)體，為此每種信息有了三張表即，分類(lèi)、基本和詳細(xì)，這是在開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)中在線視頻老師中提到的。各實(shí)體對(duì)應(yīng)的關(guān)系表，表屬性，數(shù)據(jù)類(lèi)型的設(shè)計(jì)如下：</p><p>　　表4-1 p_newsclass表<

78、/p><p>　　表4-2 p_newsbase表</p><p>　　表4-3 p_newscontent表</p><p>　　表4-4 p_resumeclass表</p><p>　　表4-5 p_resumebase表</p><p>　　表4-6 p_resumecontent表</p><

79、p>　　表4-7 p_offerclass表</p><p>　　表4-8 p_offerbase表</p><p>　　表4-9 p_offercontent表</p><p>　　表4-10 p_config表</p><p>　　表4-11 p_admin表</p><p>　　表4-12 p_concer

80、n表</p><p>　　表4-13 p_comment表</p><p>　　5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　本系統(tǒng)是在Wamp集成開(kāi)發(fā)環(huán)境下，運(yùn)用PHP5平臺(tái)設(shè)計(jì)完成的。整個(gè)系統(tǒng)不僅為用戶提供了一套高效完整的人才招聘流程，同時(shí)也有利于管理員對(duì)系統(tǒng)的管理。</p><p><b>　　5.1 界面設(shè)計(jì)</b>

81、;</p><p>　　本系統(tǒng)后臺(tái)使用了PHP與HTML混編的形式；而前臺(tái)運(yùn)用了PHP中的模板功能，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)頁(yè)的統(tǒng)一風(fēng)格界面。模板的使用為網(wǎng)頁(yè)界面的設(shè)計(jì)提供了極大地便利，同時(shí)，也使得界面風(fēng)格的修改工作變的非常簡(jiǎn)單。開(kāi)發(fā)人員只需對(duì)模板進(jìn)行相應(yīng)的修改，便能實(shí)現(xiàn)所有網(wǎng)頁(yè)界面的改變。Smarty引擎是模板頁(yè)與其他功能頁(yè)進(jìn)行連接的重要工具，它就像一個(gè)容器，頁(yè)面中的功能信息是放在該容器中的。模板（*.html）與功能頁(yè)面(*

82、.php)對(duì)應(yīng)如下圖5-1所示。</p><p>　　圖5-1 模板功能頁(yè)面對(duì)應(yīng)圖</p><p><b>　　5.2 前臺(tái)功能</b></p><p>　　系統(tǒng)前臺(tái)主要實(shí)現(xiàn)了會(huì)員的登錄與注冊(cè)，最新簡(jiǎn)歷招聘的展示，收藏和評(píng)論等功能。</p><p>　　5.2.1 會(huì)員登錄與注冊(cè)</p><p&g

83、t;　　普通的瀏覽者只能對(duì)信息進(jìn)行檢索瀏覽，而注冊(cè)為會(huì)員即可擁有發(fā)布管理信息的權(quán)限。系統(tǒng)中的會(huì)員登錄與注冊(cè)功能是通過(guò)PHP與Mysql實(shí)現(xiàn)的，其中使用到了mysql.class.php這個(gè)集成類(lèi)。用戶通過(guò)輸入賬號(hào)，密碼以及防止惡意登入的驗(yàn)證碼，與數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容匹配成功后可以由服務(wù)器提供一個(gè)相應(yīng)權(quán)限的seesion，再進(jìn)行其他操作。為了密碼的安全，采用MD5加密，這樣即使數(shù)據(jù)庫(kù)被不法分子得到也能確保用戶密碼的安全性。會(huì)員登錄界面如圖5-2所示

84、。</p><p>　　圖5-2 會(huì)員登錄界面</p><p>　　如果沒(méi)有會(huì)員身份，可以點(diǎn)擊進(jìn)入注冊(cè)界面，輸入賬號(hào)、密碼以及密碼驗(yàn)證，再選擇類(lèi)型即可進(jìn)行注冊(cè)，以此來(lái)獲得相應(yīng)的權(quán)限。新會(huì)員注冊(cè)界面如圖5-3所示。</p><p>　　圖5-3 新會(huì)員注冊(cè)界面</p><p>　　5.2.2 信息列表</p><p>

85、　　該模塊實(shí)現(xiàn)了信息列表和關(guān)鍵字搜索等功能。</p><p>　　1.信息列表list.php</p><p>　　該功能實(shí)現(xiàn)了信息的分類(lèi)查看。用戶通過(guò)導(dǎo)航分別跳轉(zhuǎn)到新聞、簡(jiǎn)歷、招聘等列表頁(yè)。雖然只有一個(gè)list.html,但通過(guò)Smarty引擎，list.php實(shí)現(xiàn)了多個(gè)分類(lèi)（新聞、簡(jiǎn)歷、招聘）公用一個(gè)模板的效果，大大降低了代碼的冗余。信息列表如圖5-4所示。</p>&l

86、t;p>　　圖5-4信息列表界面</p><p><b>　　2.搜索功能</b></p><p>　　搜索功能是目前大多數(shù)網(wǎng)站都擁有的一個(gè)功能，其搜索速度和信息量大小是關(guān)鍵因素。搜索速度往往取決于對(duì)關(guān)鍵字的引導(dǎo)，以及混合搜索瀏覽者不近可以根據(jù)導(dǎo)航進(jìn)行信息列表的瀏覽，還可以根據(jù)不同的關(guān)鍵字，如：職位、城市、學(xué)歷、證書(shū)等搜索符合的信息，也可根據(jù)各模塊的分類(lèi)條件進(jìn)行

87、混合搜索。這樣大大提高了瀏覽者查看信息的效率。</p><p>　　搜索表單和搜索后結(jié)果截圖如圖5-5、5-6所示。</p><p><b>　　圖5-5 搜索表單</b></p><p>　　圖5-6 搜索結(jié)果界面</p><p>　　5.2.3 瀏覽收藏和評(píng)論</p><p>　　從列表中選

88、出信息瀏覽是用戶的最終目的，為了加強(qiáng)招聘單位與瀏覽者的互動(dòng)，添加收藏和留言板成了兩個(gè)不錯(cuò)的手段。會(huì)員可以對(duì)自己感興趣的信息進(jìn)行收藏，方便下次重新訪問(wèn)時(shí)查看記錄；而留言板可以幫助用戶對(duì)感興趣的信息進(jìn)行評(píng)論，這樣可以從評(píng)論中反應(yīng)信息的關(guān)注程度。收藏效果與留言板效果如圖5-7、5-8所示。 </p><p>　　圖5-7 收藏效果圖</p><p>　　圖5-8留言板效果圖</p>

89、<p>　　5.3 后臺(tái)管理系統(tǒng)</p><p>　　后臺(tái)就是通過(guò)一個(gè)作好的頁(yè)面程序可以填加更新網(wǎng)站內(nèi)容,在網(wǎng)站的頁(yè)面上。由于開(kāi)發(fā)了的是一個(gè)小型系統(tǒng)，管理員和用戶很多操作都相似，所以將會(huì)員與管理員的功能全部歸結(jié)到后臺(tái)上進(jìn)行操作，這樣精簡(jiǎn)了代碼。</p><p>　　系統(tǒng)管理員和會(huì)員能成功登陸到后臺(tái)界面。而管理員、企業(yè)會(huì)員、個(gè)人會(huì)員又相對(duì)應(yīng)具有不同的權(quán)限。個(gè)人會(huì)員可以進(jìn)行個(gè)人資

90、料的修改，相對(duì)應(yīng)新聞和簡(jiǎn)歷的發(fā)布管理以及自己的收藏列表，而企業(yè)會(huì)員僅僅在其基礎(chǔ)上增加了權(quán)限下招聘的發(fā)布管理。系統(tǒng)管理員可以進(jìn)行所有會(huì)員的權(quán)限管理、網(wǎng)站的配置管理以及所有信息的管理。下面以管理員權(quán)限下的功能作為介紹，因?yàn)閭€(gè)人會(huì)員和企業(yè)會(huì)員都是擁有部分功能，分別有網(wǎng)站配置、用戶權(quán)限管理、個(gè)人資料修改、個(gè)人收藏管理、新聞管理、簡(jiǎn)歷管理、招聘管理。</p><p>　　5.3.1 導(dǎo)航頁(yè)面</p><

91、;p>　　后臺(tái)界面都將由一個(gè)left導(dǎo)航界面和一個(gè)居中的main界面構(gòu)成，導(dǎo)航頁(yè)面對(duì)頁(yè)面整體起了指南作用。界面如圖5-9所示。</p><p>　　圖5-9 left導(dǎo)航界面</p><p>　　5.3.2 配置管理</p><p>　　該功能只有管理員才可進(jìn)行，可對(duì)網(wǎng)站的基本信息，如郵箱，名稱聯(lián)系電話等基本信息進(jìn)行修改，該功能用于網(wǎng)站的日常管理和更新。如下

92、圖5-16所示。</p><p>　　圖5-10 配置管理界面</p><p>　　5.3.3 會(huì)員權(quán)限管理</p><p>　　該功能只有管理員才可進(jìn)行，該能夠幫助管理員配置會(huì)員的權(quán)限，如對(duì)惡意發(fā)言的用戶進(jìn)行注銷(xiāo)；也可以對(duì)添加管理員減輕主管理員的負(fù)擔(dān)；同時(shí)也能對(duì)被注銷(xiāo)的用戶進(jìn)行恢復(fù)。運(yùn)行界面如下圖5-11所示。</p><p>　　圖5-

93、11 會(huì)員權(quán)限管理界面</p><p>　　5.3.4 個(gè)人資料修改</p><p>　　該模塊允許會(huì)員對(duì)自己的個(gè)人資料進(jìn)行修改，如昵稱、頭像，以及對(duì)密碼的重新設(shè)置，如此大大提高了用戶賬號(hào)的安全性。頭像可以在用戶進(jìn)行留言時(shí)進(jìn)行顯示，個(gè)性化十足，界面友好。運(yùn)行界面如圖5-12所示。</p><p>　　圖5-12個(gè)人資料修改界面</p><p&g

94、t;　　5.3.5 收藏管理</p><p>　　該功能可對(duì)會(huì)員已收藏的感興趣的信息進(jìn)行羅列，這樣可以方便用戶直接進(jìn)入相關(guān)信息；對(duì)于已經(jīng)不感興趣的信息可以選擇刪除，通過(guò)收藏（感興趣的歷史記錄管理）的功能稍稍改善了求職會(huì)員與招聘企業(yè)的交流。界面如圖5-13所示。</p><p>　　圖5-13 收藏管理界面</p><p>　　5.3.6 信息管理</p&g

95、t;<p>　　新管理分為三個(gè)部分，分別是新聞管理、簡(jiǎn)歷管理、招聘管理，由于操作方法大同小異，因此以簡(jiǎn)歷管理為例。對(duì)于每一份簡(jiǎn)歷可以根據(jù)行業(yè)的不同進(jìn)行分類(lèi)，每個(gè)大類(lèi)下面可以有二級(jí)分類(lèi)，這樣有利于檢索信息，管理員可以自行添加或刪除；而列表是為了管理相應(yīng)權(quán)限下的簡(jiǎn)歷，可進(jìn)行編輯和刪除；添加即可重新增加一份新的簡(jiǎn)歷。其相對(duì)應(yīng)的分類(lèi)界面，列表界面，編輯界面如圖5-14、5-15、5-16。</p><p>

96、　　圖5-14 簡(jiǎn)歷分類(lèi)界面</p><p>　　圖5-15 簡(jiǎn)歷列表界面</p><p>　　圖5-16 簡(jiǎn)歷編輯界面</p><p>　　6 系統(tǒng)測(cè)試與評(píng)價(jià)</p><p>　　6.1 系統(tǒng)測(cè)試的原則及方法</p><p>　?、?設(shè)計(jì)測(cè)試方案時(shí)，不僅要包括確定的輸入數(shù)據(jù)，還要包括從系統(tǒng)功能出發(fā)預(yù)期的測(cè)試結(jié)果。

97、</p><p>　　⑵ 測(cè)試用例不僅要包括合理，有效的輸入數(shù)據(jù)，還要包括無(wú)效的或不合理的輸入數(shù)據(jù)。</p><p>　?、?不僅要檢驗(yàn)程序是否做了該做的事，還要檢查程序是否同時(shí)做了不該做的事。</p><p>　　軟件測(cè)試包括單元測(cè)試、集成測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試四個(gè)步份驟[15]。本次測(cè)試以單元測(cè)試為主，分別完成每個(gè)單元的測(cè)試任務(wù)，以確保每個(gè)模塊能正常工作。單元

98、測(cè)試大量地采用了白盒測(cè)試法，盡可能發(fā)現(xiàn)模塊內(nèi)部的程序差錯(cuò)。在完成單元測(cè)試后，將已經(jīng)測(cè)試過(guò)的模塊組裝起來(lái)，進(jìn)行集成測(cè)試，來(lái)檢驗(yàn)與軟件設(shè)計(jì)相關(guān)的程序結(jié)構(gòu)問(wèn)題。最后對(duì)本系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，并進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。</p><p>　　6.2 測(cè)試與評(píng)價(jià)</p><p>　　6.2.1 單元測(cè)試</p><p><b>　　1.用戶登錄</b></p&

99、gt;<p>　　主要是測(cè)試能否正確實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶身份的驗(yàn)證。輸入錯(cuò)誤的用戶名或密碼,檢查是否有錯(cuò)誤提示；輸入正確的用戶名和密碼，檢查能否登陸系統(tǒng)，若登陸到系統(tǒng)，檢查登陸后頁(yè)面是否與預(yù)期的結(jié)果相吻合?，F(xiàn)有用戶名admin密碼admin的賬號(hào)，以此作為驗(yàn)證。</p><p>　　測(cè)試用例及結(jié)果如表6-1所示。</p><p>　　表6-1 用戶登錄模塊測(cè)試用例及結(jié)果表</p

100、><p><b>　　2.會(huì)員注冊(cè)</b></p><p>　　主要測(cè)試能否成功注冊(cè)會(huì)員。轉(zhuǎn)入注冊(cè)頁(yè)面后，輸入已存在的用戶名, 檢查能否有錯(cuò)誤信息提示；輸入密碼與驗(yàn)證密碼不相同，檢查能否有錯(cuò)誤信息提示；沒(méi)有選擇類(lèi)別就進(jìn)行提交，檢查能否有錯(cuò)誤信息提示；輸入不存在的用戶名，且兩次密碼輸入都正確，并選擇類(lèi)型，檢查是否提示注冊(cè)成功且跳轉(zhuǎn)到首頁(yè)。</p><p&

101、gt;　　測(cè)試用例及結(jié)果如表6-2所示。</p><p>　　表6-2會(huì)員注冊(cè)模塊測(cè)試用例及結(jié)果表</p><p><b>　　3.信息管理</b></p><p>　　主要測(cè)試能否完成新聞、簡(jiǎn)歷、招聘的類(lèi)別編輯、新聞的添加、刪除、修改。進(jìn)入個(gè)人控制面板后，導(dǎo)航選中新聞?lì)悇e，進(jìn)行添加類(lèi)別以及更新原有的類(lèi)別；導(dǎo)航選中添加新聞，輸入標(biāo)題，內(nèi)容，按“

102、添加”按鈕，導(dǎo)航再選中新聞列表，查看是否出現(xiàn)新添加的新聞；導(dǎo)航中選中新聞列表后，選中類(lèi)表中一條信息進(jìn)行編輯和刪除，檢查數(shù)據(jù)庫(kù)中是否修改成功。</p><p>　　在此以新聞管理作為三者代表，測(cè)試用例及結(jié)果如表6-3所示。</p><p>　　表6-3 新聞管理用例及結(jié)果表</p><p><b>　　4.搜索功能</b></p>

103、<p>　　主要測(cè)試能否實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵字的搜索功能。其中分為單個(gè)關(guān)鍵字的搜索和多個(gè)關(guān)鍵字的混合搜索。測(cè)試用例及結(jié)果如表6-4所示。</p><p>　　表6-4 在線試衣模塊測(cè)試用例及結(jié)果表</p><p><b>　　5.收藏功能</b></p><p>　　主要測(cè)試能否成功的添加收藏，進(jìn)入用戶收藏列表進(jìn)行取消。測(cè)試用例及結(jié)果如表6-5所

104、示。</p><p>　　表6-5 訂單管理測(cè)試用例及結(jié)果表</p><p><b>　　6.評(píng)論功能</b></p><p>　　主要測(cè)試能否成功的添加新留言。測(cè)試用例及結(jié)果如表6-6所示。</p><p>　　表6-8 商品管理測(cè)試用例及結(jié)果表</p><p><b>　　7.個(gè)人管

105、理</b></p><p>　　主要測(cè)試能否成功更改個(gè)人信息，包括昵稱，密碼，和頭像測(cè)試用例及結(jié)果如表6-7所示。</p><p>　　表6-7銷(xiāo)售管理測(cè)試用例及結(jié)果表</p><p><b>　　8.會(huì)員權(quán)限管理</b></p><p>　　主要測(cè)試能否成功的對(duì)用戶進(jìn)行注銷(xiāo)恢復(fù)、管理員的升降。測(cè)試用例及結(jié)果

106、如表6-8所示：</p><p>　　表6-8會(huì)員權(quán)限管理測(cè)試用例及結(jié)果</p><p><b>　　9.配置功能</b></p><p>　　主要測(cè)試能否成功的修改相關(guān)配置值。測(cè)試用例及結(jié)果如表6-9所示。</p><p>　　表6-9 配置管理測(cè)試用例及結(jié)果表</p><p>　　6.2.2

107、 集成測(cè)試</p><p>　　完成單元測(cè)試后，由于本系統(tǒng)模塊較少，采用非漸增式測(cè)試對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行集成測(cè)試，數(shù)據(jù)庫(kù)中各表的更新結(jié)果與預(yù)期相符，說(shuō)明數(shù)據(jù)在各測(cè)試模塊之間能夠正確的流入和流出，未發(fā)生錯(cuò)誤。</p><p>　　6.2.3 系統(tǒng)測(cè)試與評(píng)價(jià)</p><p>　　本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)基本實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的用戶登錄、會(huì)員注冊(cè)、信息管理、搜索功能、評(píng)論功能、收藏功能、個(gè)人信息管理

108、、會(huì)員權(quán)限管理、配置功能功能。系統(tǒng)在整體運(yùn)行的流程中沒(méi)有出現(xiàn)異常情況，可以正常運(yùn)行。因此，本系統(tǒng)具備了的人才招聘網(wǎng)站的基本功能，與預(yù)期的設(shè)計(jì)相符，成功的完成了本次課題的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。</p><p><b>　　7 總結(jié)及展望</b></p><p>　　經(jīng)過(guò)對(duì)收集的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)與實(shí)踐。熟悉了人才招聘網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)流程，包括需求分析，可行性分析，概要設(shè)計(jì)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)維

109、護(hù)等技術(shù)。并完成了能夠?qū)崿F(xiàn)信息交互功能的人才招聘網(wǎng)站的設(shè)計(jì)。本系統(tǒng)是在Wamp集成開(kāi)發(fā)環(huán)境下， EclipsePHP Studio v1.2.2開(kāi)發(fā)平臺(tái)上，運(yùn)用PHP語(yǔ)言完成的。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了前臺(tái)的信息瀏覽、信息搜索、留言板 、收藏功能和后臺(tái)的新聞簡(jiǎn)歷招聘信息管理、個(gè)人資料管理、會(huì)員資料管理等功能，基本符合一般人才招聘網(wǎng)站的需求。留言板和收藏是本系統(tǒng)的亮點(diǎn)，雖然實(shí)現(xiàn)的方法簡(jiǎn)單，但交互性相對(duì)提高了不少。</p><p>

110、;　　在本次系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)過(guò)程中，我學(xué)到了很多東西。不管是新的知識(shí)，還是處理問(wèn)題能力的提升，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是一筆不小的財(cái)富。</p><p>　　由于時(shí)間倉(cāng)促和個(gè)人的知識(shí)有限，系統(tǒng)總是會(huì)有瑕疵。故做如下展望：</p><p>　?。?）系統(tǒng)界面風(fēng)格設(shè)計(jì)。就我個(gè)人而言，網(wǎng)站的界面設(shè)計(jì)比系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)更復(fù)雜。如何設(shè)計(jì)出讓用戶滿意又符合網(wǎng)站氣質(zhì)的界面著實(shí)不容易。希望能掌握界面設(shè)計(jì)技巧，對(duì)系統(tǒng)的界面

111、風(fēng)格進(jìn)一步完善。</p><p>　?。?）在線交流功能。留言板與收藏功能無(wú)法滿足即時(shí)性地交流，希望自己能多多學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)視頻教程，多瀏覽PHP論壇，提高這方面的能力。</p><p>　?。?）數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。一個(gè)好的信息交流網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是至關(guān)重要的，因此我花費(fèi)了大量的精力在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)上，可數(shù)據(jù)庫(kù)依舊存在問(wèn)題，如冗余和限制太少，這樣會(huì)降低數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言的執(zhí)行效率，為此希望日后能在今后的實(shí)踐中不斷成

112、長(zhǎng)。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]陳鋒敏等.貫通AJAX+PHP+DREAMWEAVER CS 動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)[M].北京:電子工業(yè)出版社,2008.6.</p><p>　　[2]高瑩.網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)入門(mén)經(jīng)典HTML+CSS+JAVASCRIPT完全學(xué)習(xí)手冊(cè)[M].北京:中國(guó)鐵道出版社,2007.11.&l