企業(yè)會計核算中存在的問題與對策分析

1、<p>　　企業(yè)會計核算中存在的問題與對策分析</p><p>　　【摘要】隨著我國改革開放的不斷深化，也隨著我國步入二十一世紀。我們國家的市場經(jīng)濟也在不斷的發(fā)展之中。因此，一個企業(yè)的發(fā)展也受到了社會各界的廣泛關注，而一個企業(yè)能夠順利的發(fā)展下去，就必須擁有一套完善的會計核算機制.但是由于各種因素的限制，我國企業(yè)在會計核算當中存在著很多的問題。而引起這些問題的原因，無非就是工作人員的不專業(yè)、相關部門管理不

2、當?shù)鹊?。那么，今天我們就對企業(yè)會計核算中存在的問題做一個簡單的分析，并且會給出一些建設性的意見。 </p><p>　　【關鍵詞】企業(yè) 會計核算 問題 對策 </p><p><b>　　引言 </b></p><p>　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國對企業(yè)的發(fā)展也開始變得越來越重視。在企業(yè)的發(fā)展當中會計的核算工作是非常重要的。本文就針對企業(yè)會

3、計核算中存在的問題以及對策，通過企業(yè)會計核算中遇到的問題、企業(yè)會計核算中遇到問題的解決措施兩個方面對企業(yè)會計核算做一個初步的研究，希望能夠?qū)ξ覈氖袌鼋?jīng)濟的發(fā)展、對我國社會主義事業(yè)的快速發(fā)展、對我國企業(yè)的發(fā)展起到很好的幫助作用。 </p><p>　　一、企業(yè)會計核算中遇到的問題 </p><p>　?。ㄒ唬?、原始憑證工作混亂。在我國企業(yè)會計核算工作中原始憑證工作混亂的問題是非常嚴重的。原

4、始憑證工作的混亂不僅僅影響到了會計信息的質(zhì)量，同時也造成了國家財富的和財政收入的驟減。那么在原始憑證工作中主要遇到的問題主要有哪些？通過我們的分析，主要總結出了以下的幾點：（1）、原始憑證填寫不完整。原始憑證填寫不完整主要是企業(yè)的很多原始憑證不合乎國家法律法規(guī)的要求，原始憑證的各項要素常常存在漏填、少填、不填的現(xiàn)象。（2）、對原始憑證填寫的不認真。對原始憑證填寫不認真主要是憑證內(nèi)容填寫不全面，填寫出現(xiàn)嚴重錯誤，憑證沒有任何工作人員的簽字

5、，這樣的原始憑證如果被納入一個企業(yè)的會計資料當中的話，就會影響到會計信息的準確性。（3）、原始憑證填寫不真實。原始憑證填寫不真實主要是表現(xiàn)在兩個方面：其一，原始憑證填寫的項目與實際的項目不符合。其二，經(jīng)濟項目內(nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營范圍不符。 </p><p>　?。ǘ⑵髽I(yè)會計核算的基礎工作過于薄弱。目前，在我國的大多數(shù)中小型企業(yè)當中，所使用的會計工作人員完全不符合相關法律法規(guī)的要求，甚至有些企業(yè)干脆不設置會

6、計的部門，由其他的一些部門來代替會計部門的工作。在會計人員的任用方面也是同樣的薄弱，有很對的企業(yè)在聘用會計人員時經(jīng)常會打親情牌，會任用自己的親屬來當會計或者是出納。這樣就會導致一大批優(yōu)秀的會計工作人員不能進入企業(yè)工作，造成企業(yè)會計隊伍的不穩(wěn)定，最終造成企業(yè)的發(fā)展不穩(wěn)定。 </p><p>　?。ㄈ?、對會計人員的管理不當、內(nèi)部的監(jiān)督力度不夠。從我國企業(yè)對會計人員的管理方面來看，很多企業(yè)的會計核算人員沒有受過科學的

7、文化培養(yǎng)，在會計核算方面的能力不足，主要表現(xiàn)在：（1）、會計核算人員思想上的陳舊、對會計核算人員招聘中任人唯親，招收一批沒有能力、沒有水平的人員進入企業(yè)工作。（2）、企業(yè)在對會計核算人員的管理當中不夠民主，在很大的程度上會損傷工作人員的工作積極性，并且會計人員在工作之后很難得到升職的機會，甚至連加薪的機會都沒有。 </p><p>　?。ㄋ模⑵髽I(yè)缺乏高素質(zhì)的會計工作人員。目前，在我國企業(yè)的會計核算工作中經(jīng)常會出

8、現(xiàn)企業(yè)缺乏高素質(zhì)工作人員的問題。這就會嚴重影響到企業(yè)的進一步發(fā)展。目前在我國企業(yè)中在職的會計工作人員大多數(shù)都存在著專業(yè)知識匱乏、業(yè)務水平不高、對法規(guī)知識缺乏了解、法制觀念淡薄等等的一些列問題。 </p><p>　　二、企業(yè)會計核算中遇到問題的解決措施 </p><p>　　通過上文，我們已經(jīng)了解到目前我國企業(yè)會計核算工作還存在著很大的問題，這些問題產(chǎn)生的原因是多方面的，但是我們也要切實解

9、決好這些問題。通過研究，我們提出了一下幾點解決的措施。 </p><p>　?。ㄒ唬?、建立健全相關的法律法規(guī)。如果，我們想要發(fā)展好企業(yè)的會計核算工作，首先就必須要有相關法律法規(guī)的約束。在建設法律法規(guī)時，我們要做到以下的幾點：（1）、在制定法律法規(guī)時要切合企業(yè)和國家的發(fā)展狀況。（2）、在建立法律法規(guī)的同時要加大對相關法律規(guī)定的宣傳力度。 </p><p>　　（二）、建立一套健全的會計監(jiān)督制

10、度。在企業(yè)的會計核算工作中，對于會計工作人員的監(jiān)督工作是非常重要的。因此，我們一定要完善好會計人員的監(jiān)督工作。首先，我們要明確各部門的工作職責，堅決杜絕其他部門代替會計部門工作。其次，我們在建立監(jiān)督機制時還要注意企業(yè)的實際發(fā)展狀況。 </p><p>　?。ㄈ?、整頓中下企業(yè)會計核算和財務人員的行為。在企業(yè)的會計核算工作中，會計人員的素質(zhì)是至關重要的，對于強化會計人員的素質(zhì)，我們應該從以下的兩個方面入手。（1）、

11、強化會計從業(yè)人員的專業(yè)知識，使會計核算人員的專業(yè)水平符合企業(yè)的需求。（2）、強化會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。 </p><p><b>　　結語 </b></p><p>　　目前，隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家和政府非常重視企業(yè)的發(fā)展，而一個企業(yè)發(fā)展的關鍵就在于會計核算工作的發(fā)展。雖然，目前我國企業(yè)的會計核算工作還存在著很多的問題，還有許多的不完善的地方，但是只要