企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)的實現(xiàn)畢業(yè)論文

1、<p><b>　　內 容 摘 要</b></p><p>　　工資管理信息系統(tǒng)是采用面向對象的程序設計技術來設計生成的一個數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，面向對象的編程技術是目前最流行的一種編程方法，它具有強大的功能和更大的靈活性，通過對工資管理系統(tǒng)體系進行的總體設計，功能分析，程序設計，我們建立了一個較為完善的工資管理。</p><p>　　本設計說明書主要講述了VIS

2、AUL BASIC6.0的基本功能及設計基本方法，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計，面向對象的設計思想，窗體的設計，應用程序的開發(fā)方法等內容。</p><p>　　本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)輸入，數(shù)據(jù)存儲，檔案查詢，輸入報表等功能。系統(tǒng)的人機對話界面友好。</p><p>　　關鍵字：數(shù)據(jù)庫；工資；工資管理；工資管理系統(tǒng)；面向對象的程序設計</p><p><b>　　Abstract

3、</b></p><p>　　Wage Management Information System is a DBMS completed by using OOP。 OOP is the most popular programming techinque，thar has huge effect。Through System overall design，functional analysis a

4、nd program design，we set up the more perfected wage MIS。</p><p>　　In this report，many things，such as basic funtion of Visual Basic6.0，design language selecting，systematic database design，OOP design stategory

5、，design method of report setup and screen setup，application developing，are elabrorated。</p><p>　　This MIS has many functions such as data input，date save，recode query，report print，and dialog system is very p

6、erfect，using screen builder to product to product nice funtion interface is a charactaristic of our design。</p><p>　　KEYWORD：database；wage；wage management； wage management information system ；OOP</p>

7、<p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　內 容 摘 要1</b></p><p>　　Abstract2</p><p><b>　　目 錄3</b></p><p><b>　　前 言5</b></p

8、><p><b>　　第一章 緒論6</b></p><p>　　1.1 問題的提出6</p><p>　　1.2本課題的研究意義6</p><p>　　1.3 可行性分析7</p><p>　　1.3.1 技術上可行性7</p><p>　　1.3.2 經(jīng)濟可行性

9、7</p><p>　　1.3.3 操作可行性8</p><p>　　1.3.4 人員的可行性8</p><p>　　第二章 需求分析8</p><p>　　2.1業(yè)務流程圖8</p><p>　　2.2 新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖9</p><p>　　2.3 新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典11<

10、/p><p>　　第三章 總體設計14</p><p>　　3.1 系統(tǒng)流程圖14</p><p>　　3.2 功能模塊結構圖15</p><p>　　3.2.1人事檔案管理16</p><p>　　3.2.2業(yè)務檔案管理17</p><p>　　3.2.3工資管理18</p>

11、;<p>　　3.2.4考勤管理19</p><p>　　3.2.5系統(tǒng)管理20</p><p>　　3.3 數(shù)據(jù)庫設計20</p><p>　　3.3.1數(shù)據(jù)庫概念結構設計21</p><p>　　3.3.2數(shù)據(jù)庫的邏輯結構設計21</p><p>　　3.3.3 數(shù)據(jù)庫結構的實現(xiàn)25<

12、;/p><p>　　第四章 系統(tǒng)的詳細設計27</p><p>　　4.1開發(fā)環(huán)境簡介27</p><p>　　4.2 系統(tǒng)界面的設計28</p><p>　　4.3員工基本信息錄入窗體的設計29</p><p>　　4.4員工基本信息維護窗體的設計37</p><p>　　4.5員工業(yè)務

13、界面設計39</p><p>　　4.6創(chuàng)建考勤表42</p><p>　　4.7 考勤表的維護46</p><p>　　4.8 員工工資表窗體的設計48</p><p>　　第五章 系統(tǒng)測試56</p><p>　　5.1 測試概述56</p><p>　　5.2 測試計劃56&

14、lt;/p><p>　　5.3 測試結果分析58</p><p>　　第六章 系統(tǒng)使用說明59</p><p>　　第七章 結束語60</p><p><b>　　致　　謝61</b></p><p><b>　　參考文獻62</b></p><

15、p><b>　　前 言</b></p><p>　　我們賴以生存的世界是一個物質的世界，同時也是一個信息的世界。這有兩個方面的特征：其一，物質的存在伴隨著信息的存在，物質是信息的基礎，信息是物質的抽象反映。例如：反映學生學習情況的學生成績信息，商店中商品和關于這些商品的各種特征的信息（商品名稱、規(guī)格、顏色、數(shù)量、單價等等）。其二，物質的變化（表現(xiàn)形式的變更、數(shù)量的增減、地域的變遷等）

16、會引起信息的相應變化（對舊信息的修改或剔除、新信息的產生和傳播等）。而信息依賴數(shù)據(jù)存在，數(shù)據(jù)組合構成且具體生動地表現(xiàn)信息。</p><p>　　隨著計算機的普及，計算機也不再僅是普遍地用于處理數(shù)值計算問題，而是廣泛應用于事務數(shù)據(jù)處理一類的非數(shù)值應用的各種領域中。諸如企業(yè)管理、情報檢查、病歷分析、計劃統(tǒng)計、圖象處理、文字翻譯和漢字處理等。</p><p>　　利用計算機進行數(shù)據(jù)處理就是把原始

17、數(shù)據(jù)和要對數(shù)據(jù)做的處理算法交給計算機，由計算機對這批數(shù)據(jù)按照給定的算法進行加工處理，最后產生出結果數(shù)據(jù)。對某一特定課題而言，處理算法在一個時期內是相對穩(wěn)定的。而原始數(shù)據(jù)卻隨著時間的推移而不盡相同，且多是大量的。從數(shù)據(jù)的輸入，到數(shù)據(jù)在計算機內存儲和處理，再到數(shù)據(jù)的輸出，特別是數(shù)據(jù)的存儲期間，都有一個數(shù)據(jù)組織的問題，而數(shù)據(jù)庫方法提供了一種完美、高級的數(shù)據(jù)管理方法。它的思想是對所有的數(shù)據(jù)實行統(tǒng)一的、集中的、獨立的管理，使得數(shù)據(jù)的存儲不依賴于使

18、用數(shù)據(jù)的應用程序，從而大大提高了應用程序的生產率。</p><p>　　隨著計算機技術的不斷發(fā)展，計算機作為知識經(jīng)濟時代的產物，已被廣泛應用于社會各個行業(yè)和領域。隨著我國國企改革的深入和社會主義市場經(jīng)濟的日趨繁榮，導致各企業(yè)間的競爭日益激烈，迫使企業(yè)采取先進的計算機硬件設備以及高質量的輔助軟件來管理企業(yè)的各項運作，以提高本企業(yè)的勞動生產率以及人員效率。</p><p><b>　

19、　第一章 緒論</b></p><p><b>　　1.1 問題的提出</b></p><p>　　某企業(yè)擁有干部和員工共400多人，主要有領導干部，技術人員，銷售人員，操作人員。公司下設機關，銷售公司，成品車間，調和車間，為了便于員工工資管理，并且還專設置了人事工資管理系統(tǒng)，根據(jù)員工每個人的工作年限和醫(yī)療保險，住房補貼，崗位工資的來計算每個員工的工資的工

20、資系統(tǒng)，也便于查詢員工工資。</p><p>　　隨著公司逐年的發(fā)展，公司的人事工資等事務紛繁蕪雜，但大體上這些事務可包括以下幾個方面的內容：人事基本信息管理，員工的業(yè)務檔案管理、員工的工作評價管理、員工的考勤管理、員工的工資管理等。以上各項中的每一個部分都有該方面的管理明細，以員工的基本信息管理為例，包含的明細有：員工編號、姓名、性別、部門、民族、出生年月、政治面貌、家庭住址、聯(lián)系電話、畢業(yè)學校、最高學歷等。若

21、用人工的方法來管理這些數(shù)據(jù)，不但會造成人力、物力、財力上的浪費，而且因為要處理的信息量過大不容易進行統(tǒng)計和分析。依靠傳統(tǒng)的手工管理越來越跟不上公司的發(fā)展需要，為了精簡人員，提高辦事效率和節(jié)約公司運營成本，特別需要改變以前單純依賴人工管理的模式。</p><p>　　隨著經(jīng)濟水平的發(fā)展，知識經(jīng)濟時代給企事業(yè)工資信息管理提出了更高的要求，除了以往的工資利用計算機軟件excel可以管理外，公司更希望能夠對以往的各種的人

22、事信息，考勤信息，工作評價信息，工資信息等統(tǒng)一管理起來。高效的、準確的人事工資管理，不僅能促進員工不斷提高自身素質、提高工作積極性。從而提高員工工作質量和效率。人事工資管理中數(shù)據(jù)的正確性、安全性，操作的高效性、可靠性，無一不影響著員工隊伍的建設和管理。</p><p>　　1.2本課題的研究意義 </p><p>　　目前市面上流行的工資發(fā)放軟件不少。但是，對于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來

23、說，不需要太大的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。只需要一個操作方便，功能實用，能同時滿足財務部門、單位其他相關部門及代發(fā)單位這三方對數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。我們的目標就是在于開發(fā)一個功能實用，用戶（財務部、其他相關部門、銀行）操作方便，簡單明了的工資發(fā)放軟件。</p><p><b>　　1.3 可行性分析</b></p><p>　　可行性研究的目的就是要用最小的代價在盡可能短的時間內

24、確定問題是否能夠解決。當然不能靠主觀猜想而是要靠客觀分析。必須分析幾種主要的可能解法的利弊，從而判原定的系統(tǒng)目標和規(guī)模是否現(xiàn)實，系統(tǒng)完成后所能帶來的效益是否大到值得去投資開發(fā)這個系統(tǒng)的程度。因此，可行性研究實質上是要進行依次大大地壓縮簡化了的系統(tǒng)分析和設計的過程，也就是在較高層次以較抽象的方式進行的系統(tǒng)分析和設計的過程。可行性研究主要從以下五個方面來進行。</p><p>　　1.3.1 技術上可行性</p

25、><p>　　使用現(xiàn)有的技術能不能實現(xiàn)這個系統(tǒng)。由于本管理系統(tǒng)的對象單一，僅對本單位的人事信息進行管理，且在對人事信息進行增減、修改、刪除及統(tǒng)計操作時基本不涉及到計算過程，因此，這個管理系統(tǒng)比較適合采用數(shù)據(jù)庫來設計。在計算機硬件和軟件快速發(fā)展的今天，計算機硬件和軟件已經(jīng)遠遠滿足本管理系統(tǒng)的要求。在數(shù)據(jù)庫編程工具方面，各種可視化編程方法的出現(xiàn)，一改過去程序設計的概念和方法，用戶用鼠標就可以快速、簡捷地創(chuàng)建應用程序，極大

26、地提高了編程效率。在作者所了解數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中，因為學過Visual Basic 6.0，對ACCESS數(shù)據(jù)庫比較熟悉，因此決定采用VisualBasic 6.0及ACCESS來完成人事工資管理系統(tǒng)的設計。VisualBasic 6.0和ACCESS共同完成人事工資管理系統(tǒng)，它提供了面向對象的編程技術，編寫少量或不用編寫程序代碼就能快速地創(chuàng)建出功能強大的可視化應用程序，可簡化數(shù)據(jù)庫管理，使開發(fā)應用程序這項艱辛的工作就象堆積木那樣簡單方便。另

27、外，用ACCESS數(shù)據(jù)庫開發(fā)的應用程序可以獨立運行于windows平臺， 而且ACCESS產生的數(shù)據(jù)庫（表）適用范圍廣。 </p><p>　　1.3.2 經(jīng)濟可行性</p><p>　　這個系統(tǒng)的經(jīng)濟效益能不能超過它的開發(fā)成本。本人事工資管理系統(tǒng)是基于VisualBasic 6.0及ACCESS基礎上開發(fā)的小型數(shù)據(jù)庫應用程序，不需要多少人力和物力就可以設計的。但本系統(tǒng)一旦投入使用，將大大

28、減少人事工資管理人員的工作量，提高了工作效率，其經(jīng)濟效益是顯兒易見的。</p><p>　　1.3.3 操作可行性 </p><p>　　系統(tǒng)的操作方式在這個用戶組織內能不能行得通。在進行需求分析時，就對用戶組織進行了調查，針對他們的情況，設計出適合這個用戶組織的人機界面，使操作方式簡單明了。</p><p>　　1.3.4 人員的可行性</p>

29、<p>　　本人事工資管理系統(tǒng)是用VisualBasic 6.0及ACCESS設計的小型數(shù)據(jù)庫應用程序，無須多少人員就可以設計成功的。通過對人事工資管理系統(tǒng)的可行性分析，所提出的功能是適合人事工資管理的，也完全可以實現(xiàn)的。</p><p><b>　　第二章 需求分析</b></p><p>　　本系統(tǒng)開發(fā)思想是采用現(xiàn)代化先進的人事工資信息化高效管理思想，

30、綜合多種人事工資信息管理軟件開發(fā)商優(yōu)點以及結合我們單位實際情況而開發(fā)。</p><p><b>　　2.1業(yè)務流程圖</b></p><p>　　通過對調研單位的財務管理人員和該單位的相關負責人的交談，深入了解獲知該單位人事工資的操作流程。</p><p>　　對現(xiàn)行系統(tǒng)進行詳細調查的重點是對管理業(yè)務的流程進行描述，通過采用業(yè)務流程圖中的圖形工

31、具來描述管理業(yè)務活動可以幫助我直觀的理解系統(tǒng)業(yè)務過程，找出業(yè)務流程中的不合理現(xiàn)象。</p><p>　　管理業(yè)務流程圖的圖形符號說明：</p><p>　　繪制出的業(yè)務流程圖如圖所示：</p><p><b>　　圖2-1業(yè)務流程圖</b></p><p>　　2.2 新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖</p><p&

32、gt;　　根據(jù)上面的業(yè)務流程分行，得到該系統(tǒng)的邏輯方案，該方案通過數(shù)據(jù)流程圖和數(shù)據(jù)字典二個方面來說明。</p><p>　　數(shù)據(jù)流程圖就是組織中信息運動的抽象，是管理信息系統(tǒng)邏輯模型的主要形式。這個模型不涉及硬件、軟件、數(shù)據(jù)結構與文件組織，它與對系統(tǒng)的物理描述無關，只是用一種圖形及與此相關的注釋來表示系統(tǒng)的邏輯功能，即開發(fā)的系統(tǒng)在管理信息處理方面要做什么。由于圖形描述簡明，清晰，不涉及到技術細節(jié)，所描述的內容是面

33、向用戶的，所以即使完全不懂信息技術的用戶單位的人員也容易理解。因此數(shù)據(jù)流程圖是系統(tǒng)分析人員與用戶進行交流的有效手段，也是系統(tǒng)設計的主要依據(jù)之一。</p><p><b>　　1</b></p><p><b>　　人事信</b></p><p><b>　　息處理</b></p><

34、;p>　　2 4.1</p><p>　　業(yè)務檔 生成</p><p>　　案處理 工資</p><p><b

35、>　　3</b></p><p><b>　　考勤信</b></p><p><b>　　息處理</b></p><p><b>　　4.2</b></p><p><b>　　工資查詢</b></p><p>　

36、　工資報表 統(tǒng)計報表</p><p>　　圖2-2新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖</p><p>　　員工人事工資管理系統(tǒng)是針對企事業(yè)部門的大量業(yè)務處理工作用計算機進行全面現(xiàn)代化管理。主要包括員工人事檔案管理、業(yè)務檔案、工作評價管理、工資管理、和考勤管理等幾個方面的功能,以實現(xiàn)用戶方便的輸入、查詢、統(tǒng)計、打印相關報表的業(yè)務需求。</p><p>

37、　　·根據(jù)數(shù)據(jù)流程圖可以看出新系統(tǒng)邏輯模型中具體系統(tǒng)功能如下：</p><p><b>　　(1)人事檔案管理</b></p><p>　　包括在職職工信息，離職教職工信息和部門信息。提供對“職工履歷表”數(shù)據(jù)輸入、組合條件查詢、統(tǒng)計、打印功能,實現(xiàn)”職工花名冊”數(shù)據(jù)生成、查詢、統(tǒng)計、打印功能。</p><p><b>　　(

38、2)業(yè)務檔案管理</b></p><p>　　提供對“職工業(yè)務檔案記載表”數(shù)據(jù)輸入，組合條件查詢，統(tǒng)計，打印功能。</p><p>　　(3)員工工作評價管理</p><p>　　提供對員工的每年度的工作考核進行錄入，維護和瀏覽以及報表等功能。</p><p><b>　　(4)員工考勤管理</b></

39、p><p>　　提供對各部門“月考勤登記表”數(shù)據(jù)的錄入、查詢、統(tǒng)計功能；根據(jù)“月考勤登記表”數(shù)據(jù)分部門按各種日考勤標志進行分類統(tǒng)計,且生成“員工月考勤統(tǒng)計表”，數(shù)據(jù)及“員工月考勤統(tǒng)計匯總表”數(shù)據(jù)，實現(xiàn)該表的查詢、打印功能。</p><p><b>　　(5)職工工資管理</b></p><p>　　提供對“員工工資表”數(shù)據(jù)的輸入、查詢、按月份統(tǒng)計、

40、打印功能，完成每月對“員工工資表”數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計,以此生成“員工工資總額構成情況表”實現(xiàn)該表的查詢、打印功能。</p><p>　　人事工資檔案是管理職工自身信息，包括學歷、職稱、社會經(jīng)歷等；業(yè)務檔案是用于對員工崗位，業(yè)務進行管理登記；考勤管理是指職工出勤率登記，以便日后留檔查詢，跟效益工資掛鉤。工資管理是指按不同資歷員工有不同檔次的工資計算標準，不同職務的人員有不同的崗位津貼，此外，還跟基本工資、加班工資、出勤情

41、況有關，從而更加準確公平的發(fā)放員工實際工資； </p><p><b>　　人事管理</b></p><p>　　評價管理 業(yè)務檔案</p><p><b>　　企事業(yè)工資</b></p><p&g

42、t;<b>　　管理系統(tǒng)</b></p><p>　　系統(tǒng)管理 考勤管理</p><p><b>　　工資管理</b></p><p>　　圖2-3企事業(yè)工資管理系統(tǒng)圖</p><p>　　人

43、事工資管理人員功能的信息量大，數(shù)據(jù)安全性和保密性要求最高。本功能實現(xiàn)對員工信息、業(yè)務信息、考勤信息的管理和統(tǒng)計、工作人員和管理人員信息查看及維護。超級管理員可以瀏覽、查詢、添加、刪除、修改、統(tǒng)計員工人事信息等普通管理操作員只能按指定范圍功能的操作權限。</p><p>　　2.3 新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典</p><p>　　上文中的數(shù)據(jù)流圖只能給出系統(tǒng)邏輯功能的一個總框架而缺乏詳細、具體的內容。

44、數(shù)據(jù)詞典的作用是給數(shù)據(jù)流圖上的每一個成分以定義和說明。除此之外，數(shù)據(jù)詞典還要對系統(tǒng)分析中其它需要說明的問題進行定義和說明。</p><p>　　本文的數(shù)據(jù)詞典描述的主要內容有：數(shù)據(jù)元素、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、處理邏輯和外部項。在系統(tǒng)分析的過程中，產生了大量的數(shù)據(jù)詞典。限于篇幅，我采用圖表格式僅就這幾項條目各舉一例來說明。</p><p><b>　　數(shù)據(jù)元素條目</b

45、></p><p>　　表2-1數(shù)據(jù)元素條目舉例表</p><p><b>　　數(shù)據(jù)結構條目</b></p><p>　　表2-2數(shù)據(jù)結構條目舉例表</p><p><b>　　數(shù)據(jù)流條目</b></p><p>　　表2-3數(shù)據(jù)流條目舉例表</p>&l

46、t;p><b>　　數(shù)據(jù)存儲條目</b></p><p>　　表2-4數(shù)據(jù)存儲條目舉例表</p><p><b>　　數(shù)據(jù)處理邏輯條目</b></p><p><b>　　第三章 總體設計</b></p><p>　　由于該單位的工資信息管理系統(tǒng)是屬于中小型系統(tǒng)，其具體方

47、案設計模型如下：</p><p><b>　　員工</b></p><p><b>　　查詢</b></p><p><b>　　數(shù)據(jù)管理 </b></p><p>　　管理員 工資管理系統(tǒng)</p><p>&

48、lt;b>　　瀏覽</b></p><p><b>　　DB</b></p><p>　　圖3-1系統(tǒng)方案設計模型圖</p><p><b>　　3.1 系統(tǒng)流程圖</b></p><p>　　工資管理系統(tǒng)的輸出結果是對員工工作的一個評價，在本系統(tǒng)中，計算工資的基本依據(jù)是考勤管理系

49、統(tǒng)的統(tǒng)計結果，同時，在統(tǒng)計和查詢時需要用到人事管理系統(tǒng)中員工信息和部門信息。</p><p>　　本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程如圖所示：</p><p><b>　　圖3-2系統(tǒng)流程圖</b></p><p>　　3.2 功能模塊結構圖</p><p>　　軟件所實現(xiàn)的功能強弱是衡量一個軟件的最根本的標準。經(jīng)過對系統(tǒng)的可行性分析、需

50、求分析、數(shù)據(jù)分析后，結合調研的情況，確定了本子系統(tǒng)的功能模塊如下圖所示。</p><p><b>　　工資管理系統(tǒng)</b></p><p>　　人事檔案 業(yè)務檔案 工資管理 考勤管理 系統(tǒng)管理</p><p>　　檔 檔 檔 檔 檔 檔 評 評 工 工 工 工

51、 初 考 考 考</p><p>　　案 案 案 案 案 案 價 價 資 資 資 資 始 勤 勤 勤</p><p>　　輸 更 查 統(tǒng) 輸 查 輸 維 生 查 統(tǒng) 報 化 更 查 報</p><p>　　入 新 詢 計 入 詢 入 護

52、 成 詢 計 表 新 詢 表</p><p>　　用 系 關 系</p><p>　　戶 數(shù) 于 統(tǒng)</p><p>　　管 維 系 退</p><p>　　理 護 統(tǒng) 出</p><p>　　圖3-3功能模塊結構圖</p>&

53、lt;p>　　本人事管理系統(tǒng)分五大模塊，具體如下：</p><p>　　3.2.1人事檔案管理</p><p>　　人事管理是員工基本信息的錄入：</p><p>　　圖3-4人事檔案管理流程圖</p><p>　　檔案更新:包括對人事檔案的修改，刪除，增加（新建檔案）</p><p>　　檔案查詢：可以按姓名、

54、職稱或任意條件查詢個人或一部分人的情況；</p><p>　　檔案統(tǒng)計：按多種條件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并顯示，包括統(tǒng)計學歷、職稱、年齡、政治面貌等。</p><p>　　檔案輸出：可以輸出個人檔案，全部檔案，花名冊，團員名冊，黨員名冊等</p><p>　　3.2.2業(yè)務檔案管理</p><p>　　圖3-5業(yè)務檔案流程圖</p>&l

55、t;p>　　檔案編輯：包括新建，修改，刪除員工的業(yè)務檔案。</p><p>　　檔案查詢：可以按姓名、職稱或任意條件查詢個人或一部分人的情況</p><p>　　評價編輯：包括對員工每年的考核評價等級等情況進行錄入和瀏覽。</p><p>　　評價維護：可以輸出員工的評價資料進行維護修改。</p><p><b>　　3.2.

56、3工資管理</b></p><p>　　圖3-6工資管理流程圖</p><p>　　創(chuàng)建工資表：通過輸入的年月來完成對員工工資表的創(chuàng)建，創(chuàng)建工資表是將系統(tǒng)中其它的數(shù)據(jù)庫表中的數(shù)據(jù)關聯(lián)起來，綜合得到的員工的某年月的工資。</p><p>　　工資查詢：可按員工編號和年月等進行員工工資狀況查詢；</p><p>　　工資統(tǒng)計：按多種條

57、件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并顯示。</p><p>　　工資輸出：可以輸出個人工資單，或輸出全體人員工資匯總清單。本系統(tǒng)的輸入報表是通過導出到excel完成報表的。</p><p><b>　　3.2.4考勤管理</b></p><p>　　圖3-7考勤管理流程圖</p><p>　　考勤表的創(chuàng)建：按照年月對考勤表完成初始化創(chuàng)建。&

58、lt;/p><p>　　考勤維護: 考勤表創(chuàng)建時初始化數(shù)據(jù)暫時為0，其中的字段的值需要通過考勤表維護功能來進行修改。</p><p>　　考勤查詢: 按姓名或員工編號查詢個人出勤情況。</p><p>　　統(tǒng)計輸出：按多種條件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并顯示在表格中，也可將統(tǒng)計計結果打印出來。本系統(tǒng)的輸出報表是通過將輸出的數(shù)據(jù)對象導出到報表專家excel后通過excel完成報表。&l

59、t;/p><p><b>　　3.2.5系統(tǒng)管理</b></p><p>　　圖3-8系統(tǒng)管理流程圖</p><p>　　添加用戶：系統(tǒng)用戶分為：系統(tǒng)管理員級別的超級用戶，一般用戶即系統(tǒng)操作員。管理員有添加操作員，添加和修改員工人事數(shù)據(jù)庫中的重要數(shù)據(jù)的權限。而一般用戶沒有添加操作員的權限，他們只具備一般的數(shù)據(jù)瀏覽，查詢，統(tǒng)計，報表，和少數(shù)數(shù)據(jù)的添加

60、，修改等權限。</p><p>　　參數(shù)設置：該操作屬于管理員權限的用戶的操作權限。該模塊的功能是設置和修改員工工資表的相關工資系數(shù)，比如遲到一次的扣出多少，早退一次扣除多少。該參數(shù)的設置直接影響員工的工資表。</p><p><b>　　3.3 數(shù)據(jù)庫設計</b></p><p>　　“數(shù)據(jù)庫”就是為了實現(xiàn)一定的目的按某種規(guī)則組織起來的“數(shù)據(jù)

61、”的“集合”。它由一個稱為數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的軟件進行管理。數(shù)據(jù)的存取方式獨立于使用它的應用程序。 </p><p>　　數(shù)據(jù)庫的主要特征： </p><p>　　?         數(shù)據(jù)共享 </p><p>　　?      &

62、#160;  數(shù)據(jù)具有最小冗余度 </p><p>　　?         數(shù)據(jù)的完整性 </p><p>　　?         數(shù)據(jù)的安全性 </p><p>　　?  &#

63、160;      數(shù)據(jù)的獨立性 </p><p>　　數(shù)據(jù)庫結構的設計是軟件開發(fā)的首要條件，設計較好、全面的數(shù)據(jù)庫結構，對于軟件開發(fā)來說是成功的基石，數(shù)據(jù)庫結構設計不全面，會嚴重影響軟件的開發(fā)利用率與進程。</p><p>　　3.3.1數(shù)據(jù)庫概念結構設計</p><p>　　這一設計是在需求分析的基礎上，設計出能

64、夠滿足用戶需求的各種實體，以及它們之間的關系，為后面的邏輯結構設計打下基礎。</p><p>　　本系統(tǒng)根據(jù)上面的設計規(guī)劃出的實體有：員工實體、員工工資實體、工資等級實體、部門崗位實體、工齡實體、公司福利實體。</p><p>　　實體與實體之間的關系E-R圖如下圖3-9所示：</p><p><b>　　員工</b></p>&

65、lt;p><b>　　對應</b></p><p><b>　　員工工資</b></p><p><b>　　包含</b></p><p>　　基 崗 加 行 考</p><p&

66、gt;　　礎 位 班 政 勤</p><p>　　工 工 工 費 工</p><p>　　資 資 資 用

67、 資</p><p>　　對應 對應 對應 對應 對應</p><p>　　工資等級 部門崗位 工齡 行政扣除 單位考勤</p><p>　　圖3-9實體與實體之間的關系E-R圖</p><

68、p>　　3.3.2數(shù)據(jù)庫的邏輯結構設計</p><p>　　將以上的E-R圖轉換成如下關系模式：</p><p>　　員工信息表(員工編號、姓名、部門、性別、民族、出生年月、政治面貌、家庭住址、聯(lián)系電話、畢業(yè)學校、最高學歷、所學專業(yè)、職務、專業(yè)技術職稱、職稱時間、個人簡歷、獎懲情況)。</p><p>　　員工業(yè)務檔案表（員工編號、崗位編號、業(yè)務檔案等）。&l

69、t;/p><p>　　員工考勤表（員工編號、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、缺席次數(shù)、離崗次數(shù)、備注、年月）。</p><p>　　員工工資表（員工編號、基本工資、崗位工資、加班津貼、考勤工資、行政性扣款、個人所得稅、實發(fā)工資、年月）。</p><p>　　依據(jù)上面的關系模式，設計數(shù)據(jù)庫表如下：</p><p>　　(1) 員工信息表（ygInfo）:該表來

70、記錄員工基本信息。</p><p><b>　　表3-1員工信息表</b></p><p>　　(2) 業(yè)務檔案表 (TBInfo)：該表記錄員工業(yè)務相關檔案信息</p><p><b>　　表3-2業(yè)務檔案表</b></p><p>　　(3)考勤表(attendanceInfo)：該表記錄員工考

71、勤信息</p><p>　　表3-3員工考勤信息表</p><p>　　（4）工資表(wageInfo)：該表記錄員工工資信息</p><p>　　表3-4員工工資信息表</p><p>　?。?）加班表(jbinfo)：該表記錄員工的加班信息</p><p>　　表3-5員工的加班信息表</p><

72、;p>　?。?）xsinfo表：該表記錄工資系數(shù)</p><p>　　表3-6員工工資系數(shù)表</p><p>　?。?）gwinfo表：崗位工資表 </p><p>　　表3-7員工崗位工資表</p><p>　?。?）user表：改變記錄系統(tǒng)用戶</p><p>　　表3-8系統(tǒng)用戶記錄表</p>

73、<p>　　3.3.3 數(shù)據(jù)庫結構的實現(xiàn)</p><p>　　本系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫選擇為ACCESS，在以上的數(shù)據(jù)庫概念結構設計和邏輯結構設計完成后，就可以實現(xiàn)為ACCESS數(shù)據(jù)庫了。在實現(xiàn)之前，這里簡介一下該數(shù)據(jù)庫：Access是Office辦公套件中一個極為重要的組成部分。剛開始時微軟公司是將Access單獨作為一個產品進行銷售的，后來微軟發(fā)現(xiàn)如果將Access捆綁在OFFICE中一起發(fā)售，將帶來更

74、加可觀的利潤，于是第一次將Access捆綁到OFFICE97中，成為OFFICE套件中的一個重要成員。現(xiàn)在它已經(jīng)成為Office辦公套件中不可缺少的部件了。自從1992年開始銷售以來，已經(jīng)成為世界上最流行的桌面數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。Access的新版本功能變得更加強大。不管是處理公司的客戶訂單數(shù)據(jù)，管理自己的個人通訊錄，還是大量科研數(shù)據(jù)的記錄和處理，人們都可以利用它來解決大量數(shù)據(jù)的管理工作。 </p><p>　　●

75、ACCESS具有三大功能： </p><p>　　建立數(shù)據(jù)庫;數(shù)據(jù)庫操作;數(shù)據(jù)通訊。 </p><p>　　● ACCESS的內部結構 </p><p>　　ACCESS數(shù)據(jù)庫是關系型數(shù)據(jù)庫，具有表的特性，在ACCESS數(shù)據(jù)庫中，包括表、查詢、窗體、報表、頁、宏和模塊七個對象，這些對象用于收集、存儲和操作各種不同的信息。它們功能如下 :(1)利用表對象存儲信息；(2

76、)利用查詢對象搜索信息；(3)利用窗體對象查看信息；(4)利用報表對象顯示信息；(5)利用頁對象顯示數(shù)據(jù)訪問頁信息；(6)利用宏對象完成自動化工作；(7)利用嵌入模塊實現(xiàn)復雜功能。 </p><p>　　● ACCESS數(shù)據(jù)庫的構成 </p><p>　　ACCESS數(shù)據(jù)庫是一系列數(shù)據(jù)基本表、表與表之間的關系、查詢、窗體、報表、頁、宏和模塊的集合，這些成分統(tǒng)一組織在一個以.mdb為后綴的數(shù)

77、據(jù)庫文件中。 </p><p>　　這里重點介紹一下表與表之間的關系： </p><p>　　表是保存數(shù)據(jù)或信息的主要場所，它是一個二維表，二維表的行稱為一個記錄，存儲某個實體的整體信息，是表的基本單位。表的一列稱為一個字段，存儲實體的一個屬性的信息，是表的可訪問的最小邏輯單位。表都應有至少一個關鍵字，它可使表中的記錄惟一。 </p><p>　　在需求分析、概念結

78、構設計的基礎上得到數(shù)據(jù)庫的邏輯結構設計之后，我們就可以在Visual Basic6.0中實現(xiàn)該邏輯結構。實現(xiàn)方法和步驟如下：</p><p>　　以英文版本為例：通過菜單欄：Add-Ins→Visual Data Manager…點擊出現(xiàn)VisData界面，點擊菜單File→New→Microsoft Access→Vision 7.0 MDB…彈出保存數(shù)據(jù)庫文件的存放位置和數(shù)據(jù)庫的文件名的對話框，命名為rsgz

79、.mdb保存到當前系統(tǒng)存放的文件下。這時出現(xiàn)Database Windows設計界面，鼠標右鍵選擇新建表。</p><p>　　所設計的表的字段就是邏輯結構表中的列名。</p><p>　　第四章 系統(tǒng)的詳細設計</p><p>　　數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)被用戶利用的方式可以通過數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)提供的操作功能來使用，也可通過應用程序操作數(shù)據(jù)庫。 </p><

80、p>　　應用程序是利用數(shù)據(jù)管理，為解決某個具體的管理或數(shù)據(jù)處理的任務而編制的一系列命令的有序集合。</p><p>　　圖4-1應用程序操作數(shù)據(jù)庫圖</p><p>　　在本系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫已經(jīng)設計完成后，現(xiàn)在就可以對系統(tǒng)分析階段設計的功能模塊通過編碼設計成一個應用程序，最終來完成對數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的管理和應用的目的。</p><p>　　4.1開發(fā)環(huán)境簡介 &l

81、t;/p><p>　　Visual Basic 是一個可視化的、面向對象的、采用事件驅動的結構化高級程序設計語言，它具有強大的數(shù)據(jù)庫操作功能，提供了數(shù)據(jù)管理器（Data Manager）、數(shù)據(jù)控件（Data Control）、以及ADO（Activex數(shù)據(jù)對象）等強大工具，利用它能夠建立多種類型的數(shù)據(jù)庫并可以管理維護和使用這些數(shù)據(jù)。</p><p>　　當設計好系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結構后，就可以開始在

82、Visual Basic6.0中開始設計系統(tǒng)功能模塊相應的窗體了。設計窗體就是將前面分析得到系統(tǒng)的功能模塊通過在Visual Basic6.0設計出具體的窗體，通過窗體的操作來實現(xiàn)預訂的模塊的功能。由于Visual Basic6.0是一種面向對象的編程軟件，設計窗體和控件可以輕松通過系統(tǒng)得到，所以編程的時可以集中精力來設計控件的事件。面向對象的編程軟件就是通過控件這種對象，發(fā)出不同的消息，去觸發(fā)相應事件的發(fā)生。</p>&

83、lt;p>　　在Visual Basic6.0中設計數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)從新建一個Project文件開始。</p><p>　　圖4-2 Project界面功能圖</p><p>　　即選擇菜單：File→New Project從而彈出如圖所示的界面，選擇Standard EXE，單擊OK，系統(tǒng)此時創(chuàng)建了一個工程文件Project1和一個窗體Form1。通過菜單File→Save Proj

84、ect。接下來就可以開始設計第一個窗體Form1了。</p><p>　　4.2 系統(tǒng)界面的設計</p><p>　　圖4-3系統(tǒng)主界面圖</p><p>　　系統(tǒng)主界面主要有系統(tǒng)菜單和運行界面。</p><p>　　系統(tǒng)用戶通過菜單的操作來完成系統(tǒng)設計的各項功能。</p><p>　　該界面提供的菜單如下表所示：&l

85、t;/p><p>　　表4-1系統(tǒng)界面提供的菜單表</p><p>　　菜單的設計是本窗體的重點，菜單設計的過程通過系統(tǒng)的菜單欄Tools→Menu Editor進入菜單編輯器。添加如上圖所示的菜單后，關閉菜單?；氐皆摻缑娲绑w的?？梢钥吹皆摯绑w的上面已經(jīng)有了這些設計的菜單，通過點擊設計的菜單欄，即可進入源代碼設計環(huán)境，通過添加clcik事件源代碼后，即完成了該窗體的設計。</p>

86、<p>　　4.3員工基本信息錄入窗體的設計</p><p>　　本功能實現(xiàn)了人事管理過程,編程采用ADODB.connection和ADODB.command 的VB內置對象，其主要作用是實現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫連接及SQL查詢語言的使用。該功能使用Connection對象以下相關屬性：</p><p>　　Attributes屬性可讀寫Long類型，通過兩個常數(shù)之和指定是否使用保留事務

87、（retainning transactions）。常數(shù)adXactCommitRetaining表示調用CommitTrans方法時啟動一個新事務；常數(shù)adXactAbortRetaning表示調用 </p><p>　　RollbackTrans方法時啟動一個新事務。默認值為0，表示不使用保留事務。 </p><p>　　CommandTimeout 可讀寫Lon

88、g類型，指定中止某個相關Command對象的Execute調用之前必須等待的時間。默認值為30秒。 </p><p>　　ConnectionString 可讀寫String類型，提供數(shù)據(jù)提供者或服務提供者打開到數(shù)據(jù)源的連接所需要的特定信息 </p><p>　　ConnectionTimeout 可讀寫Long類型，指定中止一個失敗的Connection.Open方法調用之前必須等待的時

89、間，默認值為15秒。 </p><p>　　CursorLocation 可讀寫Long類型，確定是使用客戶端(adUseClient)游標引擎，還是使用服務器端(adUseServer)游標引擎。默認值是adUseServer。 </p><p>　　DefaultDatabase 可讀寫String類型，如果ConnectString中未指定數(shù)據(jù)庫名稱，就使用這里所指定的名稱，對SQL

90、 Server而言，其值通常是pubs </p><p>　　IsolationLevel 可讀寫Long類型，指定和其他并發(fā)事務交互時的行為或事務。見Mode Long類型，指定對Connection的讀寫權限。見Mode常數(shù)</p><p>　　Provider 可讀寫String類型，如果ConnectionString中未指定OLE DB數(shù)據(jù)或服務提供者的名稱，就使用這時指定的名稱

91、。默認值是MSDASQL(Microsoft OLE DB Provider for ODBC)。 </p><p>　　State 可讀寫Long類型，指定連接是處于打開狀態(tài)，還是處于關閉狀態(tài)或中間狀態(tài)。見State常數(shù) </p><p>　　Version 只讀String類型，返回ADO版本號。 </p><p>　　員工檔案信息錄入功能如下圖：</p&

92、gt;<p>　　圖4-4員工檔案信息錄入功能界面圖</p><p>　　通過以上相關技術的引用，員工基本信息錄入功能編寫很快就可以完成了。</p><p>　　該窗體設計包括13個文本框控件、5個組合框控件、2個按鈕控件。文本框控件和組合框控件用來輸入員工基本信息。其中的記錄個人情況等的文本框對應的字段是備注型，所以將該文本框的Multiline屬性設置為True。開該屬性

93、的設置可以使文本框多行顯示，Scrollbars的值設定為2，該值的設定可以使組合框的有上下的滾動下拉條。其它的幾個備注型的文本框屬性值設定一樣。其中組合框的值不用用戶輸入，只需用戶選擇，選擇值的設定可以通過設定組合框的list屬性值來完成，比如設置性別對應的組合框的list值為：男，女。按鈕控件用來觸發(fā)它們相應的事件的發(fā)生。</p><p>　　其中記載按鈕的click事件：當單擊該按鈕時，首先檢查文本框輸入的

94、是否為空，接著連接數(shù)據(jù)庫，建立記錄集，并利用記錄集打開查詢，最后對該查詢記錄集增加一條記錄，語句：adoPrimaryRS.AddNew。并設置增加的記錄的相應字段值為文本框和組合框的輸入值，記錄集更新記錄。語句：adoPrimaryRS.Update。更新語句是很重要的，如果沒有更新語句，最后數(shù)據(jù)庫中的記錄不能得到修改和添加。這樣就完成了對員工基本信息表的添加記錄。退出按鈕的click事件是關閉該窗體，語句是：unload me。&l

95、t;/p><p>　　該窗體的源代碼具體如下:</p><p>　　Dim WithEvents adoPrimaryRS As Recordset</p><p>　　Private Sub Command1_Click()</p><p>　　If Text1.Text = "" Then</p><p

96、>　　MsgBox "員工編號不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text1.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p>

97、;<p>　　If Text2.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "姓名不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text2.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</

98、b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Combo1.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "性別不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p&g

99、t;　　Combo1.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Combo2.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "部門不能為空！&qu

100、ot;, vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Combo2.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Text3.Text =

101、"" Then</p><p>　　MsgBox "民族不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text3.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><

102、b>　　End If</b></p><p>　　If Text4.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "出生年月不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text4.SetFocus</p>

103、<p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Not IsDate(Text4.Text) Then</p><p>　　MsgBox "生日應輸入日期（yyyy-mm-dd）！", vbOKOnly + vbExc

104、lamation, "警告"</p><p>　　Text4.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　Else</b></p><p>　　Text4.Text = Format(Text4.Text, "yy

105、yy-mm-dd")</p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Combo3.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "政治面貌不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p&

106、gt;<p>　　Combo3.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Text5.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "

107、;家庭住址不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text5.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If T

108、ext6.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "聯(lián)系電話不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text6.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p>

109、<p><b>　　End If</b></p><p>　　If Text7.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "畢業(yè)學校不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text7.SetFo

110、cus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Combo4.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "最高學歷不能為空！", vbOKOnly

111、+ vbExclamation, "警告"</p><p>　　Combo4.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Text8.Text = "" T

112、hen</p><p>　　MsgBox "所學專業(yè)不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text8.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End I

113、f</b></p><p>　　If Combo5.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "技術職稱不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Combo5.SetFocus</p><p>

114、<b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Text10.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "職稱時間不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警

115、告"</p><p>　　Text10.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Not IsDate(Text10.Text) Then</p><p>　　

116、MsgBox "職稱應輸入日期（yyyy-mm-dd）！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text10.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　Else</b></

117、p><p>　　Text10.Text = Format(Text10.Text, "yyyy-mm-dd")</p><p><b>　　End If</b></p><p>　　If Text11.Text = "" Then</p><p>　　MsgBox "基本工資

118、不能為空！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p>　　Text11.SetFocus</p><p><b>　　Exit Sub</b></p><p><b>　　End If</b></p><p>　　Dim db A

119、s Connection</p><p>　　Set db = New Connection</p><p>　　db.CursorLocation = adUseClient</p><p>　　db.Open "PROVIDER=Microsoft.Jet.OLEDB.3.51;Data Source=rsgz.mdb;"</p>

120、<p>　　Set adoPrimaryRS = New Recordset</p><p>　　a = Text1.Text</p><p>　　adoPrimaryRS.Open "select * from ygInfo where 員工編號='" & a & "'", db, adOpenStat

121、ic, adLockOptimistic</p><p>　　If Not adoPrimaryRS.EOF Then</p><p>　　MsgBox "該編號重復！", vbOKOnly + vbExclamation, "警告"</p><p><b>　　Exit Sub</b></p>

122、;<p><b>　　Else</b></p><p>　　adoPrimaryRS.AddNew</p><p>　　adoPrimaryRS.Fields("員工編號") = Text1.Text</p><p>　　adoPrimaryRS.Fields("姓名") = Text2.T

123、ext</p><p>　　adoPrimaryRS.Fields("性別") = Combo1.Text</p><p>　　adoPrimaryRS.Fields("部門") = Combo2.Text</p><p>　　adoPrimaryRS.Fields("民族") = Text3.Text&l

124、t;/p><p>　　adoPrimaryRS.Fields("出生年月") = Text4.Text</p><p>　　adoPrimaryRS.Fields("政治面貌") = Combo3.Text</p><p>　　adoPrimaryRS.Fields("家庭住址") = Text5.Text&l