企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)DesignImplementationofEnterpriseHumanResourceInfmationSystem學(xué)科專業(yè)：軟件工程作者姓名：趙子龍指導(dǎo)教師：魏繼增企業(yè)導(dǎo)師：陳立東天津大學(xué)軟件學(xué)院二零一六年五月摘要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要支撐。企業(yè)的人力資源管理水平，關(guān)系到企業(yè)能否吸引人才、留得住人才。人力資源管理工作中，涉及到若干具體業(yè)務(wù)，需要完成大量數(shù)據(jù)的處理。開發(fā)以現(xiàn)代信息技術(shù)

2、為支撐的人力資源信息管理系統(tǒng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理工作提供相應(yīng)的技術(shù)平臺(tái)，提升人力資源管理工作水平。系統(tǒng)需求分析過(guò)程中，深入分析了人力資源信息系統(tǒng)的用戶情況。根據(jù)用戶對(duì)于系統(tǒng)的功能需求近似原則，劃分用戶為系統(tǒng)管理員、檔案管理員、招聘管理員等若干參與者。分析了各種參與者在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中對(duì)于信息系統(tǒng)的需求，明確了系統(tǒng)所需達(dá)到的主要指標(biāo)特性。研究了系統(tǒng)的功能指標(biāo)特性，劃分軟件系統(tǒng)為基礎(chǔ)功能、檔案管理、招聘管理等若干功能模塊結(jié)構(gòu)。分析了軟件系

3、統(tǒng)各功能模塊包含的各項(xiàng)功能，研究了軟件各項(xiàng)功能的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。按照概念模型、關(guān)系模型的設(shè)計(jì)順序，設(shè)計(jì)了系統(tǒng)各模塊對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)模型。構(gòu)造了各數(shù)據(jù)庫(kù)表對(duì)應(yīng)的SQL語(yǔ)操，完成了數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)創(chuàng)建。詳細(xì)設(shè)計(jì)了軟件系統(tǒng)各項(xiàng)功能執(zhí)行流程，確定了功能實(shí)現(xiàn)過(guò)程所包含的具體業(yè)務(wù)操作及其關(guān)聯(lián)關(guān)系。設(shè)計(jì)了軟件各項(xiàng)功能對(duì)應(yīng)的應(yīng)用程序類和方法。采用J2EE技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)，構(gòu)造了應(yīng)用程序編碼。以HTML頁(yè)面元素構(gòu)造用戶功能界面，得到了功能實(shí)現(xiàn)結(jié)果。對(duì)于各項(xiàng)功能進(jìn)行