碩士研究生職業(yè)價值觀的初步研究.pdf

1、價值觀（Values）一直是人文社會科學(xué)家們關(guān)注的熱點。在心理學(xué)領(lǐng)域也是一個備受關(guān)注的問題。職業(yè)價值觀作為個體看待職業(yè)的態(tài)度和信念，是人們在擇業(yè)以及職業(yè)經(jīng)歷中反映出來的價值取向，是價值觀在擇業(yè)過程中的體現(xiàn)。職業(yè)價值觀是價值觀的重要構(gòu)成之一，也可用“擇業(yè)觀”、“職業(yè)觀念”、“職業(yè)價值取向”以及“職業(yè)傾向”等名詞來描述。職業(yè)價值觀不同，人們所選擇的職業(yè)也就千差萬別，因此表現(xiàn)出來的擇業(yè)行為也各有差異。本研究旨在編制適合當(dāng)今碩士研究生的職業(yè)價值

2、觀量表并探討當(dāng)今碩士研究生職業(yè)價值觀的具體特點。在結(jié)合著名的職業(yè)價值觀量表條目的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放45份開放式問卷和對部分碩士研究生的深入訪談，編擬出67道碩士研究生職業(yè)價值觀的初始問卷并進(jìn)行初測。初測階段共發(fā)放355份問卷，利用有效回收的數(shù)據(jù)進(jìn)行職業(yè)價值觀的探索性因素分析并檢驗問卷的信效度。通過探索性因素分析對問卷條目進(jìn)行篩選和剔除，最終形成了碩士研究生職業(yè)價值觀正式量表，該量表共包含27道題和7個維度：薪酬福利、自我發(fā)展、輕松穩(wěn)定、自

3、由、職業(yè)匹配度、組織文化、地位聲望。經(jīng)檢驗，量表的內(nèi)部一致性系數(shù)達(dá).869，分半信度系數(shù)達(dá)到.789，說明本問卷信度良好。本研究從各維度與總分的相關(guān)來考察結(jié)構(gòu)效度，證明該量表效度良好。驗證性因素分析的結(jié)果也再次證明了量表的結(jié)構(gòu)的合理性。
　　本研究利用自編的碩士研究生量表，對來自5所高校的652名碩士研究生進(jìn)行正式施測，對當(dāng)今碩士研究生職業(yè)價值觀的特點進(jìn)行了分析：
　?。?）當(dāng)今碩士研究生在職業(yè)選擇過程中更務(wù)實，對未來職業(yè)懷

4、有許多美好的期待，表現(xiàn)出“重個人”而“輕社會”的傾向，最關(guān)注是自我的發(fā)展，同時對職業(yè)的薪酬福利、工作自由感、組織文化有越來越高的要求，對工作的輕松穩(wěn)定和地位聲望的關(guān)注處于次要位置。
　　（2）不同性別的研究生在職業(yè)價值取向上有差異。男性碩士研究生更關(guān)注工作的社會地位和聲望，而女性碩士研究生更注重工作的輕松穩(wěn)定和舒適程度。
　　（3）不同院校背景的碩士研究生職業(yè)價值觀存在顯著差異。重點院校的學(xué)生在職業(yè)價值取向上更關(guān)注自我的發(fā)展

5、以及職業(yè)與自身興趣愛好的匹配程度，比普通院校的碩士研究生更在乎工作單位的聲望和地位。
　?。?）在校期間是否參與社會實踐對碩士研究生的職業(yè)價值觀有較深的影響。有全職實踐經(jīng)驗的研究生在職業(yè)價值觀各維度都與未參與社會實踐的研究生存在顯著差異。有社會實踐經(jīng)驗的研究生職業(yè)價值觀更合理，更注重自我發(fā)展，更能結(jié)合自身與社會的需要。而沒有實踐經(jīng)驗的學(xué)生更看重工作的薪酬福利和輕松穩(wěn)定，職業(yè)價值取向過于“理想化”。
　　（5）不同的家庭所在的

6、學(xué)生在職業(yè)價值觀上也有顯著差異。農(nóng)村的碩士研究生要更關(guān)注薪酬福利，而城鎮(zhèn)的碩士研究生則更關(guān)注穩(wěn)定和地位聲望。
　　通過對碩士研究生職業(yè)價值觀特點的具體分析，本研究對各級政府和高校及研究生本人提出了以下建議：政府要創(chuàng)造良好的社會大環(huán)境，減輕碩士研究生畢業(yè)生的就業(yè)壓力，積極為他們提供就業(yè)服務(wù)。高校要轉(zhuǎn)變碩士研究生的培養(yǎng)觀念，鼓勵學(xué)生積極地投入社會實踐。研究生本人則要打破“自我中心”，積極地投身社會實踐，增強自身的社會技能，轉(zhuǎn)變自己的擇