基于組織間依賴的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化研究.pdf

1、當(dāng)前,我W將創(chuàng)新能力建設(shè)作為W家戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型W家,技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)廣泛興起。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)幫助成員實(shí)現(xiàn)知識共亨和異質(zhì)資源的整合,一旦成功,會帶來單個(gè)組織無法實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新績效和冋報(bào);似是,由于成員是彼此獨(dú)立的個(gè)體,技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)存在協(xié)調(diào)閑難、機(jī)會主義、創(chuàng)新目標(biāo)沖突等等問題。所以不同的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)形態(tài)蘊(yùn)含了一定的創(chuàng)新機(jī)遇,也包藏著潛在的M題,而這些網(wǎng)絡(luò)形態(tài)的形成,是網(wǎng)絡(luò)演化的結(jié)果。對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化的研究,有助丁?我們對網(wǎng)絡(luò)形態(tài)進(jìn)行預(yù)測,進(jìn)而對可

2、能存在的創(chuàng)新機(jī)遇和M題進(jìn)行及吋的佔(zhàn)訃和應(yīng)對。因此,對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化的研究具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。很多新近的研究發(fā)現(xiàn):技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化是技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)研究的前沿?zé)狳c(diǎn);似NJ吋指出,對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化的研究較少, IL已有研究對網(wǎng)絡(luò)演化基本機(jī)制的理解是片面、零散的,其理論和分析基礎(chǔ)非常脆弱,需要進(jìn)行更好的概念化和分析工作,并克服跨學(xué)科的界限。本研究認(rèn)為,技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)屮組織間關(guān)系本質(zhì)上是依賴關(guān)系,組織間依賴的動態(tài)包含了組織間復(fù)雜的互動過程,影響/

3、組織間合作的形成及網(wǎng)絡(luò)整休的演化。因此,本研究從組織間依賴的角度,對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化進(jìn)行了研究。
　　論文總結(jié)和借鑒技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、組織間關(guān)系和組織間依賴的相關(guān)研究成果,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)演化動因、演化過程和演化形態(tài)三方而,建立技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化的分析框架,并分成“組織層-組織間層”的組織間依賴形成及變化研究,和著重“組織間層-網(wǎng)絡(luò)層”的網(wǎng)絡(luò)演化研究,分別運(yùn)用了實(shí)證和仿真的方法。本研究的結(jié)論為通過組織間依賴的視角對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行更為深入的研究

4、奠定了理論基礎(chǔ);并對丁絡(luò)成員獲得并維持組織間關(guān)系優(yōu)勢、構(gòu)建穩(wěn)定又充滿活力的組織間關(guān)系,以及根據(jù)網(wǎng)絡(luò)演化規(guī)律把握網(wǎng)絡(luò)蘊(yùn)藏的創(chuàng)新機(jī)遇、應(yīng)對可能的風(fēng)險(xiǎn),具有現(xiàn)實(shí)意義。
　　本研究主耍工作和創(chuàng)新點(diǎn)如下:
　　(I)以組織間依賴為研究視角,對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化進(jìn)行了研究。本研究針對目前技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)普遍將“組織間合作”這一簡單、靜態(tài)、離散的變量作為演化的中間過程、無法描述組織間復(fù)雜、動態(tài)、連續(xù)的關(guān)系可動、并進(jìn)而割裂網(wǎng)絡(luò)演化動因到網(wǎng)絡(luò)演化形

5、態(tài)間演化規(guī)律的現(xiàn)狀,提出川組織間依賴綜合反映紺織間關(guān)系、作為銜接網(wǎng)絡(luò)演化動因到網(wǎng)絡(luò)演化形態(tài)的中間過程,并以組織間依賴為視角,整合多研究理論、研究思路和研究方法,研究技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化,以克服0前技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化研究片而的M題。本研究將組織間依賴的影響因素與網(wǎng)絡(luò)演化動因?qū)?yīng),將組織間依賴的形成及變化與網(wǎng)絡(luò)演化過程對應(yīng),將網(wǎng)絡(luò)屮組織間依賴的普遍水平與網(wǎng)絡(luò)演化形態(tài)對應(yīng),通過對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間依賴的影響因素進(jìn)行整理、研究組織間依賴的形成和變化

6、、并度量網(wǎng)絡(luò)中組織間依賴普遍水平,從組織間依賴的動態(tài)視角,對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中“演化動因-演化過程-演化形態(tài)”進(jìn)行了研究,對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化規(guī)律進(jìn)行了掲示。
　　(2)對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間依賴的影響因素進(jìn)行了整理。本研究針對組織間依賴的影響因素—特別是在技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)情景下—的研究嚴(yán)重不足、理論基礎(chǔ)分散、缺乏實(shí)證驗(yàn)證的現(xiàn)狀,綜合主要的相關(guān)研究和多種理論,對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織間依賴的影響因素進(jìn)行了梳理,總結(jié)并命名了:源自資源依賴?yán)碚摰闹R

7、重要性和知識不可替代性、源自于社會交換理論的關(guān)系緊密性、源自于交易成本理論的關(guān)系性投入、源自于網(wǎng)絡(luò)理論(偏社會心理分析)的聲望性地位和源自于網(wǎng)絡(luò)理論(偏網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浞治?的中心性地位這六個(gè)因素;結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的多層次性以及網(wǎng)絡(luò)演化的動因類型,對這些影響因素進(jìn)行了整理和系統(tǒng)化,區(qū)分出與技術(shù)創(chuàng)新演化動因?qū)?yīng)的組織知識特性(包含知識重要性和知識不可替代性),和與路徑依賴演化動因?qū)?yīng)的組織間關(guān)系特性(包含關(guān)系緊密性和關(guān)系性投入)和組織的網(wǎng)絡(luò)地位特

8、性(包含聲望性地位和中心性地位);并通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):本研究整理、歸納的以上特性能較完備的涵蓋技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間依賴的影響因素。
　　(3)對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間依賴的多維度進(jìn)行了劃分,研究了組織間復(fù)雜互依的規(guī)律,從組織間依賴的視角掲示了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間關(guān)系松散耦合的動態(tài)本質(zhì)。本研究結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的知識關(guān)鍵性和基于共同網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新目標(biāo)的組織技術(shù)創(chuàng)新是網(wǎng)絡(luò)演化根本驅(qū)動力的主流觀點(diǎn),研究了在組織知識特性的主導(dǎo)作用下、各層次影響因素

9、對組織間依賴的影響,并通過實(shí)證檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn):根據(jù)組織間依賴的來源層次,組織間依賴可以劃分為知識依賴、關(guān)系依賴和結(jié)構(gòu)依賴三個(gè)維度。其中,知識依賴源自技術(shù)創(chuàng)新演化動因,反映了組織間的知識互動;關(guān)系依賴和結(jié)構(gòu)依賴源自路徑依賴演化動因,反映了組織間的社會互動。進(jìn)而,通過仿真實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn):知識的相對快速變動和流動的特性,使組織間關(guān)系具有松散的特性;關(guān)系特性和結(jié)構(gòu)特性的慣性作用,使組織間關(guān)系具有耦合的特性。本研究的實(shí)證和仿真結(jié)果顯示:知識依賴的主導(dǎo)作用使得

10、技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間依賴的水平在總體上由知識依賴的程度決定,但關(guān)系依賴和結(jié)構(gòu)依賴的存在導(dǎo)致短期上組織間依賴可能偏離知識依賴的真實(shí)水平,形成既松散又耦合的組織間關(guān)系,該研究結(jié)論為技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間關(guān)系的動態(tài)特征提供了深層次的解釋。
　　(4)針對目前技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化研究零散的現(xiàn)狀,本研究整合已有文獻(xiàn)的研究思路和方法,基于技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中網(wǎng)絡(luò)成員的主體性,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)多層次的特點(diǎn),將研究根據(jù)網(wǎng)絡(luò)層次分為“組織層-組織間層-網(wǎng)絡(luò)層”的思路,

11、全面展現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)宏微觀轉(zhuǎn)化的全景,為技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化研究思路的整合提供較全面的框架;將研究內(nèi)容分為“組織層-組織間層”和“組織間層-網(wǎng)絡(luò)層”兩個(gè)部分,針對“組織層-組織間層”研究的實(shí)證數(shù)據(jù)易獲得、“組織間層-網(wǎng)絡(luò)層”研究的實(shí)證數(shù)據(jù)難獲得的客觀事實(shí),在“組織層-組織間層”使用實(shí)證方法,在“組織間層-網(wǎng)絡(luò)層”研究中使用仿真方法,從而結(jié)合實(shí)證研究的歸納方法和仿真研究的演繹方法,兼顧實(shí)證研究的嚴(yán)謹(jǐn)性和仿真研究的靈活及可視性,為技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演

12、化研究在方法上提供較全面的整合方案。特別是在仿真研究的模型選用上,針對傳統(tǒng)廣泛使用的BA模型的缺陷,在Pearson等(2002)運(yùn)用主方程構(gòu)建企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)的數(shù)理模型基礎(chǔ)上,結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)情景和組織間依賴的特性,運(yùn)用逆高斯函數(shù)等數(shù)學(xué)工具,進(jìn)行了改進(jìn)與完善,并進(jìn)行數(shù)理建模,為技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)演化的仿真研究提供了一定的模型基礎(chǔ)。
　　本研究一方面從多層次、多理論角度,對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中組織間依賴的影響因素、形成和變化進(jìn)行了研究,深化了技術(shù)創(chuàng)