企業(yè)核心競爭力的評(píng)價(jià)方法創(chuàng)新研究.pdf

1、企業(yè)核心競爭力是企業(yè)所擁有的、能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，并難以被競爭對(duì)手模仿的獨(dú)特能力，它是企業(yè)建立和保持優(yōu)勢(shì)的必要條件。核心競爭力理論的提出，對(duì)數(shù)十年居于主導(dǎo)地位的現(xiàn)代企業(yè)理論提出了挑戰(zhàn)，成為替代邁克爾·波特產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析模式的戰(zhàn)略管理理論研究新的時(shí)代主流。但是目前關(guān)于核心競爭力的評(píng)價(jià)方法還很局限，評(píng)價(jià)模型研究處于不太成熟的階段，很多文章都是在探討企業(yè)核心競爭力的概念界定、培育研究或者評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立，缺少基于模型評(píng)價(jià)研究等量化分析的成果。本

2、文的研究正是基于上述研究背景，總結(jié)性的闡述了核心競爭力的定義、特征，從資源與能力兩方面說明了企業(yè)核心競爭力的影響要素。按照企業(yè)核心競爭力影響要素、特征、指標(biāo)建立的目的性、客觀性、可操作性等原則構(gòu)建了評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，然后介紹并比較分析了主成分分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)法等當(dāng)前常用的評(píng)價(jià)方法。參考目前對(duì)評(píng)價(jià)方法的初步研究，提出了建立企業(yè)核心競爭力評(píng)價(jià)模型必須遵循的優(yōu)化、簡單易行、客觀公正原則和建立思路?；诖耍⒘艘环N新的評(píng)價(jià)企業(yè)核心競爭力的方法