某銀行工資管理系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、隨著經濟飛速發(fā)展，職員工資管理成了許多銀行需要面對的問題。某銀行規(guī)模的不斷擴大，與之相關的信息也不可避免的急劇增長。在這樣的形勢下，手動處理員工的工資信息不僅使人力不從心，而且極其容易出錯。而將現代計算機技術以及先進的管理理論引入銀行管理中，使用網絡技術開發(fā)一套滿足銀行工資管理需求的管理系統(tǒng)，并通過該系統(tǒng)促進管理決策層人員交流，構建員工管理平臺，促進考核以及工資信息的收集，進一步規(guī)范管理流程，已成為目前銀行工資管理工作的迫切要求。

2、>　　銀行工資管理系統(tǒng)主要是實現銀行工資管理的信息化，對現有的工資管理制度進行改革從而提高工資管理效率。系統(tǒng)主要進行模塊化設計，主要是由個人工資查看、個人信息修改、個人通訊錄、員工信息管理、審核信息管理、獎懲信息管理、薪金調整管理、工資類別管理、工資核算管理、工資審核管理、考核計劃管理等模塊組成。本文首先對系統(tǒng)的功能需求進行了詳細的分析，并簡要分析了非功能性需求，其次闡述了系統(tǒng)的總體結構設計，各模塊的概要設計以及數據庫設計，給出了用例圖

3、以及結構圖。最后，介紹了系統(tǒng)的實現，并采用測試用例的方法，在銀行工資管理的真實環(huán)境下進行了系統(tǒng)測試。
　　本文使用面向對象開發(fā)技術，采用B/S作為系統(tǒng)開發(fā)的架構，使用Java編程語言以及MyEclipse開發(fā)工具，并且將SQL Server作為后臺數據庫，使用互聯網、數據庫技術以及JSP技術進行各種功能模塊的實現，并配置好Tomcat Web環(huán)境，在本地完成工資系統(tǒng)的設計、實現以及調試。銀行工資管理系統(tǒng)的設計與實現符合銀行工資改革