基于MiniGui的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的高速發(fā)展，世界愈來愈成為一個(gè)整體，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷加強(qiáng)。在世界經(jīng)濟(jì)的全球化和國(guó)家的開放過程中，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力日益加大，要想在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，就要求企業(yè)的管理部門降低管理成本來增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。為了滿足企業(yè)對(duì)大量的、繁瑣的人事管理的要求，計(jì)算機(jī)會(huì)越來越廣泛的應(yīng)用在人事管理系統(tǒng)中。
　　伴隨著未來的公司體系結(jié)構(gòu)多元化、靈活化、扁平化、網(wǎng)絡(luò)化、全球化，對(duì)應(yīng)的，將來的公司人力資源管理也會(huì)在管理職能、管理技術(shù)和管

2、理目標(biāo)方面，以及對(duì)管理人員的要求等諸多方面發(fā)生著新的變化。
　　對(duì)于大中型公司來說，利用計(jì)算機(jī)支持公司高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件，是公司不可或得的部分。傳統(tǒng)的手工管理方式難以管理公司大量的人事信息，而采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行人事管理可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的自動(dòng)化，同時(shí)減少了工作量、降低成本并且提高了效率。
　　本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)際的人事管理制度，經(jīng)過實(shí)際的需求