YL市手工業(yè)合作社聯(lián)合社管理創(chuàng)新研究.pdf

1、YL市手工業(yè)合作社聯(lián)合社是YL市城鎮(zhèn)集體企業(yè)的組織部門(mén)。本文通過(guò)追溯其歷史勾勒出YL市城鎮(zhèn)集體企業(yè)始于合作化運(yùn)動(dòng)、成熟在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，迷失于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的全過(guò)程。從以人為本的角度分析了YL市城鎮(zhèn)集體企業(yè)走向消亡的主要原因。后從原因著手對(duì)YL市手工業(yè)合作社聯(lián)合社的管理模式提出創(chuàng)新方案，試圖著手建立成員權(quán)利明確、民主制度有效的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，實(shí)現(xiàn)讓勞動(dòng)者主導(dǎo)剩余的分配的目的。
　　第一部分追溯了集體所有制經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的歷史根源。
　　

2、第二部分從勞動(dòng)與資本博弈的角度出發(fā)，探尋相關(guān)基礎(chǔ)理論。
　　第三部分勾勒出YL市城鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)形成、發(fā)展、改革的歷史軌跡，指出其存在的主要問(wèn)題。
　　第四部分使用勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)理論并參考勞動(dòng)者管理型企業(yè)的設(shè)計(jì)模型，對(duì) YL市手工業(yè)合作社聯(lián)合社管理體系提出創(chuàng)新方案。
　　第五部分論述創(chuàng)新方案所需要的運(yùn)行保障。
　　本文提出的創(chuàng)新方案采用不同于產(chǎn)權(quán)制度改革的另一種思路，傾向于讓勞動(dòng)者自已去改變現(xiàn)狀，而不是等待資本的救贖。受條